[心得] 沒業績就會被Fire掉

看板Salary (工作職場)作者 (bruce wayne)時間9年前 (2017/05/06 23:53), 編輯推噓9(10115)
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不知道是不是每一間銷售業的公司都這麼殘酷,我的公司就是沒業績就Fire,我剛進去公 司的時候就聽裡面員工說,有幾個員工剛被fire掉,因為缺人才徵人,就問一下大致的原 因:就是沒業績=離開。 雖然我業績沒啥成長都平平,但是一些雜事做的很好,但還是常常被主管唸:你雜事是做 的很好,但這又有什麼用,我可以請一個工讀生就好了啊,要你幹嘛?銷售才是最重要的 ,沒業績雜事做再好還是被Fire掉。 我心想:也對!我雜事做這麼好幹嘛,我可以都放著那些被試穿過的衣服不管,不理它也 不整理它,我大可放心的帶客人,幹嘛像之前一樣,收拾別的員工帶完客人留下的殘局, 一堆衣服褲子攤在那邊都不收,還要幫他們歸庫存整理檯面,主管跟其他員工就一張嘴顧 著銷售。幹嘛呀!我做這些是好像對公司一點幫助都沒有,又何必呢? 該來的還是會來,我已經有心理準備了,缺人這麼久,還是應徵不到人,我看不是應徵不 到,而是來的都被嚇跑.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.185.167.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494085984.A.B6C.html

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沒差 勞基法該拿的拿一拿走人
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如果是業務職,那看業績很正常吧~
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當業務沒扛業績的領悟 為何要選擇業務職缺?
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業務=看數字
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你主管說得沒錯阿
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業務不就這樣嗎?你業績好其它事做的爛也沒人會管你
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如果是看個績的 就不要想說去支援其他人了
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因為你做的再多再好 也不會有人感謝你.幫忙你
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顧好自己就好 再不然就換個團績制的地方吧
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業績好再把其他事情做好這叫錦上添花
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業務就是看業績,你業績全公司第一,其他事情不做,
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公司也會很愛你,社會就是現實的
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業績導向就是如此.很正常.
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主管說的話很為你著想啊 不要以為別人都是白癡
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他講的沒錯啊,你的職務jd主要就是拿業績,其他的事就像他
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講的,真的覺得不行找便宜工讀生做就好
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\因為你應徵銷售人員,那就是銷售為主,雜事為輔
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有客人在時,就該以客人為優先,沒客人時再整理衣服就好
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本來就這樣啊,阿不然作業員不顧機台,跑去把廁所掃
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乾淨,然後說他掃的很認真,這樣不是很奇怪嗎?
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所以你就提昇業績啊
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不然要請你來幹嘛?
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說真的這種討拍文被噹爆真的是剛好而已,原po建議你
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可以多專注在本業上面的事情,至於你說的協助問題應
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該在會議上提出來討論才對
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不然呢?
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文章代碼(AID): #1P3V5Wji (Salary)
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