[問題] 提離職沒有後續

看板Salary (工作職場)作者 (CH.F)時間9年前 (2017/03/30 13:53), 9年前編輯推噓18(20218)
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在南部某知名餐廳內場工作 從年後就有跟主管提過離職 也拿了離職單送出 但是一直等不到後續 問主管只會說照公司程序走 一直沒有給我離職的時間 說如果不照規矩來就等著收存證信函 很不想讓家人擔心,請問該怎麼辦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.40.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490853198.A.709.html

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提離職不用申請啊,看你待多久要提前多久提就可以
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已經提很久了 一直被主管告知亂走就等收存證信函......

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記得留證據哪時候提的,時間到就走人,沒給錢就檢舉
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提離職是告知,不是申請,建議你聽進去
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離職時間是你可以決定的,怎麼會由公司跟你講?
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因為他們說他們人不夠 要安排新人才能

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離職預告的信看要拍照還怎樣,留下證據,時間到走人
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※ 編輯: dd810710 (39.8.40.101), 03/30/2017 14:56:10

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按勞基法走就好啦!要告歡迎來告~反正他們也會敗訴
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我前公司也是提了,按勞基法時間走人。剛提還告訴我要一
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個月後才能走(小弟1~3年的range),馬上翻勞基法給他看。
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時間到了我人就走,你找不到人你家的事
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收存證信函嚇唬你的,他們人不夠乾你屁事喔,快走吧
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你找當地的勞工局問, 他們一定會給你答覆
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如果沒有, 就說你會跟柯P說,然後也會上媒體.不信他不怕
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奴成這樣不簡單
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直接壓時間 你沒義務等
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蒐集證據證明你有預告 主管再廢話就打給勞工局跟水果報
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跟我第一次想提前離職一樣菜XD 告知完就別怕了好嗎
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很多人好像都會被 新人沒來就不能走騙
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那我不補新人你是不是要做到退休
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他都這樣嚇唬你了 還要被咬死死嗎
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台灣法治教育很差 不曉得大學幹嘛不開勞基法教育
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因為那樣奴工就會變少了
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存證信函收就收啊,會怎樣?
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存證信函沒屁用好嗎... 你高興去郵局可以寄一堆
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你都要走了還要他同意www
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就照勞基法時間走啊,存證信函收了不會怎樣
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你如果照勞基法規定提出離職並留下提離職的證據
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他根本沒辦法告你什麼,存證信函寄了沒效用
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你不會先寄存證信函給他喔~
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自己都不會去了解一下相關法規嗎?
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別怕,這主管威脅招式很弱
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F
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03/30 23:22, , 33F
那餐廳如果一年都找不到人 你打算要在做一年? 別鬧了
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勞基法你有預告離職天數到了就可以走了~別被鬼島老闆唬了
03/31 00:13, 34F

03/31 17:07, , 35F
我以前也提三次老闆冷處理我,多待快半年,照勞基法離
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開就可以了
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離職只要提前告知就可以囉,有些老闆會說什麼等新人
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04/01 02:39, , 38F
來交接才可以走都是嚇嚇你,離職的最大囉
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04/04 15:26, , 39F
有告知+自己有備份就好 上面裝屎時間到一樣走人
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04/06 19:02, , 40F
提離職最好順便錄音。紙本拍照存證。時間到就可閃了
04/06 19:02, 40F
文章代碼(AID): #1Ot9rES9 (Salary)
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