[問題] 對公司貢獻的量化?

看板Salary (工作職場)作者 (liang691206)時間8年前 (2017/07/27 17:08), 8年前編輯推噓3(412)
留言7則, 5人參與, 最新討論串1/1
話說 職場都在說要把對公司貢獻量化 如何呈現? 貢獻多少營業額? 負責多少人數量? 準備多少樣品? 台灣人資所想看的自傳..... 實在讓人摸不著頭緒... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.54.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501146520.A.C3B.html

07/27 17:11, , 1F
八卦是就算有正確答案,你也不能老實回答
07/27 17:11, 1F

07/27 17:12, , 2F
看你的職位是做什麼的啊,應該知道自己的工作如何定
07/27 17:12, 2F

07/27 17:12, , 3F
義「做得好」吧
07/27 17:12, 3F
只有收到錢才是做得好 從開發案到最後 有出錯夭折都是做不好 ※ 編輯: liang691206 (111.71.54.149), 07/27/2017 17:14:07 ※ 編輯: liang691206 (111.71.54.149), 07/27/2017 17:16:57

07/27 18:19, , 4F
開發案PM才要扛成敗,屢戰屢敗也是一種貢獻
07/27 18:19, 4F

07/27 19:29, , 5F
依部門來看…花錢的單位就盡量省營業的單位就盡量賺錢
07/27 19:29, 5F

07/27 19:32, , 6F
所以有單位因為赤字被檢討就表示該單位有人要被殺頭了
07/27 19:32, 6F

07/27 21:31, , 7F
員工對公司的貢獻就要量化 老闆對員工就不用
07/27 21:31, 7F
文章代碼(AID): #1PUQsOmx (Salary)
文章代碼(AID): #1PUQsOmx (Salary)