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[問題] 休假切結書

看板Salary (工作職場)作者 (Dai)時間9年前 (2017/05/10 14:15), 編輯推噓5(5推 0噓 16→)
留言21則, 11人參與, 最新討論串1/1
各位前輩先進大家好 家姐近日請假遭主管刁難 並於今日要求簽核切結書如下 1.事假與特休需提前告知主管並由主管決定能否休假 2.病假需出示醫生證明 3.如遇氣候不良等因素未上班皆不得以特休請假 如違反以上皆以曠職論並簽自動離職書 想請問這樣是否有符合勞基法請假規定呢？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.59.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494396917.A.25B.html
推
05/10 14:22, , 1F
我比較好奇背後的動機是?
05/10 14:22, 1F
推
05/10 14:24, , 2F
搞成這樣 應該已經黑很久了
05/10 14:24, 2F
→
05/10 14:26, , 3F
因家族旅遊要請一個禮拜特休，提前一個月申請主管不
05/10 14:26, 3F
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05/10 14:26, , 4F
給請，後續有些爭執就衍伸出此份文件
05/10 14:26, 4F
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05/10 14:27, , 5F
現在是人資覺得合法要給請，但主管那邊不簽核卡住
05/10 14:27, 5F
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05/10 14:31, , 6F
為什麼會搞成這樣?
05/10 14:31, 6F
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05/10 14:36, , 7F
背景不單純
05/10 14:36, 7F
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05/10 14:39, , 8F
符合勞基法，家姐是不是沒有答應老闆下班後的要求？
05/10 14:39, 8F
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05/10 14:42, , 9F
基本上下班後是沒有要求，可能是因為特休家姐都當日
05/10 14:42, 9F
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05/10 14:42, , 10F
才請假導致主管不爽
05/10 14:42, 10F
推
05/10 14:53, , 11F
這份文件很針對性啊。不管合不合法,應該都在這公司待不
05/10 14:53, 11F
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05/10 14:53, , 12F
久
05/10 14:53, 12F
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05/10 15:32, , 13F
沒違法 單純針對性而已 特休又有勞資雙方合議的明文
05/10 15:32, 13F
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05/10 15:33, , 14F
你休不完公司只要付錢給你 怎麼搞你都可以
05/10 15:33, 14F
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05/10 15:33, , 15F
另外第三點大概是針對颱風假吧 因為颱風假不支薪也
05/10 15:33, 15F
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05/10 15:34, , 16F
是合法的
05/10 15:34, 16F
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05/10 16:02, , 17F
簽了就有一定的效力..
05/10 16:02, 17F
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05/10 16:57, , 18F
有問題的東西幹嘛簽.. 然後準備找新工作了
05/10 16:57, 18F
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05/10 16:58, , 19F
記得走之前去檢舉公司有沒有勞保低報或少給加班費
05/10 16:58, 19F
推
05/10 17:54, , 20F
事假主管不能拒絕 拒絕特休 年度結算需用加班費結算
05/10 17:54, 20F
推
05/12 13:11, , 21F
拒簽等資遣費
05/12 13:11, 21F
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