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[討論] 面試話術陷阱

看板Salary (工作職場)作者 (貓影)時間9年前 (2017/03/25 22:03), 9年前編輯推噓16(20推 4噓 50→)
留言74則, 25人參與, 最新討論串1/1
本魯面試一家設備產業 面談過程非常順利 直到最後討論薪資時 對方丟出了一句 「你可以開出你想要的薪資，但是我會統計最近面試期間的人，選擇報薪資低的錄取。」 當時沒想太多開了一個基本數字 而最後也錄取了 進去後問了同期進來的發現他少了我近5k 結局是我第一個禮拜做完就被Fire了 ----------------------------------------- 我反省了一下自己在面試時沒拆穿這個話術 意旨無論你的學經歷能力等 僅僅報低就能錄取 也能延伸到這職位的取代性較高 在試用期間可能來個薪低的你就會被取代 也幸好是僅僅一週的工作時間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.255.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490450601.A.ED5.html
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03/25 22:05, , 1F
密我報價回最低
03/25 22:05, 1F
超專業
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03/25 22:06, , 2F
說依公司規定你可以選要不要接受
03/25 22:06, 2F
不接受就不去了嗎？
推
03/25 22:07, , 3F
那請問他有給你非自願離職證明嗎？如果他資遣你的話，
03/25 22:07, 3F
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03/25 22:07, , 4F
還要做資遣通報，不然依就業服務法有罰則， 然後再去查
03/25 22:07, 4F
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03/25 22:07, , 5F
一下他有沒有保你的勞健保……
03/25 22:07, 5F
有簽試用單，試用期間公司可任意解職，這也是我沒發現的陷阱QQ
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03/25 22:07, , 6F
自己開價就是公司挑人了...有一定實力的公司也不會開芭
03/25 22:07, 6F
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03/25 22:08, , 7F
樂價
03/25 22:08, 7F
學了一次經驗 ※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:13:01
推
03/25 22:10, , 8F
通常會這樣子整員工的，這些法律事項，都做到的機率有多
03/25 22:10, 8F
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03/25 22:10, , 9F
大？（ 包含到職第一天就要加保，和作出勤紀錄），員工
03/25 22:10, 9F
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03/25 22:10, , 10F
從上到下給他檢舉洗地…公司就會來求員工和解了……
03/25 22:10, 10F
話說這整週都沒打卡，不知道有無影響 ※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:14:03
推
03/25 22:15, , 11F
哪來話數?? 都挑明了只想找最便宜的
03/25 22:15, 11F
原乃如此
推
03/25 22:15, , 12F
如果你自認有一定專業 履歷上直接寫期望待遇會比較好
03/25 22:15, 12F
我有啊 但是他叫我重開 ※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:16:11
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03/25 22:15, , 13F
試用期間公司可任意解職的契約是無效的
03/25 22:15, 13F
所以他還是要給我資遣嗎？
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03/25 22:15, , 14F
可以降低很多沒必要的干擾和不適合的面試
03/25 22:15, 14F
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03/25 22:16, , 15F
可以解職 但該給你的還是都應該照勞基法給~
03/25 22:16, 15F
嗯嗯等他啥時給薪
推
03/25 22:16, , 16F
通常不會去問同事薪水 這樣做挺白目的 被開除剛好
03/25 22:16, 16F
私下問的 小魯資歷尚淺可以幫點嗎 ※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:20:16
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03/25 22:25, , 17F
這種就廢物公司啊 只想低薪請人 不去也罷 公布一下名字吧
03/25 22:25, 17F
私私私 ※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:30:20
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03/25 22:33, , 18F
……當初投履歷，就在履歷上寫期望薪資範圍，就不用
03/25 22:33, 18F
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03/25 22:33, , 19F
浪費時間面試講。
03/25 22:33, 19F
嗯嗯 ※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:35:57
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03/25 22:37, , 20F
然後對方聯繫你面試，就要特別跟他說，面試期望待遇
03/25 22:37, 20F
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03/25 22:37, , 21F
要在履歷範圍內，可以接受再寄。
03/25 22:37, 21F
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03/25 22:37, , 22F
然後真正期望待遇是設定在範圍最低價或低標，就不會
03/25 22:37, 22F
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03/25 22:37, , 23F
有重新開價的情況。
03/25 22:37, 23F
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03/25 22:37, , 24F
好比說你真正期望待遇是28k,範圍就設27k~32k
03/25 22:37, 24F
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03/25 22:38, , 25F
如果這樣面試還重新開價，就當場走人。
03/25 22:38, 25F
感謝教導 ※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:39:05
→
03/25 22:39, , 26F
如果對方開的起薪比你期望低 至少也爭取一下其他福利
03/25 22:39, 26F
還有 14 則推文
還有 7 段內文
是有幾個但環境不好.....
噓
03/26 01:49, , 41F
只想低薪請人的企業 v.s 只想高薪被雇的勞工 ? 有錯嗎?
03/26 01:49, 41F
高薪定義是？
→
03/26 02:45, , 42F
前陣子試了幾間，某一間剛開始說能力夠薪資不是問題
03/26 02:45, 42F
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03/26 02:46, , 43F
我在面談前都會跟hr要求先跟用人單位主管簡單聊聊
03/26 02:46, 43F
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03/26 02:47, , 44F
確認雙方需求，不要浪費彼此時間
03/26 02:47, 44F
→
03/26 02:48, , 45F
結果到談薪還是開出比現職低快10K的芭樂價
03/26 02:48, 45F
推
03/26 02:50, , 46F
樓上，那種話就是劃大餅的。
03/26 02:50, 46F
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03/26 02:50, , 47F
年資也不承認，當場表示無法接受
03/26 02:50, 47F
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03/26 02:52, , 48F
用人主管後來還是打電話來解釋說公司立場新人沒表現
03/26 02:52, 48F
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03/26 02:53, , 49F
難以核薪，已經盡力爭取，若有表現可以馬上調薪
03/26 02:53, 49F
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03/26 02:56, , 50F
我回他，對我來說換公司同樣是風險，已經報過年薪
03/26 02:56, 50F
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03/26 02:59, , 51F
認同我的能力就要給到位，不然大家都可以再多找找
03/26 02:59, 51F
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03/26 03:00, , 52F
會要求要先聊聊就是每次前面談的好好的，一到報價
03/26 03:00, 52F
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03/26 03:00, , 53F
就開始GGYY....
03/26 03:00, 53F
果然一切都是假的，只有薪水才是真的，共勉QQ ※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/26/2017 07:46:38
推
03/26 08:14, , 54F
推csss說法
03/26 08:14, 54F
推
03/26 08:41, , 55F
專業
03/26 08:41, 55F
推
03/26 10:40, , 56F
...我說說這個我會怎麼反省 會搞這種話術的公司我看也不是
03/26 10:40, 56F
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03/26 10:40, , 57F
什麼好公司
03/26 10:40, 57F
→
03/26 10:41, , 58F
你可以開出你想要的薪資 但他會選擇期間最低值錄取
03/26 10:41, 58F
→
03/26 10:42, , 59F
那這怎麼還叫做你可以開你想要的薪資？根本在休辱人啊
03/26 10:42, 59F
不如別讓我上啊...真的被羞辱了
推
03/26 10:50, , 60F
Fan大 跟我最近遇到的一間一樣，說什麼程度不到公司需求，
03/26 10:50, 60F
→
03/26 10:50, , 61F
但可以讓你來試試，可是問他薪水，卻回答不出來，一直打
03/26 10:50, 61F
→
03/26 10:50, , 62F
太極
03/26 10:50, 62F
※ 編輯: shandowcat (42.73.74.6), 03/26/2017 12:22:21
推
03/26 12:51, , 63F
好爛的公司...
03/26 12:51, 63F
推
03/26 12:56, , 64F
這根本沒什麼問題吧。一開始就講明了價低者得啊
03/26 12:56, 64F
→
03/26 12:57, , 65F
你有你的價格 他也可以有他的。不能接受就拉倒而已啊
03/26 12:57, 65F
→
03/26 12:57, , 66F
。
03/26 12:57, 66F
→
03/26 13:34, , 67F
只要是主動找上門的我都會先講清楚底價，但是HR
03/26 13:34, 67F
→
03/26 13:36, , 68F
總是把砍價當業績，我一貫拒絕。浪費我的假
03/26 13:36, 68F
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03/26 13:36, , 69F
顯然就是不夠有誠意
03/26 13:36, 69F
HR一直砍自己有獎金嗎 ※ 編輯: shandowcat (42.73.74.6), 03/26/2017 14:05:01
→
03/26 16:32, , 70F
數字管理，列出砍了多少人事費是很膚淺但快速的成績
03/26 16:32, 70F
噓
03/26 17:55, , 71F
其實任何公司都是這樣，員工就是有可能被取代，哪有
03/26 17:55, 71F
噓
03/26 17:55, , 72F
什麼陷阱不陷阱？
03/26 17:55, 72F
噓
03/27 00:07, , 73F
陷阱?!這家擺明了告訴你我就是要廉價奴工~還不塊陶?!
03/27 00:07, 73F
推
03/28 20:18, , 74F
他要給你資遣費 不要自動離職呀
03/28 20:18, 74F
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