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Re: [新聞] 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線 取消出差開全台溝通會

看板Stock (股票)作者 (古美門上身)時間3周前 (2026/05/27 12:32), 3周前編輯推噓42(50推 8噓 61→)
留言119則, 70人參與, 2周前最新討論串6/11 (看更多)
: 台積電砍分紅的消息最初源自臉書社團「TSMC大小事」，有員工抱怨高層「想改就改、毫無 : 誠信」，認為公司在獲利暴增之際卻縮減分紅比例，加上長期高工時、高壓環境，導致基層 : 不滿情緒升高。台積電對外回應，強調有信心今年分紅將超過去年，並表示隨著公司持續穩 : 健成長，未來員工分紅也會持續增加。 魏董一定是比我們普通人看到了什麼 本來是固定比例給員工的分紅 為何要縮減比例 表示魏董可能看到 未來台積電在經營成本上的風險 所以必須透過分紅比例縮減控制總額 不然台積電一向分紅都給得很大方的 不可能跟員工縮減計較那一點點比例 一定魏董覺得有需要幫台積電控制這些人力成本 才會考慮去動比例 畢竟台積電獲利確實大增長 結果員工薪資也用等比例大增長 這樣會造成台積電要發更大數額員工分紅費用出去 畢竟公司也不可能讓員工薪酬一直膨脹 身為台積電的股東 我支持魏董的決定 整體比例縮減 但是總額有增加就很不錯了 台積電能賺那麼多錢 是靠魏董精準的公司決策 並不是靠小工程師輪班而來的 相信魏董的決策 才是台積電員工應該要做的事情 而不是抗議這種小事 台積電員工分紅增長不如預期 頂多是影響 科學園區附近的消費跟房價而已 但台積電節省成本 營益率再度提升 那可是全體股東受惠阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.121.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1779856355.A.B4D.html
推
05/27 12:33, 3周前 , 1F
相信魏哲家
05/27 12:33, 1F
推
05/27 12:33, 3周前 , 2F
砍的不是都跑到魏董那了
05/27 12:33, 2F
推
05/27 12:33, 3周前 , 3F
我只信劉德音
05/27 12:33, 3F
推
05/27 12:35, 3周前 , 4F
我是股東，不只贊成坎分紅
05/27 12:35, 4F
推
05/27 12:35, 3周前 , 5F
身為小股東 感謝魏董把台積帶到今天這個高度 未來繼
05/27 12:35, 5F
→
05/27 12:35, 3周前 , 6F
續起飛
05/27 12:35, 6F
推
05/27 12:35, 3周前 , 7F
好 我支持你 大Wei是對的 薪水應該給超過Elon Musk
05/27 12:35, 7F
→
05/27 12:35, 3周前 , 8F
取消分紅最好，反正員工也沒地方跑
05/27 12:35, 8F
→
05/27 12:36, 3周前 , 9F
台gg上看3000
05/27 12:36, 9F
推
05/27 12:36, 3周前 , 10F
但魏也說今年整體比例會比去年高啊 目前我認為可能
05/27 12:36, 10F
→
05/27 12:36, 3周前 , 11F
是第一季降低 後續會補回
05/27 12:36, 11F
我沒看到說整體比例會比去年高耶 看起來是總額會比去年高 不然怎麼會叫縮減比例 看到了是說"成長比例" ※ 編輯: deann (220.128.121.214 臺灣), 05/27/2026 12:39:09
推
05/27 12:38, 3周前 , 12F
減少比例，說不定分的還是比之前多啊
05/27 12:38, 12F
推
05/27 12:38, 3周前 , 13F
怎不砍自己的意思意思領一塊啊
05/27 12:38, 13F
推
05/27 12:38, 3周前 , 14F
MTK 分紅也都會 微調，避免大起大落
05/27 12:38, 14F
推
05/27 12:39, 3周前 , 15F
我也贊成砍分紅，還是當股東舒服
05/27 12:39, 15F
推
05/27 12:40, 3周前 , 16F
翻譯：我是股東，員工給我乖乖上班不要吵
05/27 12:40, 16F
推
05/27 12:41, 3周前 , 17F
支持魏哲家
05/27 12:41, 17F
→
05/27 12:41, 3周前 , 18F
最好員工領22k就好
05/27 12:41, 18F
→
05/27 12:41, 3周前 , 19F
沒錯 那些小員工全部換成外送仔底層+9也一樣沒問題
05/27 12:41, 19F
→
05/27 12:41, 3周前 , 20F
總額比例下降 跟你今年贏去年這是兩回事..今年贏去
05/27 12:41, 20F
→
05/27 12:41, 3周前 , 21F
就是總額越發越多才縮減比例啊
05/27 12:41, 21F
→
05/27 12:42, 3周前 , 22F
年那是因為業績夠爆 反過來又回到手機時期的相對冷
05/27 12:42, 22F
→
05/27 12:42, 3周前 , 23F
淡 那時業積低總額低 台G員工拿更少 這少的跟誰討?
05/27 12:42, 23F
→
05/27 12:42, 3周前 , 24F
好像有道理
05/27 12:42, 24F
→
05/27 12:43, 3周前 , 25F
以短線打工仔來說 這對他們影響不大 反正只要每年夠
05/27 12:43, 25F
推
05/27 12:43, 3周前 , 26F
技術領先是本事,AI浪潮是運氣,運氣來的財富容易失去
05/27 12:43, 26F
→
05/27 12:43, 3周前 , 27F
撈 撈到不夠撈就閃人了 誰跟你長期凹到公司長期
05/27 12:43, 27F
→
05/27 12:43, 3周前 , 28F
技術員以後也會被機器人取代,連分紅都不用發
05/27 12:43, 28F
推
05/27 12:47, 3周前 , 29F
這次的情況就大概以前獲利400億發15% 現在改獲利60
05/27 12:47, 29F
→
05/27 12:47, 3周前 , 30F
0億發12% 總數增加 但少給 員工就乖乖吞吧
05/27 12:47, 30F
→
05/27 12:48, 3周前 , 31F
所以當你把情況分析完就能明白知道 12=>10 已是是社
05/27 12:48, 31F
→
05/27 12:48, 3周前 , 32F
會氛圍(給面子之意)努力所致了 真要欺負人擠汁直下
05/27 12:48, 32F
→
05/27 12:49, 3周前 , 33F
5% 都有機率馬照跑舞照跳
05/27 12:49, 33F
→
05/27 12:49, 3周前 , 34F
而且也別說短期打工仔啦= = 短期股東也一樣態度..最
05/27 12:49, 34F
→
05/27 12:50, 3周前 , 35F
好EPS炒的夠火爆一波 剛好拉高換持..當整個情勢都佔
05/27 12:50, 35F
推
05/27 12:50, 3周前 , 36F
先補償合理電價給國家啦！
05/27 12:50, 36F
→
05/27 12:51, 3周前 , 37F
在短期獲利為優的情況...打不贏就加入他們 (攤手
05/27 12:51, 37F
推
05/27 12:51, 3周前 , 38F
我覺得這篇比較合理
05/27 12:51, 38F
還有 41 則推文
→
05/27 13:26, 3周前 , 80F
股東一定支持砍
05/27 13:26, 80F
→
05/27 13:27, 3周前 , 81F
覺得分紅被砍台灣沒搞頭? 台G日本/美國廠歡迎你 XD
05/27 13:27, 81F
→
05/27 13:28, 3周前 , 82F
員工分紅砍 分給股東阿
05/27 13:28, 82F
→
05/27 13:28, 3周前 , 83F
不就老闆持股太多 不想給員工 嘻嘻
05/27 13:28, 83F
→
05/27 13:28, 3周前 , 84F
原來不是家族企業也會這樣 高階經理人持股太多了
05/27 13:28, 84F
→
05/27 13:28, 3周前 , 85F
眼紅分紅給員工太多XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
05/27 13:28, 85F
推
05/27 13:30, 3周前 , 86F
員工本來就任人宰割 沒工會在那叫什麼
05/27 13:30, 86F
→
05/27 13:32, 3周前 , 87F
一老闆獨霸 原因就是美國員工擺爛 砍台灣員工分紅XD
05/27 13:32, 87F
→
05/27 13:32, 3周前 , 88F
分紅減少 從放假日手機調靜音開始 應該也沒人敢
05/27 13:32, 88F
推
05/27 13:36, 3周前 , 89F
支持砍分紅
05/27 13:36, 89F
推
05/27 13:37, 3周前 , 90F
不用瞎猜，朕沒給的 你不能要
05/27 13:37, 90F
噓
05/27 13:38, 3周前 , 91F
厲害的人不會去台積啊
05/27 13:38, 91F
推
05/27 13:38, 3周前 , 92F
自己多領好幾十億的股票應該也要砍掉
05/27 13:38, 92F
推
05/27 13:38, 3周前 , 93F
應該只是差異化，真的研發人才不會砍，反而可被新鮮
05/27 13:38, 93F
→
05/27 13:38, 3周前 , 94F
的肝取代的才要擔心
05/27 13:38, 94F
推
05/27 13:41, 3周前 , 95F
我都離開GG當股東了，GG當然越操分紅越少越好。
05/27 13:41, 95F
推
05/27 13:42, 3周前 , 96F
員工被老婆哄去新青安貸了 哭了 肝GG肝GDP
05/27 13:42, 96F
推
05/27 13:47, 3周前 , 97F
支持罷工+1 希望台積員工出來
05/27 13:47, 97F
噓
05/27 13:48, 3周前 , 98F
希望台積員工可以領少點，股利再多一點（（挖鼻
05/27 13:48, 98F
噓
05/27 13:50, 3周前 , 99F
你就大膽放空台積電啊
05/27 13:50, 99F
推
05/27 13:51, 3周前 , 100F
台積大鍋飯的 會說差異化的肯定是外行人
05/27 13:51, 100F
噓
05/27 13:54, 3周前 , 101F
空單拿出來
05/27 13:54, 101F
推
05/27 13:56, 3周前 , 102F
相信魏哲家，明年搬新家
05/27 13:56, 102F
推
05/27 14:11, 3周前 , 103F
分紅越少越好
05/27 14:11, 103F
→
05/27 14:20, 3周前 , 104F
支持砍分紅，員工又沒冒風險，超額報酬本就和你無關
05/27 14:20, 104F
推
05/27 14:32, 3周前 , 105F
身為股東 支持公司做法
05/27 14:32, 105F
推
05/27 14:43, 3周前 , 106F
這樣股票該噴了吧！
05/27 14:43, 106F
→
05/27 14:47, 3周前 , 107F
CCW分紅變少我就推
05/27 14:47, 107F
→
05/27 14:55, 3周前 , 108F
魏蕫是不是沒有看到自己領多少？
05/27 14:55, 108F
→
05/27 15:02, 3周前 , 109F
其實我支持你!
05/27 15:02, 109F
→
05/27 15:02, 3周前 , 110F
沒辦法股東跟員工的看法本來就不一樣
05/27 15:02, 110F
推
05/27 15:04, 3周前 , 111F
寫的很認真讀起來卻像反諷
05/27 15:04, 111F
推
05/27 15:04, 3周前 , 112F
好的我支持你 沒辦法我是股東
05/27 15:04, 112F
→
05/27 15:13, 3周前 , 113F
應該是要在擴廠
05/27 15:13, 113F
推
05/27 15:58, 3周前 , 114F
笑死 股東開心 家家開心 川普開心
05/27 15:58, 114F
推
05/27 16:18, 3周前 , 115F
原因不會是發太多員工提早離職退休吧
05/27 16:18, 115F
推
05/27 18:21, 2周前 , 116F
哇 靠魏董 那員工全部不用上班 魏董這麼頂一個人頂
05/27 18:21, 116F
→
05/27 18:54, 2周前 , 117F
就看砍員工增加高階經理人？
05/27 18:54, 117F
噓
05/27 20:05, 2周前 , 118F
張忠謀時期發紅大方 關魏董什麼事情 一代天子一朝臣
05/27 20:05, 118F
推
05/28 22:44, 2周前 , 119F
反串給推
05/28 22:44, 119F
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