[問題] 補習班薪資是否合理
因為我目前大四下學期需要實習,所以去年應徵了佳音的英文助教
事前爬過網路其他文,知道要做的事很多很雜,也做好了心理準備,只是想趕快找個實習
給學校一個交代。
我現在的工作內容是櫃台收費,幫學生輔導、補課,當外師的助教,電話輔導,改作業考
卷,一對一教學(接了兩個個別一對一),接送小孩。有的時候30分鐘休息時間根本沒休
好休滿,中途可
能晚餐吃到一
半就會被叫去顧櫃台或輔導學生之類的但30分鐘一樣照扣。這些我做到目前三個月雖然埋
怨但已經慢慢習慣。
但拿到薪資條真的有點傻眼,健保扣1000多,勞退也扣掉(公司保11100的,所以勞退扣
了6%=666)
去問薪資的時候,老師跟我說:因為妳薪資比較少,所以就要都扣。勞退的部分則是公司
本來的薪資就這樣設計
我目前是領時薪,薪水照政府的起伏走。但一對一也算時薪這是合理的嗎?
因為第一次接觸補教業,之前做餐飲收銀打工的勞健保也沒扣那麼多,所以希望大家能跟
我說說勞健保跟一對一的薪資這樣是不是合理呀QQ
感謝大家~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.101.179
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我有這樣跟負責老師說,她就回我說當初公司薪資設計就是這樣QQ
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謝謝大家的回覆><雇主說健保我們要自己保,我也覺得1000多真的太多了,但是又不太懂
勞健保到底是怎麼運作的,我會再好好研究的!
※ 編輯: nices90404 (114.43.110.207), 04/16/2017 14:44:08
http://i.imgur.com/xthUVB2.jpg

請問這個表格是正確的嗎?謝謝~~
※ 編輯: nices90404 (114.43.110.207), 04/16/2017 14:47:24
保11100的但薪資條上健保扣了1248...QQ
※ 編輯: nices90404 (114.43.110.207), 04/16/2017 14:49:01
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我看網站也是說勞退公司要負責,那我再去找找新表
※ 編輯: nices90404 (114.43.110.207), 04/18/2017 11:32:37
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