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Re: [新聞] 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線 取消出差開全台溝通會

看板Stock (股票)作者 (羅森)時間59分鐘前 (2026/05/27 08:11), 54分鐘前編輯推噓35(60推 25噓 77→)
留言162則, 95人參與, 10分鐘前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《forentia (謹慎)》之銘言： : 文章標題 請使用 原新聞標題 勿刪減或自創標題，違者4-1處分 : 原文標題： 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線 取消出差開全台溝通會 : 原文連結：https://reurl.cc/6G4x3y : 發布時間： 2026-05-26 18:16 : 記者署名：聯合報 記者郭政芬／新竹即時報導 : 原文內容： : 台積電近日遭爆料將大砍15%員工分紅，引發內部員工不滿，甚至傳出有人揚言效仿南韓三 : 星發動罷工。不過，台積電25日正式澄清，強調「有信心今年分紅將超過去年」，台積電董 : 事長魏哲家明天早上將親上火線，舉辦全台溝通會與員工們說明。 : 台積電砍分紅的消息最初源自臉書社團「TSMC大小事」，有員工抱怨高層「想改就改、毫無 : 誠信」，認為公司在獲利暴增之際卻縮減分紅比例，加上長期高工時、高壓環境，導致基層 : 不滿情緒升高。台積電對外回應，強調有信心今年分紅將超過去年，並表示隨著公司持續穩 : 健成長，未來員工分紅也會持續增加。 : 魏哲家今天下午寄信給台積電員工們，說明公司將於5月29日發放獎金。理解同仁們都相當 : 關心分紅結果，因此將於5月27日提前開放查詢系統，讓同仁在上班時即可查詢個人分紅內 : 容。 : 魏哲家並感謝各位同仁的努力與貢獻，他表示，公司2026年第一季的分紅相較於去年第一季 : 成長30％。個人分紅金額仍會依職級、年資及考績等因素有所差異，但整體而言，「但我相 : 信今年整年的分紅成長比例，將高於去年的成長比例。」 : 魏哲家表示，他也理解同仁對分紅獎金的重視，也聽到大家聲音，因此取消原定的出差計畫 : ，將在明天早上10點舉辦溝通會，與大家面對面說明並回答問題，預計開放全省41個演講廳 : 與會議室等大型會場，僅限同仁線上報名，因各地容納人數有限，將依照報名先後順序錄取 : 。 : 台積電董事長魏哲家的內部信件在公司內部引發熱烈討論，信件寄出不到半小時，相關溝通 : 會報名即宣告截止，反映員工對分紅議題的高度關注。 : 心得/評論： : 果然分紅比例從12%被調降到10%了 : 2026年Q1 eps YOY +58% : 1.58*(10/12) = 1.31 : 就剛好是魏哲家說的Q1分紅會比去年多30% : 不敢講砍分紅比例 : 報喜不報憂 : 偉哉 你知道這一次的分紅風波為什麼這麼大嗎？ 除了台積電本身員工的付出想得到合理報酬外 大家都知道現在台股和美股都是超級大多頭時代 若是再以以往的心態認為 公司要留著錢擴廠投資 以及以往奴性認為老闆拿多就是應該的觀念等 那就是對自己提早從賣肝工作的人生脫離計畫阻擋超大一把 如果可以趁這個勢做個五年 基本上就可以從台積電的賣肝人生變成做自己的圓夢財富愜意生活人生 台灣已經是一個奴隸之島 連最有望得到財富自由的台積電工程師 不為自己發聲時 拿其他非科技業而被壓榨的奴工 更不用奢望自己能多大聲說 你他x給我合理報酬和分紅 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.229.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1779840714.A.B4E.html
推
05/27 08:13, 58分鐘前 , 1F
等等會有資方奴隸打手來噓你
05/27 08:13, 1F
→
05/27 08:13, 58分鐘前 , 2F
你都說分紅了…自家公司股票買下去呀
05/27 08:13, 2F
所以要給我多一點分紅我可以買更多啊 這道理你懂的 董ㄟ
推
05/27 08:13, 58分鐘前 , 3F
今日極大機率,應該會有您說最後一段
05/27 08:13, 3F
→
05/27 08:13, 58分鐘前 , 4F
個人感言就不用發篇了吧
05/27 08:13, 4F
推
05/27 08:13, 58分鐘前 , 5F
台灣是螃蟹之島, 大家一起下來吧
05/27 08:13, 5F
→
05/27 08:14, 57分鐘前 , 6F
他又不是什麼中小非上市櫃企業，你買不到
05/27 08:14, 6F
噓
05/27 08:14, 57分鐘前 , 7F
不爽不要做
05/27 08:14, 7F
噓
05/27 08:15, 56分鐘前 , 8F
股東拿多很合理啊 出錢擔風險的是股東啊
05/27 08:15, 8F
出賣身體風險是勞工啊 董ㄟ 所以該爭取也是自然的吧 還是董ㄟ 你願意給自己少錢經營這公司？ ※ 編輯: SpinozaPi (223.143.229.18 臺灣), 05/27/2026 08:15:43
推
05/27 08:15, 56分鐘前 , 9F
好了啦
05/27 08:15, 9F
推
05/27 08:15, 56分鐘前 , 10F
快被華為新技術打趴了
05/27 08:15, 10F
推
05/27 08:15, 56分鐘前 , 11F
有個疑問，分紅係用公司賺的*%數給，請之前賺的15%
05/27 08:15, 11F
→
05/27 08:15, 56分鐘前 , 12F
，跟現在賺的10%
05/27 08:15, 12F
→
05/27 08:16, 55分鐘前 , 13F
我認為絕對金額應該還是比較多，那…再吵什麼？什
05/27 08:16, 13F
→
05/27 08:16, 55分鐘前 , 14F
麼都要拿到好的
05/27 08:16, 14F
噓
05/27 08:16, 55分鐘前 , 15F
原來樓上想拿爛的？
05/27 08:16, 15F
→
05/27 08:17, 54分鐘前 , 16F
臭打螺絲的還真以為自己很重要了 等著被機器人取代
05/27 08:17, 16F
→
05/27 08:17, 54分鐘前 , 17F
吧
05/27 08:17, 17F
※ 編輯: SpinozaPi (223.143.229.18 臺灣), 05/27/2026 08:17:20
推
05/27 08:17, 54分鐘前 , 18F
比例有維持著 理論上拿到的只會更多 不是嗎？
05/27 08:17, 18F
→
05/27 08:18, 53分鐘前 , 19F
跟大不大多頭沒啥關係吧？
05/27 08:18, 19F
推
05/27 08:18, 53分鐘前 , 20F
董事會決定阿 CC魏又沒持股多少
05/27 08:18, 20F
噓
05/27 08:18, 53分鐘前 , 21F
真以為會吵的小孩有糖吃啊？能卡位的人滿街都是，真
05/27 08:18, 21F
→
05/27 08:18, 53分鐘前 , 22F
以為自己是個咖？
05/27 08:18, 22F
推
05/27 08:18, 53分鐘前 , 23F
先說GGer去年不努力今年只能拿10%分紅
05/27 08:18, 23F
推
05/27 08:18, 53分鐘前 , 24F
工作幾年就可以財富自由還奴隸之島？
05/27 08:18, 24F
推
05/27 08:19, 52分鐘前 , 25F
同意爭取福利，鬧得越大越好
05/27 08:19, 25F
推
05/27 08:19, 52分鐘前 , 26F
三星離職可以去海力士，台積離職你要去哪裡
05/27 08:19, 26F
推
05/27 08:19, 52分鐘前 , 27F
不爽就辭職啊，台灣人最愛講這句了
05/27 08:19, 27F
噓
05/27 08:20, 51分鐘前 , 28F
做個五年要滾快滾 一堆人想進來卡位
05/27 08:20, 28F
→
05/27 08:20, 51分鐘前 , 29F
臺基已經是全台薪水最高的公司了
05/27 08:20, 29F
推
05/27 08:20, 51分鐘前 , 30F
奴隸之島。。。 什麼心得 台灣超自由好嗎
05/27 08:20, 30F
噓
05/27 08:20, 51分鐘前 , 31F
告訴各位一個秘密 台積電還有徵人 各位快應徵 爭取
05/27 08:20, 31F
→
05/27 08:20, 51分鐘前 , 32F
財富自由 面試記得告知公司 分紅可以少拿一點沒關係
05/27 08:20, 32F
→
05/27 08:20, 51分鐘前 , 33F
去三星，特斯拉 ？
05/27 08:20, 33F
→
05/27 08:21, 50分鐘前 , 34F
一堆新鮮的肝等著進去
05/27 08:21, 34F
→
05/27 08:21, 50分鐘前 , 35F
看看推文，做出明智之舉 cc
05/27 08:21, 35F
推
05/27 08:21, 50分鐘前 , 36F
嘻 大家都是換個位置就換了腦袋
05/27 08:21, 36F
還有 86 則推文
推
05/27 08:50, 21分鐘前 , 123F
本來就不會一直等比下去，好天真
05/27 08:50, 123F
推
05/27 08:51, 20分鐘前 , 124F
反正上班自己水回來就好啊
05/27 08:51, 124F
→
05/27 08:52, 19分鐘前 , 125F
不要阻礙公司發展 反正會吵的員工都是可以取代
05/27 08:52, 125F
噓
05/27 08:54, 17分鐘前 , 126F
@@" 這邊不是給你大談勞權的地方
05/27 08:54, 126F
推
05/27 08:54, 17分鐘前 , 127F
台積如果真的要賺就漲價比較快 壓員工薪水很鳥
05/27 08:54, 127F
噓
05/27 08:54, 17分鐘前 , 128F
分散風險真的很重要，上一個不聽話，歐印GG的GGer現
05/27 08:54, 128F
→
05/27 08:54, 17分鐘前 , 129F
在已經退休了，連上班的樂趣都享受不到，超慘的
05/27 08:54, 129F
→
05/27 08:55, 16分鐘前 , 130F
這串其實是一堆股東心態XD
05/27 08:55, 130F
推
05/27 08:55, 16分鐘前 , 131F
留言一堆不在裡面的，站著說話腰不疼啊，當股東大不
05/27 08:55, 131F
→
05/27 08:55, 16分鐘前 , 132F
了賠錢，有在爆肝的嗎？ 畢竟是台灣人內鬥眼紅仔特
05/27 08:55, 132F
→
05/27 08:55, 16分鐘前 , 133F
別多
05/27 08:55, 133F
推
05/27 08:55, 16分鐘前 , 134F
在台灣你沒其他競爭公司，說真的，沒啥籌碼，你離開
05/27 08:55, 134F
→
05/27 08:55, 16分鐘前 , 135F
台積，哪間的錢比台積多？除了科技業七大巨頭、真外
05/27 08:55, 135F
→
05/27 08:55, 16分鐘前 , 136F
商跟台廠IC還有台廠伺服器產業可能可以比較全年薪
05/27 08:55, 136F
→
05/27 08:55, 16分鐘前 , 137F
資，不然台灣傳產哪間可以給你台積的年薪一半？科
05/27 08:55, 137F
→
05/27 08:55, 16分鐘前 , 138F
技業的薪資很多人都有分享到網路上，可以自己比較
05/27 08:55, 138F
→
05/27 08:55, 16分鐘前 , 139F
看看
05/27 08:55, 139F
噓
05/27 08:56, 15分鐘前 , 140F
不爽就離職或罷工啊
05/27 08:56, 140F
→
05/27 08:56, 15分鐘前 , 141F
推文確實一堆股東心態 降比例真的不可取 該給多少
05/27 08:56, 141F
→
05/27 08:56, 15分鐘前 , 142F
就給多少 如果假設eps成長30%結果獎金只成長10%這
05/27 08:56, 142F
→
05/27 08:56, 15分鐘前 , 143F
這很現實，你出去找工作真的拼得了台積的有幾間
05/27 08:56, 143F
→
05/27 08:56, 15分鐘前 , 144F
種完全不可取 希望台積回頭
05/27 08:56, 144F
噓
05/27 08:57, 14分鐘前 , 145F
一律建議辭職
05/27 08:57, 145F
→
05/27 08:57, 14分鐘前 , 146F
該給的還是要給 不然鬧到三星那樣是全股東一起承擔
05/27 08:57, 146F
推
05/27 08:57, 14分鐘前 , 147F
台灣真的是資方天堂
05/27 08:57, 147F
→
05/27 08:58, 13分鐘前 , 148F
有能力本來就是你挑公司
05/27 08:58, 148F
推
05/27 08:58, 13分鐘前 , 149F
股東心態就是這副洨樣，台人骨子裡沒有「共榮」，貪
05/27 08:58, 149F
→
05/27 08:58, 13分鐘前 , 150F
財怕死愛面子
05/27 08:58, 150F
→
05/27 08:58, 13分鐘前 , 151F
笑笑就好，難不成有人會因為這樣就離職？
05/27 08:58, 151F
→
05/27 08:59, 12分鐘前 , 152F
也可能是用分紅幫忙分擔美國關稅
05/27 08:59, 152F
推
05/27 08:59, 12分鐘前 , 153F
你公司成長30%，人家公司不給你分紅，你也沒法子，
05/27 08:59, 153F
→
05/27 08:59, 12分鐘前 , 154F
因為你不是離職去別間公司，不然就是罷工
05/27 08:59, 154F
推
05/27 08:59, 12分鐘前 , 155F
這邊股版當然股東心態…又不是勞權版
05/27 08:59, 155F
推
05/27 08:59, 12分鐘前 , 156F
就不幹有人會幹
05/27 08:59, 156F
→
05/27 08:59, 12分鐘前 , 157F
美國廠製造的晶片 原料從外地買的要加稅
05/27 08:59, 157F
推
05/27 09:00, 11分鐘前 , 158F
重點是韓國還有海力士可以跳槽，台灣有另一間台積電
05/27 09:00, 158F
→
05/27 09:00, 11分鐘前 , 159F
嗎？人家三星還會怕人才都被海力士挖走，等下真的出
05/27 09:00, 159F
→
05/27 09:00, 11分鐘前 , 160F
現記憶體人才斷層
05/27 09:00, 160F
→
05/27 09:00, 11分鐘前 , 161F
台積電員工也會買台積電股票
05/27 09:00, 161F
推
05/27 09:01, 10分鐘前 , 162F
川普會跳出來吸收人才吧
05/27 09:01, 162F
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