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Re: [新聞] 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線 取消出差開全台溝通會

看板Stock (股票)作者 (ok)時間56分鐘前 (2026/05/27 14:20), 編輯推噓30(51推 21噓 63→)
留言135則, 77人參與, 6分鐘前最新討論串9/9 (看更多)
※ 引述《forentia (謹慎)》之銘言： : : 文章標題 請使用 原新聞標題 勿刪減或自創標題，違者4-1處分 : : : : 原文標題： 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線 取消出差開全台溝通會 : : 原文連結：https://reurl.cc/6G4x3y : : 發布時間： 2026-05-26 18:16 : : 記者署名：聯合報 記者郭政芬／新竹即時報導 : : 原文內容： : : 台積電近日遭爆料將大砍15%員工分紅，引發內部員工不滿，甚至傳出有人揚言效仿南韓三 : 星發動罷工。不過，台積電25日正式澄清，強調「有信心今年分紅將超過去年」，台積電董 : 事長魏哲家明天早上將親上火線，舉辦全台溝通會與員工們說明。 : 台積電砍分紅的消息最初源自臉書社團「TSMC大小事」，有員工抱怨高層「想改就改、毫無 : 誠信」，認為公司在獲利暴增之際卻縮減分紅比例，加上長期高工時、高壓環境，導致基層 : 不滿情緒升高。台積電對外回應，強調有信心今年分紅將超過去年，並表示隨著公司持續穩 : 健成長，未來員工分紅也會持續增加。 : 魏哲家今天下午寄信給台積電員工們，說明公司將於5月29日發放獎金。理解同仁們都相當 : 關心分紅結果，因此將於5月27日提前開放查詢系統，讓同仁在上班時即可查詢個人分紅內 : 容。 : 魏哲家並感謝各位同仁的努力與貢獻，他表示，公司2026年第一季的分紅相較於去年第一季 : 成長30％。個人分紅金額仍會依職級、年資及考績等因素有所差異，但整體而言，「但我相 : 信今年整年的分紅成長比例，將高於去年的成長比例。」 : 魏哲家表示，他也理解同仁對分紅獎金的重視，也聽到大家聲音，因此取消原定的出差計畫 : ，將在明天早上10點舉辦溝通會，與大家面對面說明並回答問題，預計開放全省41個演講廳 : 與會議室等大型會場，僅限同仁線上報名，因各地容納人數有限，將依照報名先後順序錄取 : 。 : 台積電董事長魏哲家的內部信件在公司內部引發熱烈討論，信件寄出不到半小時，相關溝通 : 會報名即宣告截止，反映員工對分紅議題的高度關注。 : : : : 心得/評論： : : 果然分紅比例從12%被調降到10%了 : 2026年Q1 eps YOY +58% : 1.58*(10/12) = 1.31 : 就剛好是魏哲家說的Q1分紅會比去年多30% : 不敢講砍分紅比例 : 報喜不報憂 : 偉哉 : : 台GG員工真的已經夠爽了，不用再叫得好像自己被壓榨。 說白一點，台GG現在給的薪資、分紅、履歷光環，放到台灣整體就業市場來看，早就已經 是前段班。覺得不夠可以離職去外面看看市場願意給多少，不用一邊享受台GG招牌，一邊 嫌公司給得少。 更現實的是，現在裡面也不是人人都是十幾年前那種頂大菁英工程師。這幾年半導體景氣 好又缺工，很多人說穿了就是剛好站在產業順風口，被時代紅利抬進去。裡面多的是一堆 二三流、地方大學的二類雜魚，畢業後洗個私立或中字輩研究所，再碰上台GG擴廠缺人， 就順勢進去了。結果現在年薪百萬、履歷鍍金、社會評價也有了，還要出來喊分紅不夠， 看了很反感。 不是說員工不能爭取更好待遇，但也要先看自己在市場上的替代性。覺得自己被虧待，那 就去市場驗證，不要只會在公司裡喊不公平。（一邊喊不公還要一邊在社群有意無意炫耀 自己是台GG員工、男友是台GG員工、老公是台GG員工） 嫌台GG分紅少，就出去看看外面願意出多少。市場會告訴你，到底是公司虧待你，還是你 只是把產業紅利當成自己實力。 反正一句話：不爽不要做。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.247.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1779862805.A.BEA.html
推
05/27 14:21, 55分鐘前 , 1F
笑你不敢霸工 凌晨乖乖on call
05/27 14:21, 1F
→
05/27 14:22, 54分鐘前 , 2F
哦
05/27 14:22, 2F
→
05/27 14:23, 53分鐘前 , 3F
台積內部雜質太多，一堆私立科大混進來搗蛋！
05/27 14:23, 3F
→
05/27 14:23, 53分鐘前 , 4F
這樣也一篇
05/27 14:23, 4F
推
05/27 14:23, 53分鐘前 , 5F
支持魏董也砍薪90%，不爽不要做，下面一堆人等著上
05/27 14:23, 5F
→
05/27 14:23, 53分鐘前 , 6F
位
05/27 14:23, 6F
噓
05/27 14:23, 53分鐘前 , 7F
1到5要上班，早8晚6，年薪才800萬是能多爽？
05/27 14:23, 7F
噓
05/27 14:23, 53分鐘前 , 8F
先貼一下税單讓大家看看你有沒有繳比GG雜魚多我想
05/27 14:23, 8F
→
05/27 14:23, 53分鐘前 , 9F
您的高見會比較有說服力
05/27 14:23, 9F
→
05/27 14:23, 53分鐘前 , 10F
Mae 本來就不用素質多好
05/27 14:23, 10F
推
05/27 14:23, 53分鐘前 , 11F
呵呵~ 有點說出我的想法 =.=
05/27 14:23, 11F
→
05/27 14:23, 53分鐘前 , 12F
Mae 叫你幹你也不想幹
05/27 14:23, 12F
推
05/27 14:25, 51分鐘前 , 13F
FK你這條件一般傳產只有80喔
05/27 14:25, 13F
噓
05/27 14:25, 51分鐘前 , 14F
回去八卦板吧
05/27 14:25, 14F
推
05/27 14:25, 51分鐘前 , 15F
不爽可以離職
05/27 14:25, 15F
噓
05/27 14:26, 50分鐘前 , 16F
我不是在台積電但如果所有公司都這樣想 那員工永遠
05/27 14:26, 16F
噓
05/27 14:26, 50分鐘前 , 17F
去跟你老闆說啊.jpg
05/27 14:26, 17F
推
05/27 14:27, 49分鐘前 , 18F
別把大家的心理話說出來
05/27 14:27, 18F
推
05/27 14:27, 49分鐘前 , 19F
我看股版賺錢好輕鬆，少年股神，好歹一年一億.嘻嘻
05/27 14:27, 19F
→
05/27 14:27, 49分鐘前 , 20F
只能離職換工作來證明自己的價值? 之前的付出不算?
05/27 14:27, 20F
噓
05/27 14:27, 49分鐘前 , 21F
呵呵那高層怎麼不砍自己的分紅
05/27 14:27, 21F
→
05/27 14:28, 48分鐘前 , 22F
羨慕台積電薪水自己卻又努力買了一點股票又自以為
05/27 14:28, 22F
→
05/27 14:28, 48分鐘前 , 23F
是的文組
05/27 14:28, 23F
推
05/27 14:28, 48分鐘前 , 24F
你眼紅了嗎
05/27 14:28, 24F
推
05/27 14:29, 47分鐘前 , 25F
真的有價值不可取代性的話 幹嘛砍你分紅
05/27 14:29, 25F
→
05/27 14:29, 47分鐘前 , 26F
功勞跟苦勞還是有差，一般人就是苦勞
05/27 14:29, 26F
→
05/27 14:30, 46分鐘前 , 27F
是啊 部經理 經理 副理都可以取代 通通砍
05/27 14:30, 27F
噓
05/27 14:30, 46分鐘前 , 28F
看這一連串的回文才知道原來酸民真多
05/27 14:30, 28F
→
05/27 14:30, 46分鐘前 , 29F
奇怪了 那麼爽你怎麼不進去
05/27 14:30, 29F
推
05/27 14:30, 46分鐘前 , 30F
靠杯你不要這麼誠實
05/27 14:30, 30F
噓
05/27 14:32, 44分鐘前 , 31F
但去外面領的很不錯欸，還有工會幫你罷工
05/27 14:32, 31F
→
05/27 14:32, 44分鐘前 , 32F
三星員工也前段班：
05/27 14:32, 32F
噓
05/27 14:33, 43分鐘前 , 33F
別人喝湯你在喊燒
05/27 14:33, 33F
推
05/27 14:33, 43分鐘前 , 34F
這篇太中肯，拳拳到肉
05/27 14:33, 34F
→
05/27 14:33, 43分鐘前 , 35F
老GG是四大純血 現在GG...
05/27 14:33, 35F
推
05/27 14:33, 43分鐘前 , 36F
謝謝你
05/27 14:33, 36F
→
05/27 14:33, 43分鐘前 , 37F
第三段是事實 進去的不會是學校裡最頂尖的那批
05/27 14:33, 37F
推
05/27 14:34, 42分鐘前 , 38F
你考上頂大就要贏一輩子嗎 二流大學理工科進gg逆轉
05/27 14:34, 38F
→
05/27 14:34, 42分鐘前 , 39F
有什麼不對
05/27 14:34, 39F
還有 56 則推文
推
05/27 14:53, 23分鐘前 , 96F
現在是要比爛了嗎
05/27 14:53, 96F
推
05/27 14:53, 23分鐘前 , 97F
員工多分 EPS就少些
05/27 14:53, 97F
推
05/27 14:54, 22分鐘前 , 98F
推
05/27 14:54, 98F
→
05/27 14:54, 22分鐘前 , 99F
你很想進吼
05/27 14:54, 99F
噓
05/27 14:55, 21分鐘前 , 100F
自己薪水低去找老闆要，不要歧視其他人領得多
05/27 14:55, 100F
推
05/27 14:55, 21分鐘前 , 101F
台積股東請按1 員工請按2 股東兼員工按3
05/27 14:55, 101F
推
05/27 14:55, 21分鐘前 , 102F
進去三年半 260？現在進來的新人領滿早就破300了
05/27 14:55, 102F
→
05/27 14:56, 20分鐘前 , 103F
看到一堆感覺領不到5萬的窮仔整天靠北台積員工不要
05/27 14:56, 103F
→
05/27 14:56, 20分鐘前 , 104F
不滿足 笑死 自己過得差就要別人也跟你一樣？
05/27 14:56, 104F
噓
05/27 14:56, 20分鐘前 , 105F
扣繳憑單拿出來 讓大家看看你是什麼咖 股板最不缺
05/27 14:56, 105F
→
05/27 14:56, 20分鐘前 , 106F
的就是眼紅仔
05/27 14:56, 106F
→
05/27 14:57, 19分鐘前 , 107F
美國廠的應該分多一點
05/27 14:57, 107F
推
05/27 14:57, 19分鐘前 , 108F
111111
05/27 14:57, 108F
→
05/27 14:57, 19分鐘前 , 109F
沒人在嫌錢多的，本來有的，一下被拿掉當然會不爽。
05/27 14:57, 109F
推
05/27 14:58, 18分鐘前 , 110F
推 優質
05/27 14:58, 110F
噓
05/27 14:58, 18分鐘前 , 111F
難怪美國人沒辦法 不夠奴
05/27 14:58, 111F
推
05/27 14:59, 17分鐘前 , 112F
爭薪水本來就是受薪階層想做的事，不過台GG的問題是
05/27 14:59, 112F
→
05/27 15:00, 16分鐘前 , 113F
二哥不爭氣造成的，如果像三星海力士那樣的競爭程度
05/27 15:00, 113F
推
05/27 15:00, 16分鐘前 , 114F
雖然是實話但是你會被噓爆
05/27 15:00, 114F
→
05/27 15:01, 15分鐘前 , 115F
台GG才不會想要減少比例
05/27 15:01, 115F
推
05/27 15:01, 15分鐘前 , 116F
你說出我的心聲，裡面一堆私立科大洗學歷，年領300
05/27 15:01, 116F
→
05/27 15:01, 15分鐘前 , 117F
萬已經很好了
05/27 15:01, 117F
推
05/27 15:01, 15分鐘前 , 118F
有能力領多恭喜你，想更多就拿能力來談，其他跟你無
05/27 15:01, 118F
→
05/27 15:01, 15分鐘前 , 119F
關啊。不然各行各業誰不辛苦誰沒付出
05/27 15:01, 119F
推
05/27 15:03, 13分鐘前 , 120F
當然啦，台GG現在資深一點的作業員都有機會年薪百萬
05/27 15:03, 120F
→
05/27 15:03, 13分鐘前 , 121F
了，真的想跑哪家給得起台GG的薪水..
05/27 15:03, 121F
噓
05/27 15:04, 12分鐘前 , 122F
怎麼一直喊燒
05/27 15:04, 122F
推
05/27 15:04, 12分鐘前 , 123F
哪有一堆私立領三百萬啊…..一堆瞎雞巴亂講欸
05/27 15:04, 123F
推
05/27 15:04, 12分鐘前 , 124F
這篇才是正解，好嗎！現在連文組都能進台臭G洗科技
05/27 15:04, 124F
推
05/27 15:05, 11分鐘前 , 125F
馬斯克加油
05/27 15:05, 125F
→
05/27 15:05, 11分鐘前 , 126F
履歷了，早就失去台臭G當年菁英員工的歷史，這些人
05/27 15:05, 126F
→
05/27 15:05, 11分鐘前 , 127F
不用資深啊 三年作業員就能破百了
05/27 15:05, 127F
→
05/27 15:05, 11分鐘前 , 128F
作製程，哪裡有用到什麼專業知識，台臭G本人只服研
05/27 15:05, 128F
推
05/27 15:06, 10分鐘前 , 129F
身為股東樂見分紅全部砍掉
05/27 15:06, 129F
→
05/27 15:06, 10分鐘前 , 130F
發人員，底層再吵，直接把它們減少的比例灌給研發人
05/27 15:06, 130F
→
05/27 15:06, 10分鐘前 , 131F
員，股東也樂觀其成
05/27 15:06, 131F
→
05/27 15:08, 8分鐘前 , 132F
股版憤世嫉俗的人怎麼那麼多啊 我還以為大家資產
05/27 15:08, 132F
→
05/27 15:08, 8分鐘前 , 133F
都破億去爽了
05/27 15:08, 133F
推
05/27 15:09, 7分鐘前 , 134F
蠻關鍵的是員工沒工會吧，沒工會不能組織
05/27 15:09, 134F
噓
05/27 15:10, 6分鐘前 , 135F
台臭G股價持續萎靡漲不上去，千金股之恥，員工還想
05/27 15:10, 135F
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