[問題] 想用完特休後離職,但主管不準

看板Salary (工作職場)作者 (瘋狂)時間9年前 (2017/03/30 00:14), 編輯推噓17(18112)
留言31則, 22人參與, 最新討論串1/1
目前在職的工作並沒有很順利 是屬於業務性質的工作單位 由於工作時間很長 又面臨結婚等問題 曾與主管討論想把特休用完好好處理事情 ,但主管因個人業績不佳的關係直接回說要不要直接就走,不用等到用完 這樣的話,我該怎麼辦? 由於特休年假到4月中就到期不能用 我是應該開大絕 現有7天+明年10天+婚假8天休完後辦離職 還是只得像主管說的不要,用直接走呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.164.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490804048.A.0FE.html

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要離職還和主管討論???
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主管有比法律大嗎 還有你也不用管考績 就無敵星星啊
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特休沒休完不是可以換錢嗎?
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直接走ok阿,全部換錢
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他都話凌駕法律?
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怎麼會這樣問...
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他如果要你直接走,那算資遣,你請他資遣你
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但特休公司可以不准假,但你一定要確認他們有換成錢
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還有 你已經開大絕了 提離職就是大絕了
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是你自己吃了無敵星星還在躲烏龜
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我提離職我就不會管主管講那些阿撒不魯的了
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會換我講給他聽了
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反正主管也黑黑的,就不用管他
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特休沒休完就是要給錢啊
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錄音了嗎
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吃了無敵星還躲烏龜,這句話好傳神
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吃了無敵星星還對我烏龜,這個我喜歡XDD
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還躲
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可以不要用完啊 今年很爽 全部可以換錢
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直接換錢阿
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若是高獎金的業務,假應該換不到什麼錢吧,直接請光再說
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沒休完要給錢,記得收集證據,離職後發現沒給才能討回來
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03/30 12:50, , 24F
之前提離職,主管還提醒年假記得休完
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直接換錢還不是一樣 直接走了
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直接換錢,不然就去告他
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休完再走比較好,因為可以多賺週休二日的天數薪水
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例如請週一到週五五天,可是公司付你七天薪水
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標題有錯字
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不「准」
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主管沒發錢給你 是人資 離職算錢找誰很清楚
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文章代碼(AID): #1OszrG3- (Salary)
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