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[問題] 被問上份薪水多少及外派薪資

看板Salary (工作職場)作者 (shine)時間9年前 (2017/06/30 13:35), 9年前編輯推噓9(9推 0噓 27→)
留言36則, 11人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
請問大家... 1）當面試一間公司，但被要求告知上份薪水多少，大家會據實以報嗎？還是怎麼帶過... ? 之前有曾經想帶過，但對方堅持要知道不然不換下個問題！讓我很措手不及... 請教大家怎麼面對這問題？ 2）應徵成衣業，外派技師職缺薪水大約可以開多少呢？原本是打版師有3年資歷。 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.245.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498800934.A.092.html ※ 編輯: s520648 (101.12.245.117), 06/30/2017 13:42:17
推
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就說呀
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1.比現職多報10%~20%，對方多砍 少不補
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推
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用年薪去除12的數字報月薪+15%
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推
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你可以拒絕
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推
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公司機密
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推
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拒絕或是誠實以報, 老實說我不太建議說謊, HR也不是笨蛋
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因為很多人虛報薪資, 所以我碰到越來越多一線好公司也會
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要求你提供薪資證明, 爛公司就算了 (那你去面試幹嘛??)
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好公司你好不容易過完最後一關, 卻薪資說謊被reject不值
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得吧 (如果有人一廂情願認為要薪資證明 = 爛公司,那就..
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這樣想吧, 我只能說很多台灣一線外商, 名字丟出來一堆人
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流著口水想進去的公司現在都要薪資證明...(他們很樂意開
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出遠超過市場行情的薪水, 但你先拿出薪資證明)
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推
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拒絕透露
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推
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我是薪資實報，但開價是另一回事，開高後隨著面試時間慢慢
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我是薪資實報，但開價是另一回事，開高後隨著面試時間慢慢
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下修，如果真的所有公司都依前份薪資小幅上調，那策略就
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變成頻繁跳槽加薪直到滿意或跳不動為止
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成衣機修外派一堆大陸老師傅 開個90k看看
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要提供薪資證明的HR都是腦包。因為每家公司請人都有他
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的預算，要談的是現在薪資，不是看過去薪資，過去薪資
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干你HR屁事。我之前領2萬，去你們公司只能領2萬2，如果
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我之前領3萬，去你們公司能領3萬2，那我當然報之前領4
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萬8。HR們自己的錯誤觀念造就這種現象。反正台商的勞
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健保都低報，報較高的薪水隨變讓他們查都不怕，薪資證
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明自己改一改就好，反正薪資是各家公司的機密，她們應
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該問不到正確數字的，如果不幸被HR知道詳細數字，說你
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偽造文書的話，你就用個資法壓HR，互相傷害
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那到底該不該老實說啊... 我覺得不該說的原因就像公司內部不會討論薪水一樣。而且知道我上份薪水多少的用意何 在？怕給太多不划算？ ※ 編輯: s520648 (114.24.25.101), 06/30/2017 23:32:19
推
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上一份薪水一般是作為敘薪依據之一，但謊報風險高，還是
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不建議
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可以有技巧的寫，年薪月薪挑高的寫，獎金都灌進去也可，
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例如去年領100萬，然後不要主動說裡面含了加班費，或是月
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薪10萬，但別主動提沒有年終
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或是用薪資保密之類的理由堅持不說
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所以公司提供制式表格內有要求提供薪資，就乖乖稟報嗎？ 還是先空白，人資問了再說？ ※ 編輯: s520648 (1.163.101.199), 07/01/2017 00:12:06
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07/01 00:24, , 35F
高薪就填，反之留白，但十之八九會再問，沒太大差別
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推
07/01 08:24, , 36F
外派是要看派去哪吧...要考量物價水準和安全
07/01 08:24, 36F
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