[心得] 提供offer反悔-威爾嘉(Ucare)

看板Salary (工作職場)作者 (Anyway)時間9年前 (2017/03/26 01:55), 9年前編輯推噓16(16013)
留言29則, 17人參與, 最新討論串1/1
------------------------------ 3/28 補充後續 此公司寄發資遣費給我了。 ------------------------------ 簡單的說:Email寄發錄取通知,過10天以電話告知 「老闆回國看過學經歷後,覺得你不適合,決定取消錄取。」 在3月初至位於新北的威爾嘉國際股份有限公司面試, 面試職位是與我目前工作領域不那麼相同,但也有興趣的工作職位。 人資與主管在面試時即提出: 「因為你沒有相關經歷,只能提供助理的薪資及職位。」 當下覺得可以跨領域學習不同職場技能也是很好的, 雖薪資較低也欣然同意。 面試經過2天後,以電話及Mail通知錄取, 並提出因我目前仍在職,希望可以盡速辦妥離職手續至公司報到。 隔日我向原公司提出離職申請,預告將於20天後離職並辦理交接, 在這一切進行10天後,此公司以一通電話告知老闆認為不合適, 故取消錄取。 呃...依據常識如果需要通過老闆的面試才算錄取, 是否應該告知求職者等候二次面試, 而非發出錄取通知信並要求盡快到職後, 再輕巧地說:我們老闆認為你不適合? 原來收到offer,並不代表錄取啊。 PS 錄取通知中有一段話為「俟台端親自至公司完成報到手續,雙方勞僱關係方為生效。 」 是在替自己打預防針嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.152.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490464502.A.D99.html ※ 編輯: ifyou (112.104.152.86), 03/26/2017 01:55:48 ※ 編輯: ifyou (112.104.152.86), 03/26/2017 01:56:30

03/26 02:05, , 1F
幫QQ
03/26 02:05, 1F

03/26 02:16, , 2F
我是有試用期90天
03/26 02:16, 2F

03/26 02:20, , 3F
你還電話告知 我這還簡訊講 回電過去還很孬響很久才敢接 明
03/26 02:20, 3F

03/26 02:20, , 4F
明簡訊1分鐘前才發而已XD
03/26 02:20, 4F

03/26 02:22, , 5F
這就是勞工可悲的地方 也沒地方可以申訴
03/26 02:22, 5F
廠廠。 ※ 編輯: ifyou (112.104.152.86), 03/26/2017 02:28:04 ※ 編輯: ifyou (112.104.152.86), 03/26/2017 02:38:51

03/26 02:44, , 6F
那請她再發感謝函啊!
03/26 02:44, 6F

03/26 02:44, , 7F
沒有發就去報到~然後凹報到當天的薪水,順便錄影。
03/26 02:44, 7F

03/26 02:44, , 8F
不然就威脅要檢舉,勞基法有規定勞動契約成立就給薪
03/26 02:44, 8F

03/26 02:44, , 9F
03/26 02:44, 9F

03/26 02:44, , 10F
所以你去報到就成立,他沒發感謝函就跟他凹!
03/26 02:44, 10F

03/26 02:45, , 11F
不然凹一千元車馬費也是錢XD
03/26 02:45, 11F

03/26 02:52, , 12F
報到多找幾個朋友一起去公司挺,比較容易成功。
03/26 02:52, 12F
※ 編輯: ifyou (112.104.152.86), 03/26/2017 04:15:55

03/26 09:37, , 13F
幫QQ 無言欸,助理是要多少相符的學經歷
03/26 09:37, 13F

03/26 10:38, , 14F
算你倒楣,趕快再找吧,這種公司不去也罷
03/26 10:38, 14F

03/26 10:53, , 15F
如果屬實,真的很差勁!我也遇過...這類公司真的可以倒一倒
03/26 10:53, 15F

03/26 10:54, , 16F
求職者因為個人原因想要進入不同產業結果被砍薪也就算了
03/26 10:54, 16F

03/26 10:55, , 17F
結果還被擺一道...原工作都辭職了...真的很過份!
03/26 10:55, 17F

03/26 11:23, , 18F
幫QQ不要去也好啊不然說不定進去了老闆覺得不適合會再
03/26 11:23, 18F

03/26 11:23, , 19F
砍一次薪...
03/26 11:23, 19F

03/26 22:11, , 20F
一定要收到聘僱函和到職通知書,這是保障自己
03/26 22:11, 20F

03/26 22:17, , 21F
覺得好扯 我朋友是接到主管通知錄取跑程序 隔天打去問
03/26 22:17, 21F

03/26 22:18, , 22F
人資, 人資說已經錄取別人了
03/26 22:18, 22F

03/26 23:02, , 23F
建議走法律途徑 這樣可能已經違反就服法與民法了
03/26 23:02, 23F

03/26 23:33, , 24F
這種狀況就可得知屬於老闆最大的中小企業文化....
03/26 23:33, 24F

03/27 09:23, , 25F
最後一句話可能是常常遇到錄取而不來上班的吧
03/27 09:23, 25F

03/27 11:02, , 26F
超扯
03/27 11:02, 26F

03/27 11:43, , 27F
無言
03/27 11:43, 27F

03/28 16:18, , 28F
感覺就是有內定的人選 爛死
03/28 16:18, 28F

03/28 20:14, , 29F
推!
03/28 20:14, 29F
※ 編輯: ifyou (175.180.180.173), 03/28/2017 23:50:03
文章代碼(AID): #1OrgxssP (Salary)
文章代碼(AID): #1OrgxssP (Salary)