[問題] 休假切結書

看板Salary (工作職場)作者 (Dai)時間9年前 (2017/05/10 14:15), 編輯推噓5(5016)
留言21則, 11人參與, 最新討論串1/1
各位前輩先進大家好 家姐近日請假遭主管刁難 並於今日要求簽核切結書如下 1.事假與特休需提前告知主管並由主管決定能否休假 2.病假需出示醫生證明 3.如遇氣候不良等因素未上班皆不得以特休請假 如違反以上皆以曠職論並簽自動離職書 想請問這樣是否有符合勞基法請假規定呢? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.59.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494396917.A.25B.html

05/10 14:22, , 1F
我比較好奇背後的動機是?
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05/10 14:24, , 2F
搞成這樣 應該已經黑很久了
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因家族旅遊要請一個禮拜特休,提前一個月申請主管不
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給請,後續有些爭執就衍伸出此份文件
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現在是人資覺得合法要給請,但主管那邊不簽核卡住
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為什麼會搞成這樣?
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背景不單純
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符合勞基法,家姐是不是沒有答應老闆下班後的要求?
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基本上下班後是沒有要求,可能是因為特休家姐都當日
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才請假導致主管不爽
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這份文件很針對性啊。不管合不合法,應該都在這公司待不
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05/10 14:53, , 12F
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沒違法 單純針對性而已 特休又有勞資雙方合議的明文
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你休不完公司只要付錢給你 怎麼搞你都可以
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另外第三點大概是針對颱風假吧 因為颱風假不支薪也
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是合法的
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簽了就有一定的效力..
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有問題的東西幹嘛簽.. 然後準備找新工作了
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記得走之前去檢舉公司有沒有勞保低報或少給加班費
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05/10 17:54, , 20F
事假主管不能拒絕 拒絕特休 年度結算需用加班費結算
05/10 17:54, 20F

05/12 13:11, , 21F
拒簽等資遣費
05/12 13:11, 21F
文章代碼(AID): #1P4g_r9R (Salary)
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