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[討論] 工作穩定是不是很大機率需要奴性

看板Salary (工作職場)作者 (shit)時間9年前 (2017/04/29 08:55), 9年前編輯推噓23(25推 2噓 33→)
留言60則, 30人參與, 最新討論串1/1
前份工作 加班只有補休 補休+特休沒休完歸0 連兩個禮拜各請一天假就被念 請了假大小事還是打電話給我 甚至要我到公司 但除此之外 工作壓力還好 所以被凹了一年多 直到找到新工作 新工作面試時 說有加班費 一切遵照勞基法 結果進來後 辦公事的人七八點下班都沒在報 我頂多多留半小時~一小時 (結果還被約面談說事情沒處理好 時間到就下班) 但是假日還是被凹開車來回約四五十公里 三四個小時的時間 去幫公司買東西 連油錢都沒有 加上陸續被派去外訓 越晚提離職要賠更多的報名費 所以我先提離職了 也快失業了 看看旁邊七八點下班的同事 上班非常忙 常常不在位置上 一回到位置就是做些提神的動作 最近碰到大案子似乎又更忙 更晚下班 我好奇問他幾點下班 他說很晚 不要說幾點 怕嚇到我 主管主動說可以報加班 但從對話中 感覺還是沒報加班費 不知道是因為什麼原因讓他覺得不能報 或是他真的覺得不需要 結論如同標題 是不是工作要穩定 很大機率需要奴性? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.210.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493427326.A.846.html
推
04/29 08:57, , 1F
是！
04/29 08:57, 1F
→
04/29 09:16, , 2F
有些人就是只能找到需要奴才的工作，認命吧
04/29 09:16, 2F
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04/29 09:19, , 3F
但我同事職稱蠻高的，推測薪資以這地區來說也算不錯
04/29 09:19, 3F
推
04/29 10:09, , 4F
是...尤其現在公司發現勞基法會轉彎就愈凹愈大...
04/29 10:09, 4F
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04/29 10:11, , 5F
主管主動說可以報就報看看，之前加班，隔壁老鳥也說不能報，
04/29 10:11, 5F
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04/29 10:11, , 6F
但我報從來沒被退過，連老鳥說偶爾出來加班一下子也沒在報，
04/29 10:11, 6F
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04/29 10:14, , 7F
我也都報了，一起加班時老鳥也跟著我報了~等報了不給過再說~
04/29 10:14, 7F
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04/29 10:20, , 8F
同事很愛送公司，但我賺得少送不起，換補休也比沒有好
04/29 10:20, 8F
推
04/29 10:23, , 9F
4!
04/29 10:23, 9F
推
04/29 10:32, , 10F
是。但產業,職位,公司文化也相關
04/29 10:32, 10F
推
04/29 11:14, , 11F
人資就是看你的工作經歷是不是要找的人(ㄋㄨˊ)才(ㄌㄧˋ)
04/29 11:14, 11F
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04/29 11:15, , 12F
職稱跟薪資關係不大，上櫃的公司的部長薪資都比GG
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設備工程師低了，工時搞不好還比人家多
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04/29 11:15, , 14F
選對公司才是最重要的，爛公司就是爛
04/29 11:15, 14F
推
04/29 11:27, , 15F
奴根本是假議題 今天直接兩倍三倍你的薪水 你一樣奴下去
04/29 11:27, 15F
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04/29 11:28, , 16F
對岸華為 騰訊 美國蘋果 亞馬遜 哪家工時不是爆長 還是
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04/29 11:28, , 17F
一堆人做的很開心
04/29 11:28, 17F
推
04/29 11:31, , 18F
員工基本上就是奴隸的一種啊 只是有錢拿 要奴也要奴對地
04/29 11:31, 18F
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方奴的甘願
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推
04/29 12:18, , 20F
對岸看的到未來發展吧，台灣目前大部分看不到
04/29 12:18, 20F
推
04/29 12:41, , 21F
有些人就想當奴才
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推
04/29 14:37, , 22F
奴跟薪資成正比，越多錢越願意奴的人越多
04/29 14:37, 22F
推
04/29 14:41, , 23F
呆丸是薪水越少的職位越能鬥 越奴
04/29 14:41, 23F
噓
04/29 15:41, , 24F
沒有，倒是滿嘴奴性的常常都是腦子OOXX的人。
04/29 15:41, 24F
推
04/29 17:42, , 25F
.... APPLE AMAZON 工時爆長...????
04/29 17:42, 25F
推
04/29 17:58, , 26F
美國科技業工時也不短 apple amazon在裡面算更操的
04/29 17:58, 26F
推
04/29 18:18, , 27F
我也遇到，兩天就決定走人
04/29 18:18, 27F
推
04/29 19:16, , 28F
是 要怪就怪你生在鬼島或沒有錢老爸
04/29 19:16, 28F
推
04/29 19:17, , 29F
下次面試人家問怎麼工作不穩定 就回答 有奴性才會穩定
04/29 19:17, 29F
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04/29 19:17, , 30F
！
04/29 19:17, 30F
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04/29 19:17, , 31F
對方可能當下決定拜託你出任總經理
04/29 19:17, 31F
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04/29 19:19, , 32F
棒棒的
04/29 19:19, 32F
推
04/29 20:16, , 33F
穩不穩定主要是看你有沒有遇到好的公司吧
04/29 20:16, 33F
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04/29 20:16, , 34F
我工作以來，做最久的公司，都是正常上下班
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04/29 20:16, , 35F
制度福利都符合勞基法，老闆也不會太機車的公司
04/29 20:16, 35F
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04/29 20:17, , 36F
這種公司裡面的人幾乎都不會離職(最長做到20幾年的)
04/29 20:17, 36F
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04/29 20:17, , 37F
過得也不會比責任制加班的差，也不太需要奴性
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04/29 20:17, , 38F
想要穩定的工作，我覺得從面試時就開始篩選公司比較重要
04/29 20:17, 38F
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04/29 20:18, , 39F
面試時聽到內容不妥或有自己不能接受的部分，就別去了
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04/29 20:18, , 40F
因為你進去也是做沒多久就離職，不如多花點時間找好工作
04/29 20:18, 40F
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04/29 20:19, , 41F
如果擔心待業時的經濟來源，很多人都是邊兼職副業邊找
04/29 20:19, 41F
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04/30 01:36, , 42F
那是你碰到特別不守規矩的公司...
04/30 01:36, 42F
推
04/30 01:43, , 43F
不是 好的工作讓人不想走
04/30 01:43, 43F
至少我自己 還有幾個朋友 都沒碰過好的工作.... 最好的頂多就是守規矩 但是內鬥很嚴重到影響工作的程度 每個人談到工作都是唉聲嘆氣 多花點時間找也一樣阿 目前工作就是面試都說得很好讓人很期待 結果一進去很快就人想離職了 ※ 編輯: holysshit (180.217.152.97), 04/30/2017 07:48:01
推
04/30 10:53, , 44F
工作穩定跟奴性什麼關係? 是因為工作還不錯才可以持續做
04/30 10:53, 44F
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04/30 10:54, , 45F
吧 你碰過哪個屎缺是流動率低的?
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04/30 10:55, , 46F
反過來想 一直換工作就代表不奴嗎? 也未必吧
04/30 10:55, 46F
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04/30 18:22, , 47F
其實工作也是有群聚效應的，不同學歷和技術背景的群體工作
04/30 18:22, 47F
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04/30 18:22, , 48F
環境也差很多
04/30 18:22, 48F
推
04/30 23:37, , 49F
福利和獎金還不錯的公司，會有一堆十幾二十年的老同事
04/30 23:37, 49F
推
04/30 23:40, , 50F
準時下班 薪水還過得去 偶爾拿點獎金分紅 老闆同事好相處
04/30 23:40, 50F
→
04/30 23:40, , 51F
這樣就能讓人待下去，不過這種流動率超低 新人要進去需要
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04/30 23:40, , 52F
運氣
04/30 23:40, 52F
推
05/01 00:07, , 53F
你加班單就正常送出去 我也是半小時就會報 只要真的在做事
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05/01 00:07, , 54F
為什麼不報? 有種主管就不要簽過 到時候要檢舉也好檢舉 另
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外 我到現在沒被退過半張加班單就是了 簡單說就是 錢也不
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05/01 00:07, , 56F
是主管出的 大家都是領薪水的 沒事幹嘛弄你
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推
05/01 01:13, , 57F
我們公司都在比誰準時下班的…只能說你公司太機歪
05/01 01:13, 57F
推
05/01 10:42, , 58F
目前遇到的都是守規矩的公司，但某幾個同事就很有事...
05/01 10:42, 58F
推
05/01 12:29, , 59F
很大機率是人的問題~
05/01 12:29, 59F
噓
05/01 18:13, , 60F
4
05/01 18:13, 60F
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