[問題] offer選擇

看板Salary (工作職場)作者 (台南水原c子)時間7年前 (2017/07/19 21:15), 編輯推噓4(405)
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小妹最近面試很多公司 終於拿到OFFER了 現在25歲 有2~3年行銷企劃的經驗 人在南部 目前遇到抉擇問題 A生技公司(40人) B傳產(非常多人) 行銷業務 行銷企劃 通勤 50分鐘 50分鐘 周邊 附近荒涼到不行 比較不荒涼一點 附近有一家7-11 XD 薪資 試用期N N+2K 通過後 簽約兩年N+2K 年薪 13個月多+三節禮品 15個月以上(包含三節獎金) 吃 叫便當或自帶 員工餐廳 工作 工作內容就很分工 新品牌上市從無到有的規劃 負責某個通路的提案 前期有外包公司協助 之前工作主負責這個 直屬主管就是老闆本人跳躍性思考 所以很安心XD 二面三面過關斬將最後是老闆一對一 有業績壓力 工時 8:30-17:30 8:30-17:30 最晚到6:30 最晚不知道(因為只有我一個....) 團隊 有主管 新部門只有我一個人 備註 有問人資員工平均 公司雖然是上市上櫃公司 年資3.2年感覺蠻短 但是是新部門 員工大多是30左右 如果1~2年內沒有做起來可能會失業QQ 有業績壓力 面對老闆壓力很大XD 員工都做很久的樣子 A公司也是有點久的公司 人資說明工作內容 我是覺得還OK 但是我問到內勤人員平均才3.2年年資 還要強迫簽2~3年約 感覺事情並不單純.... B公司的老闆非常有想法 洗臉也是毫不留情 但同時是有給予很棒的建議 新部門很多東西都還沒做起 感覺是非常有挑戰性的工作.... 非常非常猶豫~~~~~~~~求建議~~~ 還是繼續找工作XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.91.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1500470141.A.6E5.html

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B
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B
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當然是B
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B
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B啊,要簽約表示內部有問題,要靠約留人
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直屬是老闆 = 沒主管,要有心理準備喔!(經驗談
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都不要,再找
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B好像比A好點,但新部門從無到有很挑戰,可能天天被老闆洗
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臉,看自己是否有那份積極性和抗壓性
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文章代碼(AID): #1PRrjzRb (Salary)
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