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[問題] 職場上真的有人因為個性內向而不順遂的嗎

看板Salary (工作職場)作者時間9年前 (2017/07/02 20:55), 編輯推噓20(21推 1噓 22→)
留言44則, 28人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
進公司5年 工作表現上 歷經的各個主管 都給予蠻高的評價 在這期間曾經有過公司內部升遷輪調的機會 在面談之後 得到的回饋是 很有企圖心想往不同領域學習， 但是太"古意"，怕我以後在跨部門溝通協調上會吃虧 所以最終就是無疾而終... 很好奇有人跟我一樣 個性內向不擅言語 因而錯失機會的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.151.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499000151.A.FC3.html
推
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蠻多的，會不會講話真的差很多
07/02 20:58, 1F
推
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有阿 我爸公司蠻多的
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→
07/02 21:06, , 3F
有啊 光第一關面試不會推銷自己就差很多了
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有阿 像我 連假笑都會抽筋 沒比別人會做樣子
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推
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有啊，不只內向，慢熱也是，真的會很不容易融入一個新
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07/02 21:09, , 6F
的環境
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推
07/02 21:12, , 7F
東方的職場不像西方有純技術職，要到高位就是要管人跟溝通
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，所以最後很悲劇地做人比做事重要。 所以現在都是些只會做
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人位置坐得很穩，但領導公司創造利潤的本事都沒有，就這群
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人帶領了台灣的未來。 (攤手)
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推
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我是被說人很怪，怪到現在...(心想：三小？)
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推
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當然有啊
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推
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我啊
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不會推銷自己在台灣真吃虧
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不打勤，不打懶，只打不長眼。放諸四海皆準，自行參考。
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推
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不會演戲 跟不熟的人慢熱 非常吃虧啊...
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主管類別不是只有一種，可以當不用帶人的主管，如專案
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或技術主管這類的
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推
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有 太多了
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推
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很多 感覺自己中
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明明只想默默認真做好自己的事就好 卻被人覺得難相處=_=
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推
07/03 02:25, , 22F
可試著離職以退為進，不讓你試怎知你是陸遜還是很遜
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你若真不適任 再換人就好 藉口ㄧ堆
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推
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我覺得除非你身上有很重要的技術，重要到公司不希望全
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部的人只有你會，那就會有升職的情況，但升職也是希望
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你能培養出跟你一樣有技術的員工…但還滿少人會有超級
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強項的工作能力就是了…
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推
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賽翁失馬 焉知非福 少去搞那些所謂溝通協調 就少造很多口
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業 少浪費很多細胞囉
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推
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我R 超慘 幫QQ
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噓
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怎麼有人有外商做人不比做事重要的錯覺
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推
07/03 12:06, , 32F
看到標題還以為是我發文的XD
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07/03 12:07, , 33F
曾經因為內向不會做人被火阿, 還是在大外商呢
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07/03 12:08, , 34F
話少不會閒聊真的到哪都很吃虧
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推
07/03 15:06, , 35F
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07/03 15:06, , 36F
職場和學校都是為外向者設計的
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07/03 17:40, , 37F
"古意"是缺點，切記
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推
07/03 18:33, , 38F
這不是說我嗎
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推
07/04 01:32, , 39F
多的是。
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推
07/04 17:41, , 40F
這個是缺點，以前古意吃過大虧後，現在都直接對幹了
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推
07/06 00:24, , 41F
很多 而且還會被欺負，我常常跟公司一個學長講，做人要站
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著吃飯不是跪著
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推
07/08 17:34, , 43F
幫公司想怎樣比較好，不見得是主管要的東西，態度太
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07/08 17:34, , 44F
軟真的容易被欺負，有時候就是逼不得已得硬起來
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