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[問題] 錄不錄取是能力重要還是喜歡你重要？消失

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2017/08/03 07:50), 8年前編輯推噓22(22推 0噓 16→)
留言38則, 28人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
如題 最近準備換工作，也在準備開始面試 說真的很久沒面試了有點緊張 最近聽到一個說法 如果你拿到面試機會 撇除一些非常專業性的職缺 （是說90%以上的工作性質都是可被訓練後取代） 會不會錄取的關鍵 主管喜不喜歡你，比較重要？ 感覺好，想就用你（可能指面試時覺得你人不錯？） 感覺不好，不想用就再見 真的是這樣嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.145.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501717828.A.052.html
推
08/03 07:51, , 1F
最後當然是感覺啊 當然能力是感覺的一部分
08/03 07:51, 1F
→
08/03 07:52, , 2F
但感覺還有很多部分 譬如聽話就絕對超過能力
08/03 07:52, 2F
推
08/03 08:08, , 3F
當然是喜歡啊
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推
08/03 08:16, , 4F
除非是顧問類的工作 不然主管喜不喜歡真的比較重要
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→
08/03 08:20, , 5F
非專業工作也很難評價能力吧
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推
08/03 08:33, , 6F
喜歡你的能力比較重要
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推
08/03 08:45, , 7F
當然是喜歡你夠奴比較重要
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推
08/03 09:02, , 8F
是
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推
08/03 09:07, , 9F
都有一定能力 當然挑合得來的 團隊氣氛都會有影響
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→
08/03 09:09, , 10F
技術職沒差，能做好事較重要，反正也很少說話
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推
08/03 09:33, , 11F
喜歡你屁股重要
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推
08/03 09:45, , 12F
當然感覺很重要 你怎麼跟你不喜歡的人一起工作?
08/03 09:45, 12F
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08/03 10:41, , 13F
技術職也有差啦~主管對你感覺不好~你只能接賽案子
08/03 10:41, 13F
推
08/03 11:47, , 14F
面試都白板你說呢
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喜歡 才是重點 台灣
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推
08/03 12:22, , 16F
先感覺再能力
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08/03 12:42, , 17F
先感覺再能力+1 如果不得主管眼，就算錄取你了還是有可能
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08/03 12:42, , 18F
資遣你的，自己就是一個例子
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推
08/03 13:13, , 19F
感覺最重要
08/03 13:13, 19F
推
08/03 16:03, , 20F
升職靠能力，存活靠做人，先存活才能升職
08/03 16:03, 20F
推
08/03 16:50, , 21F
對於老闆而言 對他忠心比能力好還重要得多
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推
08/03 17:49, , 22F
各一半
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推
08/03 18:18, , 23F
主管職缺，比較不會看喜不喜歡。而是帶人的的人格特
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質。
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感覺重要！但便宜更好@@
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喜歡你便宜夠奴有能力
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推
08/03 21:15, , 27F
主管喜歡重要
08/03 21:15, 27F
推
08/03 21:35, , 28F
因為要天天相處，一定要找個順眼的
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就像你交朋友不一定選最優秀的，是選你覺得最合得來的
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但因為面試常常是一場互相欺騙，等進去才發現不合的也有
08/03 21:35, 30F
※ 編輯: DUFA (36.226.111.249), 08/03/2017 21:38:12
推
08/03 22:43, , 31F
我之前有個面試不是因為我不夠專業，而是因為我不能假日
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08/03 22:43, , 32F
加班
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推
08/04 01:04, , 33F
夠專業取代性低 就能力 不看能力或是不太需要特別專業的
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就看外表（？）
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有時會視你的履歷及談吐還有希望的薪資 真的很缺的時候
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能力可以培養 不喜歡也會用你
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推
08/04 08:20, , 37F
喜歡你便宜夠奴有能力
08/04 08:20, 37F
推
08/04 14:37, , 38F
考績好不好是認不認真工作還是喜不喜歡你？
08/04 14:37, 38F
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