Re: [問題] 面試時測驗

看板Salary (工作職場)作者kaki0919 (阿宅)時間9年前 (2017/05/09 16:08)推噓1(1推 0噓 0→)

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一般筆試後的結果分成2種方式進行 1.筆試 =>合格 =>通知用人單位進行面試 =>不合格 =>請面試者等通知 2.筆試 =>不論合格與否 => 通知用人單位進行面試我周遭發生的案例: 在狀況2 (筆試不論合格與否 => 通知用人單位進行面試) 同一家公司,相同的面試官,相同筆試內容面試者A,面試測驗全部沒寫,最後還是順利錄取面試者B,面試測驗全部寫滿,最後還是沒錄取差異在面試時和面試官的談話內容. --------------------------------------- 面試者A的說法。針對筆試內容,都是很基本的問題但都是學校教的。但都忘的差不多了。因此如果答題分數如果會難看，還不如不要寫好。反正只要和主管面試時，能說服對方就好。讓其知道答案的可能或解決辦法出處就好。面試者B的說法。問題很基本。很多答案都能用手機查詢到。但針對面試官的提問。無法告知說服對方我的答案從何而來。結論: 在某些面試場合，筆試其實只是個形式而已。既使筆試滿分，如果答案內容不是出至自身。更容易弄巧成拙 ※ 引述《holysshit (shit)》之銘言： : 前幾天去面試 : 測驗讓我寫一些基本考題 : 英文部分只有考單字 : 我英文還算OK : 但是單字剛好有幾個不太確定 : 或是看起來熟悉卻忘了意思 : 測驗就只有放我一個人在那邊 : 這種情況應該拿手機出來查單字嗎? : 我是沒有 : 但是面試過兩天很快收到感謝函 : 不知道是不是因為單字錯太多.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.54.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494317282.A.EE3.html