[問題] 等待Offer,離職與否

看板Salary (工作職場)作者 (小奕)時間9年前 (2017/05/12 12:52), 編輯推噓7(709)
留言16則, 11人參與, 最新討論串1/1
在原公司一年多,一直遇到公司不停改組更換工作內容的問題. 因此萌生更換公司的年頭.... 在提離職的時間,已猶豫不決好幾天 不知道大家覺得以我的狀況,是否要衝動立刻提離職呢... 近期面試了幾間公司如下: 1.MOMO購物: 本來很興奮,結果面試時反而沒問甚麼問題就打發了...應該是收了無聲卡 2.博客來: 一開始面試很愉快,對方口頭薪資也開得很美好,本來是首選... 二面人資聊天時,也蠻順的~ 但.......收到錄取核薪通知時,居然給了N-7K,表示其他使用獎金和年終補上 3.PCHOME: 非常有興趣的公司,面試過程也蠻愉悅的 薪資符合期待,也約定好錄取日。 但一直還沒收到mail錄取信件,他們也說在我報到前依然會持續面試新人。 家人有兩派... 一派主張快提離職,避免趕不上報到日 一派主張要收到錄取信件再提 此事讓我非常煩心於提離職的時程~~~~因為我真的很想進這家公司啊~ 4.華碩電腦: 通知面試中,聽說待遇和福利也蠻好的。 考慮打算去看看 5. 91APP: 這間我去年換工作時有去面試過一次.... 主管表明加班文化嚴重,加上我薪資不低,最後給了無聲卡 一年後的近期,又收到他們家的面試邀請.... 猶豫要不要再去打怪一次中.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.182.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494564747.A.286.html

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3如果知道你是在職身分 確定要錄取妳的話 會再跟確認一
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次報到日期 所以不用擔心時程
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先提離職你就危險了。別衝動
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看你缺不缺錢
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一定要收到錄取通知信(最好是紙本),再提離職
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怎麼會有華碩待遇好的說法.....
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不過福利確實不錯啦
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收到offer 談好報到日期 提離職 ok
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正常公司如果真的想要用你 也會知道妳離職交接需要時間
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不會要你馬上報到
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因為我遇過說好日期,但又說等到接近時確定公司還沒缺人
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才要發offer....聽得我很焦慮
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N到底是多少? 28?
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打電話過去說你的顧慮與確認,大家應該會了解
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不知道原po是什麼類型的工作呀 資訊的嗎
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還沒收到紙本offer前不要衝動離職
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文章代碼(AID): #1P5J-BA6 (Salary)
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