Re: [心得] 轉職面試心得 - 歐美、中國、台灣工作

看板Salary (工作職場)作者yashi4sale (虎斑貓)時間8年前 (2017/08/04 19:26)推噓6(6推 0噓 5→)

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我就知道發這文一定有Hunter跑出來要講話了。所以即然來了，我就回應。不過有些問題我覺得範圍太大，也有很多角度可以討論，沒有一定的答案，就不在這裡浪費人家看文的時間。 ※ 引述《kornai (飛鏢直接晉升為三線三)》之銘言： : 身為一個6Y Headhunter..專業不知道有沒有到你的期待.. : 我昨天還在教台商客戶HR Gate on Panel(GOP)定義...因為RD副總講的他聽不懂 : 要檔案的站內信.. : 我對大大景仰已經到長江無法終止(拜).您講的95%都是正確的. : 當然表裡沒有本公司.這是本公司的錯.您應該是內湖阿寶的優秀人才. : 本公司居然沒有資料.. : 但大大和鄉民有沒有想過幾個問題.我想了大約3年.想和大家一起討論 : ==================================================================== : Q1.為何台灣獵頭如此不長進.為何外商獵頭(ex Hay)原PO說的如此高大上 : http://imgur.com/7t8SaYf

: A: 我的回答是 : 1.台灣應沒有Hay的office.聯絡你的是中國分公司 : 因為我自已被hunting過. 我有家庭不想去... 這是你自己的想法。不好意思，Hays是英國的跟我連絡的。我已經講了，大陸的獵頭在我的經驗裡全部不行。哪來這個假設? : https://m.hays.cn/office-locator/ : 2.台灣的 headhunter素質低於大陸一線外商.本土同業是不可避免 : 原因只有三個. : a.外商大客戶(IBM Google Apple)headaccount都放在中國. : headhunter在台灣.即使是優秀的外商同業.也只能經營您所提到小氣的 : 台商客戶(ex 內湖阿寶中和阿剛.高雄神教... ) : 我打個比方: 世界級美食鼎泰豐炒飯加醬油要50元在台灣居然會吵翻天. : 可是在美國.日本.新加坡分店會這樣嗎? : 請問我們手上都是這種小氣客戶.薪資要如何談判. : 雖然個人成過兩筆年薪8位數字.... : b.Linkedin: Apple等大外商未來應該還是以Linkidn為主要招募工具.. : 至於台商HR 很多都不會用和經營Linkeidn.所以headhunter才有生存 : 空間. : 但我認為 Hay也會式微. 下一代Linkedin 應該是直接用AI聯絡人選大陸獵頭我都說直接給零分，但你卻覺得台灣獵頭素質低於大陸。那這話題我們之間沒共識，無法討論... : Q2.中國工作的成本很低? : A: : 大大說中國消費水準是台灣0.81倍.. 你講的是對的，這樣去細看是沒錯的。不過，我哪裡說中國工作成本低了。數據已經講了，是OECD的「平均消費水平」你拿各城市的消費在比...這跟我討論的角度交集不大。那你也可以跟我說美國各城市的消費不一啊，NY特高之類的? ===================================================== 如果你是 6Y 的資深獵頭，我真的會很失望，至少在這幾個話題上。我希望你在跟客戶討論CV時能看仔細和認真一點，多思考幾次，不要瞄兩三眼就定義人家了。 -- 生意再大,也是過一天算一天這個世界不也正是這樣子對待我們的嗎!? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.50.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501846009.A.A97.html ※ 編輯: yashi4sale (59.115.50.93), 08/04/2017 21:18:19