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[問題] 關於新公司的薪水算法

看板Salary (工作職場)作者 (WEB)時間9年前 (2017/03/07 20:35), 編輯推噓8(11推 3噓 30→)
留言44則, 13人參與, 最新討論串1/1
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 是這樣的，年前錄取一家公司，給的條件是起薪三萬過三個月後加薪，年後上班。 但當我看到二月薪資嚇的都沒心情上班了，只拿了22k。 今天公司會計當面算了一次給我看，我原本薪資是30800(本薪24000+全勤1800+職務津貼1400+交通津貼1200+伙食津貼2400)。 結果他計算機按的我啞口無言，因為2/6號才開工所以這個月沒全勤，等於這個月只有23工作天，所以薪水是(30800-1800)/30*23=22233。 扣勞健保我也只剩21k, 因為第一次遇到這種事想問大大們這正不正常。 ----- Sent from JPTT on my HTC_D816x. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.161.52 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488890154.A.8E1.html
推
03/07 20:44, , 1F
本來就這樣算吧？
03/07 20:44, 1F
噓
03/07 20:47, , 2F
年後上班，為什麼要給你全薪？
03/07 20:47, 2F
→
03/07 20:51, , 3F
年後上班，為何要給你全薪+1
03/07 20:51, 3F
→
03/07 20:53, , 4F
一、勞動基準法第2條第3款工資定義，謂勞工因工作而獲得之
03/07 20:53, 4F
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03/07 20:53, , 5F
報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而
03/07 20:53, 5F
→
03/07 20:53, , 6F
獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。
03/07 20:53, 6F
→
03/07 20:53, , 7F
二、貴公司既有全勤獎金，如該獎金係屬上開函釋之工資範疇
03/07 20:53, 7F
→
03/07 20:53, , 8F
，則新進人員當月報到上班，應依其實際到職工作日數核發全
03/07 20:53, 8F
→
03/07 20:53, , 9F
勤獎金。
03/07 20:53, 9F
→
03/07 20:54, , 10F
所以應該找比例給全勤獎金唷。
03/07 20:54, 10F
→
03/07 20:54, , 11F
除了全勤獎金 計算方式正常吧
03/07 20:54, 11F
→
03/07 20:56, , 12F
還滿正常的吧，因為你應該是6號才到職，6號之前你又
03/07 20:56, 12F
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03/07 20:56, , 13F
不是這間公司的員工怎麼會有薪水
03/07 20:56, 13F
→
03/07 20:57, , 14F
我想說為了全勤每天都很早到呢
03/07 20:57, 14F
→
03/07 20:57, , 15F
感謝各位大大解惑，明天繼續認真上班
03/07 20:57, 15F
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03/07 21:00, , 16F
明明勞基法規就擺在那......怎麼大家都不去查法規就斷定全
03/07 21:00, 16F
→
03/07 21:01, , 17F
勤獎金的發放與否呢？
03/07 21:01, 17F
噓
03/07 21:05, , 18F
到底哪裡奇怪? 我月底去你家打掃一天 你要給我全薪嗎?
03/07 21:05, 18F
→
03/07 21:07, , 19F
況且依照你文中的算法 他是有給全勤的 但就按比例給
03/07 21:07, 19F
→
03/07 21:07, , 20F
只是疑惑提問，大大息怒阿
03/07 21:07, 20F
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03/07 21:07, , 21F
並非如你所說的沒全勤
03/07 21:07, 21F
推
03/07 21:09, , 22F
阿 沒看到-1800 眼殘看錯 sorry
03/07 21:09, 22F
→
03/07 21:09, , 23F
你能爭取的就全勤按比例算 其他爭取不到
03/07 21:09, 23F
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03/07 21:09, , 24F
因為全勤外 該給的都給了
03/07 21:09, 24F
推
03/07 21:13, , 25F
他的算式中的確全勤的部份扣掉了！我以前是算薪水的......
03/07 21:13, 25F
推
03/07 21:14, , 26F
我漏看了 真的沒拿到
03/07 21:14, 26F
→
03/07 21:14, , 27F
恩恩 而且他口頭也告訴我沒全勤
03/07 21:14, 27F
推
03/07 21:15, , 28F
還有二月明明是28天，為什麼雇主除以30？？？
03/07 21:15, 28F
→
03/07 21:17, , 29F
應該拿到的薪資會是25300扣掉勞健保才對
03/07 21:17, 29F
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03/07 21:20, , 30F
公司告訴我每個月都是除30
03/07 21:20, 30F
推
03/07 21:20, , 31F
因為月薪是除30 全勤到是可以反映
03/07 21:20, 31F
推
03/07 21:28, , 32F
我剛確認過月薪為30日計算無誤，所以全勤獎金，記得再跟公
03/07 21:28, 32F
→
03/07 21:28, , 33F
司說一聲吧！
03/07 21:28, 33F
推
03/07 21:30, , 34F
一般公司行號多數都是/30 不分大小月
03/07 21:30, 34F
推
03/07 21:33, , 35F
之前算薪水，沒遇過這個問題，月薪換算日薪的確以30天算。
03/07 21:33, 35F
→
03/07 21:33, , 36F
謝謝大家的幫忙
03/07 21:33, 36F
推
03/08 02:08, , 37F
全勤奬金雖然可以列入薪資計算，但是公司如果另外有規定必
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→
03/08 02:08, , 38F
須滿一個月或其他領取之規定(如當月未請事假或遲到），則全
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03/08 02:08, , 39F
勤奬金之規定者按照公司之規定辦理，因此原po的公司在這一點
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03/08 02:08, , 40F
上面違法之處,至於樓上說的全勤奬金應列入薪資的部分則為加
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03/08 02:08, , 41F
班費及勞保投保薪資計算之依據。
03/08 02:08, 41F
推
03/08 14:40, , 42F
因為你是2/6才到職，所以這樣沒錯啊
03/08 14:40, 42F
噓
03/08 19:07, , 43F
第一次領薪水？
03/08 19:07, 43F
→
03/12 20:41, , 44F
歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J
03/12 20:41, 44F
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