[問題] 假日兩倍薪是不是裡所當然的?

看板Salary (工作職場)作者 (vc)時間9年前 (2017/05/10 18:16), 9年前編輯推噓5(6122)
留言29則, 9人參與, 最新討論串1/1
以前覺得假日加班很爽拿兩倍加班費 後來想想好像根本就沒賺 一個休假等於不用上班領日薪 也就是 一天休息時間 加 日薪A (日薪A,B,C 一樣多 只是區分開來) 而假日上班 是當月多給你兩份 日薪B跟C 當天工作和一份日薪B打平 日薪A當月還是會給所以也打平 所以最後就是你的一天休息時間換取日薪C 這樣不是本來就應該給的嗎?= = 這樣想想 特休一比一換錢跟本超虧啊 是大家都知道這件事嗎? 還是我的算法有誤 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.121.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494411364.A.055.html

05/10 18:19, , 1F
你到底在講什麼求翻譯QQ
05/10 18:19, 1F

05/10 18:23, , 2F
就是假日加班給兩倍薪水是剛剛好並沒有比較賺
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正職假日上班只有多1分日薪 工讀生才是*2
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吧?
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沒啊 我正職是多給兩天日薪呀
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好猛喔 例假日 可以拿三倍薪水
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我也看不懂你在abc什麼
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補回來 你鬼打牆喔 多兩倍跟多一倍意思
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就是把日薪區分開來 比較好說明
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反正就是那天等於有三份日薪沒錯啊
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用30天計算薪水 原本假日已經*1 另外再多給1
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原本的日薪 + 多給的2日薪加班費
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你這樣是三倍 不是兩倍薪
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我的日薪都是 30分之一
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喔喔 應該說加班費*2這樣
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※ 編輯: vinsanity25 (223.136.121.31), 05/10/2017 18:33:23

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你原本假日沒上班是領a 加班拿abc 優於勞基法
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是優於勞基法 但感覺是應該的
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因為你少一天休息跟多一天上班 才拿到B跟C
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而且特休換錢與否 是取決你要正常出勤上班而未請特休換錢
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或是實際少出勤上班 請特休不扣錢
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這就是為什麼可悲 加班賺取額外收入 而不是提高基本月薪
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05/10 18:39, , 22F
忘了問 你的假日是休息日還例假日
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沒有分耶 就假日 就是兩倍加班費
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六日 國定假日
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見紅沒補休沒兩倍薪水 哭哭
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05/10 19:08, , 26F
從這篇可以看出一堆人被壓榨,連加班規則都不懂...
05/10 19:08, 26F

05/10 19:14, , 27F
那我就六日做就拿6天薪水 一到五都休息還領比較多
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05/10 19:49, , 28F
工作第六天兩倍加倍費-->優於勞基法
05/10 19:49, 28F

05/10 19:50, , 29F
工作第七天兩倍薪-->劣於勞基法的一倍加班費+補休一日
05/10 19:50, 29F
文章代碼(AID): #1P4kXa1L (Salary)
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