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[問題] 所謂一年資歷

看板Salary (工作職場)作者 (雁字回時)時間9年前 (2017/05/01 02:38), 9年前編輯推噓18(18推 0噓 13→)
留言31則, 21人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我一個學妹想離職 這是她第一份工作 而且其實工作也快一年了 所以想說乾脆湊一年完整資歷 不過所謂的一年資歷 是指"超過"一年嗎? 如果去年6月到職 現在5月(等於剛好第12個月)離職算不算一年? 因為如果到6月才走 實際任職超過一年 就變成要多待20天 所以她在猶豫提離職的時間點 想說幫她上來問問大家 是說我前公司有個職位流動率高 後來招了個新鮮人來做 他主管就常常跟他洗腦 至少要待3-4年資歷才算完整 所以我一直對從年資看穩定性的說法很懷疑... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.166.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493577509.A.BB0.html ※ 編輯: whiteluna (36.226.166.246), 05/01/2017 02:40:49
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05/01 02:46, , 1F
要看主管的觀念是怎樣 有些認為沒兩年就跑就是不穩定
05/01 02:46, 1F
我也看過這種主管 但說真的 兩年很長耶... 在不好的公司待兩年也太浪費生命
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05/01 02:56, , 2F
我是沒屌一年不一年，覺得有好工作就換
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流動率高喔？ 錢砸下去就搞定了，那是公司問題。
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05/01 03:00, , 4F
找一間公司面試 看他會不會用這個理由去挑骨頭
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※ 編輯: whiteluna (36.226.166.246), 05/01/2017 03:10:06
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05/01 03:16, , 5F
不適合的不用硬留，浪費時間，消耗心力
05/01 03:16, 5F
推
05/01 04:22, , 6F
馬上換 資歷完整的決定權可不是別人說了算
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05/01 04:35, , 7F
我當初三天就跑了 爛工作不需要留
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推
05/01 05:19, , 8F
之前當主管面試過人,我是覺得沒啥差,不要太多次就好
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05/01 06:32, , 9F
滿一年不知道是什麼時候開始的怪觀念，難道難道做11個
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月是不穩定 12個月就穩定？就資歷來說學到的東西根本不
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會有太大的差別。
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05/01 07:04, , 12F
我之前待快兩年，還被嗆不到三年都不算經歷？真他媽的
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乾脆說五年以下不准離職算了
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傻了才硬留滿一年，好機會是不等人的，能跳就跳
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推
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想挑剔你的 不管呆幾年都會挑剔 能跳就跳
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......誰會真的計較那20天
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沒差 我都自動無條件進位 公司要你才不會管你的年資
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認真覺得 沒一年的 不用寫在履歷上....
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穩定性是公司的問題 營收好環境好的公司誰要跑?
05/01 10:53, 19F
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重點是你有沒有值得新公司用你的長處 不是在前一間待多久
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沒一年也沒差 理由合理就好
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有更好工作就換
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不適合就不適合，沒必要硬撐...那只是讓自己不開心而已
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05/01 21:57, , 24F
喜歡你 沒經驗也會錄取 討厭你就算求到工作 也是慢慢玩你
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05/01 21:57, , 25F
所以一年其實就夠了 最主要還是看自己怎麼解釋吧
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有一年就差不多了啦,面試就不要再年資打轉就好
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我有一份工作8個月的,一份一年..也找的到工作
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而且也是屬於是自己真的想要的
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想太多了 應徵某份工作 前份只有兩個月 我也是寫 只要
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05/02 02:22, , 30F
交代的讓人能接受就好 也是有錄取阿
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但是前份時間太短不建議寫啦 這沒有絕對 端看個人
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