[問題] 這樣公司有符合現行規定嗎?
一般月份休15天
二月休14天
過年好像是休除夕~初四
固定月薪
全勤1000
下班小黃費公司出
每天工時12小時
超過的話加班費一小時250
沒客人可以提前1.5小時下班
有勞健保和提撥
沒有特休
我在這間公司待快半年了
但始終不知道這樣是不是符合規定的...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.26.122
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502992421.A.D38.html
※ 編輯: deeperdeeper (114.43.26.122), 08/18/2017 01:54:41
※ 編輯: deeperdeeper (114.43.26.122), 08/18/2017 01:55:27
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其實我想問的好像就是關於特休的部分
雖然月休15天
可是每天工時很長啊
算一算也跟一般週休二日差不多時數
好像還會更多
但到底為什麼沒有特休?
剛看到勞基法說特休一天以八小時計算
雖然跟我們一天上班時數不一樣
那或許這間公司應該用
「工作滿半年有24小時特休
滿一年有56小時」這樣計算才對?
※ 編輯: deeperdeeper (114.43.26.122), 08/18/2017 03:29:47
推
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請問為什麼有70小時這個選項啊?
※ 編輯: deeperdeeper (114.43.26.122), 08/18/2017 12:51:59
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忽然覺得不合理的地方越來越多了
因為上班大部分時間都很閒
所以我們都自己找時間吃飯
沒有說哪個時間是休息時間...
※ 編輯: deeperdeeper (49.216.230.145), 08/18/2017 13:58:36
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