Re: [問題] 調高本薪扣伙食津貼 勞保費調漲
※ 引述《exceed (北國回憶錄)》之銘言：
: 今年勞保費調漲，在3月薪資裡有看到公司補扣1.2月調漲的部份；
: 但前幾天看到4月的薪資明細勞保費又再度調漲，詢問公司後得到回覆
: 「4月起，依調薪後的加保金額計算」；
: 發現公司把我的本薪調了非常非常小輻度，然後直接從伙食津貼扣除，總金額還是跟
: 之前一樣，但是員工要多負擔勞保費；
: 私下詢問其他同事，公司以前就有這種做法，只是每個人被「異動」的時間不一，
: 頻率我目前不清楚，但大家好像都摸摸鼻子過去；
: 我到職8個月而已，想請問公司這樣做是否有任何問題？對公司/員工有什麼影響？
: 謝謝!
抱歉 借標題問
若是資方把工資裡面某項金額當作「三節獎金預支」
意思是我月薪30000
但投保金額為24k
高薪低報
導致我領失業給付領不到30k級距的補助造成損失
這樣資方的三節獎金預支說可以站得住腳嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.81.22
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494336320.A.811.html
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薪資條上沒有三節獎金這個名目
只有本薪 跟 勞健保
三節是我打電話去問老闆 對方給我的理由
請問這樣我站得住腳嗎？
因為一年來我的薪水都是30000
勞健保一直都是扣那樣的錢
※ 編輯: pchion2013 (223.141.81.22), 05/09/2017 22:13:33
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