[問題] 這樣公司有符合現行規定嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (QWERTY)時間8年前 (2017/08/18 01:53), 8年前編輯推噓1(1010)
留言11則, 3人參與, 最新討論串1/1
一般月份休15天 二月休14天 過年好像是休除夕~初四 固定月薪 全勤1000 下班小黃費公司出 每天工時12小時 超過的話加班費一小時250 沒客人可以提前1.5小時下班 有勞健保和提撥 沒有特休 我在這間公司待快半年了 但始終不知道這樣是不是符合規定的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.26.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502992421.A.D38.html ※ 編輯: deeperdeeper (114.43.26.122), 08/18/2017 01:54:41 ※ 編輯: deeperdeeper (114.43.26.122), 08/18/2017 01:55:27

08/18 02:12, , 1F
沒有特休你還要問?
08/18 02:12, 1F

08/18 03:13, , 2F
老闆給我的回答是因為月休已經很多天了 他有跟會計
08/18 03:13, 2F

08/18 03:13, , 3F
師討論過 沒有問題 但其實我也不知道為什麼是跟會
08/18 03:13, 3F

08/18 03:13, , 4F
計師討論...
08/18 03:13, 4F
其實我想問的好像就是關於特休的部分 雖然月休15天 可是每天工時很長啊 算一算也跟一般週休二日差不多時數 好像還會更多 但到底為什麼沒有特休? 剛看到勞基法說特休一天以八小時計算 雖然跟我們一天上班時數不一樣 那或許這間公司應該用 「工作滿半年有24小時特休 滿一年有56小時」這樣計算才對? ※ 編輯: deeperdeeper (114.43.26.122), 08/18/2017 03:29:47

08/18 11:33, , 5F
變形工時歸變形工時 特休歸特休 說沒有特休就是在唬洨人
08/18 11:33, 5F

08/18 11:39, , 6F
時間就像你說的 一天8小是正常工時 至於要給56還是70就看公司
08/18 11:39, 6F
請問為什麼有70小時這個選項啊? ※ 編輯: deeperdeeper (114.43.26.122), 08/18/2017 12:51:59

08/18 13:32, , 7F
看你一天休息多久 休息2小 一天實際工時10小 特休7天就70小
08/18 13:32, 7F

08/18 13:33, , 8F
不過這就看公司 給56是最低 給到70就比較人性(跟正常一樣7天)
08/18 13:33, 8F

08/18 13:35, , 9F
70只是舉例 實際看你實際工時 如果都沒給休息時間也是違規的
08/18 13:35, 9F
忽然覺得不合理的地方越來越多了 因為上班大部分時間都很閒 所以我們都自己找時間吃飯 沒有說哪個時間是休息時間... ※ 編輯: deeperdeeper (49.216.230.145), 08/18/2017 13:58:36

08/18 16:34, , 10F
工作4小時至少休半小(可不計薪) 沒有特休是一定有問題的
08/18 16:34, 10F

08/19 14:43, , 11F
問勞工局
08/19 14:43, 11F
文章代碼(AID): #1PbTWbqu (Salary)
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