扣錢,罰款,合法嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (peppercan)時間9年前 (2017/04/15 02:10), 編輯推噓8(9111)
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有某家出版公司,遲到五分鐘罰50元,未滿5分鐘以5分算(6分就變100元)。而且罰款無上 限! 編輯或相關人員出錯,罰錢。一千兩千的罰。 本來薪水就少得可悲了28k,加上這種制度! 實在令人心寒。 這樣難道沒有違法嗎? 有沒有前輩願意開示一下? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.115.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1492193438.A.14D.html

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你可以檢舉
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但這樣的公司勸你離職比較快
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依據勞動部先前函釋說明遲到應按比例扣款
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罰款需有賠償事由後員工同意,始得為之,否則違反預扣勞工工
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資,可處9萬到45萬
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當然違法,找勞動部去檢舉吧!
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借原文詢問,如果公司也是扣薪,但是是指定匯入公司福委會
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,這樣是可以的嗎?
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你可以不遲到
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絕對違法。但需要您的檢舉讓公司老闆知道不是他好就行
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順手牽羊被打斷手->你可以不要偷東西
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伸鹹豬手被砍斷手->你可以不要亂伸鹹豬手
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以後大家都私法制裁就好啦 還要法律幹麻
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某樓邏輯超強!
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罰扣獎金可以 罰扣薪資可檢舉
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不接受的話,選擇離開比較好。但反過來想,如果你去
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餐廳、機場、百貨、鐵路,他們的員工都遲到早退,
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降低了對你的服務品質,你會原諒他們嗎?
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檢舉,沒必要給慣老闆留路
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如過是收現金的話沒根據,用手機偷拍再告
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04/16 02:38, , 21F
全勤以外,再扣,去檢舉!
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文章代碼(AID): #1OyH2U5D (Salary)
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