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Re: [新聞] 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線 取消出差開全台溝通會

看板Stock (股票)作者 (shirman)時間49分鐘前 (2026/05/27 12:43), 33分鐘前編輯推噓16(26推 10噓 69→)
留言105則, 41人參與, 9分鐘前最新討論串7/7 (看更多)
※ 引述《forentia (謹慎)》之銘言： : 文章標題 請使用 原新聞標題 勿刪減或自創標題，違者4-1處分 : 原文標題： 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線 取消出差開全台溝通會 : 原文連結：https://reurl.cc/6G4x3y : 發布時間： 2026-05-26 18:16 : 記者署名：聯合報 記者郭政芬／新竹即時報導 : 原文內容： : 台積電近日遭爆料將大砍15%員工分紅，引發內部員工不滿，甚至傳出有人揚言效仿南韓三 : 星發動罷工。不過，台積電25日正式澄清，強調「有信心今年分紅將超過去年」，台積電董 : 事長魏哲家明天早上將親上火線，舉辦全台溝通會與員工們說明。 : 台積電砍分紅的消息最初源自臉書社團「TSMC大小事」，有員工抱怨高層「想改就改、毫無 : 誠信」，認為公司在獲利暴增之際卻縮減分紅比例，加上長期高工時、高壓環境，導致基層 : 不滿情緒升高。台積電對外回應，強調有信心今年分紅將超過去年，並表示隨著公司持續穩 : 健成長，未來員工分紅也會持續增加。 : 魏哲家今天下午寄信給台積電員工們，說明公司將於5月29日發放獎金。理解同仁們都相當 : 關心分紅結果，因此將於5月27日提前開放查詢系統，讓同仁在上班時即可查詢個人分紅內 : 容。 : 魏哲家並感謝各位同仁的努力與貢獻，他表示，公司2026年第一季的分紅相較於去年第一季 : 成長30％。個人分紅金額仍會依職級、年資及考績等因素有所差異，但整體而言，「但我相 : 信今年整年的分紅成長比例，將高於去年的成長比例。」 : 魏哲家表示，他也理解同仁對分紅獎金的重視，也聽到大家聲音，因此取消原定的出差計畫 : ，將在明天早上10點舉辦溝通會，與大家面對面說明並回答問題，預計開放全省41個演講廳 : 與會議室等大型會場，僅限同仁線上報名，因各地容納人數有限，將依照報名先後順序錄取 : 。 : 台積電董事長魏哲家的內部信件在公司內部引發熱烈討論，信件寄出不到半小時，相關溝通 : 會報名即宣告截止，反映員工對分紅議題的高度關注。 : 心得/評論： : 果然分紅比例從12%被調降到10%了 : 2026年Q1 eps YOY +58% : 1.58*(10/12) = 1.31 : 就剛好是魏哲家說的Q1分紅會比去年多30% : 不敢講砍分紅比例 : 報喜不報憂 : 偉哉 開頭先講句廢話 左了右不了，右了左不了 在市場裡面，你不可能員工福利和利潤績效兩者魚熊兼顧 尤其現在英特爾急起直追，外部已經組成台積電包圍網在針對性打擊的時候 正是要加倍往右派傾斜，避免領先地位被超車的時間點 要是這時還剛好往左派傾斜 把資本投資額拿去變成員工福利 我擔心護國神山會以一鼻之差讓出領先地位 然後接下來就是台股4萬點崩盤，經濟盛極而衰 我認同員工不該當奴工的論點 所以這番共體時艱的屁話，大概也得不到認同 但我真的不覺得此時此刻是大家躺下來休息，然後把錢分一分的時間點 如果真的成真… 那緊盯台積電財報吧 對股價和未來展望一定會有影響 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N950F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.77.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1779857039.A.5B9.html ※ 編輯: shirman (101.10.77.133 臺灣), 05/27/2026 12:44:48 ※ 編輯: shirman (101.10.77.133 臺灣), 05/27/2026 12:45:11
噓
05/27 12:46, 47分鐘前 , 1F
員工才是公司的重要資產的
05/27 12:46, 1F
推
05/27 12:46, 47分鐘前 , 2F
推一個
05/27 12:46, 2F
推
05/27 12:46, 47分鐘前 , 3F
相信魏董 年底就懂
05/27 12:46, 3F
推
05/27 12:47, 46分鐘前 , 4F
不是員工在那裡裝清高幹嘛
05/27 12:47, 4F
推
05/27 12:47, 46分鐘前 , 5F
砍的福利不是跑到魏董那了，資本投資額沒有變多啊
05/27 12:47, 5F
不好意思，這條消息有正式來源嗎？可否分享一下
→
05/27 12:49, 44分鐘前 , 6F
台積電的先進是來自員工的血汗，沒員工支持只會更
05/27 12:49, 6F
→
05/27 12:49, 44分鐘前 , 7F
容易炸
05/27 12:49, 7F
推
05/27 12:49, 44分鐘前 , 8F
高手
05/27 12:49, 8F
噓
05/27 12:50, 43分鐘前 , 9F
你要給錢才能讓員工拼命
05/27 12:50, 9F
推
05/27 12:50, 43分鐘前 , 10F
笑死要被追過 是員工分紅的16%可以決定的？ 幹話都
05/27 12:50, 10F
→
05/27 12:50, 43分鐘前 , 11F
很會講 因為沒影響到你
05/27 12:50, 11F
噓
05/27 12:51, 42分鐘前 , 12F
這邊怎麼一堆貫老闆心態
05/27 12:51, 12F
→
05/27 12:51, 42分鐘前 , 13F
人家士兵跟你攻破太平天國 結果你不讓底下搶糧搶錢
05/27 12:51, 13F
推
05/27 12:52, 41分鐘前 , 14F
這邊是股版啊 當然偏資方比較多 你在說啥
05/27 12:52, 14F
→
05/27 12:52, 41分鐘前 , 15F
搶娘們 反而先處罰士兵 然後痛罵跟匪無異？我看弟兄
05/27 12:52, 15F
→
05/27 12:52, 41分鐘前 , 16F
以後還會不會跟你一起拼命 XDD
05/27 12:52, 16F
→
05/27 12:53, 40分鐘前 , 17F
餅就這麼大塊 難道員工+股東會拿超過100%嗎
05/27 12:53, 17F
推
05/27 12:54, 39分鐘前 , 18F
現在的三寶外面找不到那麼優渥三個月給你一針
05/27 12:54, 18F
→
05/27 12:55, 38分鐘前 , 19F
這是股板當然大家可以一起來喊 大Wei是對的
05/27 12:55, 19F
推
05/27 12:55, 38分鐘前 , 20F
可是三星妥協了
05/27 12:55, 20F
噓
05/27 12:55, 38分鐘前 , 21F
那他自己怎麼加薪了？
05/27 12:55, 21F
不好意思，這條消息有正式來源嗎？可否分享一下
推
05/27 12:55, 38分鐘前 , 22F
你要先確定 intel 找得到便宜好用的碩士等級的奴工
05/27 12:55, 22F
→
05/27 12:55, 38分鐘前 , 23F
耶
05/27 12:55, 23F
噓
05/27 12:55, 38分鐘前 , 24F
真的是慣老闆心態，員工做牛做馬結果爽到的是股東
05/27 12:55, 24F
→
05/27 12:56, 37分鐘前 , 25F
給你治理公司一定贏
05/27 12:56, 25F
推
05/27 12:57, 36分鐘前 , 26F
給上面 intel沒有奴工 但可以吃國家補助
05/27 12:57, 26F
→
05/27 12:57, 36分鐘前 , 27F
還可以正大光明 跟你GG拿技術
05/27 12:57, 27F
※ 編輯: shirman (101.10.77.133 臺灣), 05/27/2026 13:00:38
→
05/27 13:01, 32分鐘前 , 28F
大概美國廠支出超出預期，所以拿員工分紅來補
05/27 13:01, 28F
推
05/27 13:01, 32分鐘前 , 29F
然後三星和英特爾對台積電工程師都很有興趣，馬斯
05/27 13:01, 29F
噓
05/27 13:01, 32分鐘前 , 30F
那就都不要分紅啊 這麼怕 人才離開台積也是剛好而
05/27 13:01, 30F
→
05/27 13:01, 32分鐘前 , 31F
克也是
05/27 13:01, 31F
→
05/27 13:01, 32分鐘前 , 32F
已
05/27 13:01, 32F
→
05/27 13:02, 31分鐘前 , 33F
明明就可以按比例分簡單數學可以搞一堆東西出來模
05/27 13:02, 33F
→
05/27 13:02, 31分鐘前 , 34F
糊焦點
05/27 13:02, 34F
→
05/27 13:02, 31分鐘前 , 35F
股東是有領變少是不是
05/27 13:02, 35F
推
05/27 13:04, 29分鐘前 , 36F
好好笑，這些討論，憤怒，揚言離職，早就經歷不曉得
05/27 13:04, 36F
還有 29 則推文
→
05/27 13:13, 20分鐘前 , 66F
祈禱這次領多一點
05/27 13:13, 66F
→
05/27 13:13, 20分鐘前 , 67F
要這樣說當然啦 比下有餘啊 像大立光 國巨啊....
05/27 13:13, 67F
推
05/27 13:14, 19分鐘前 , 68F
台積電員工跟著台股上來早就賺爛了吧 就是賺爛了才
05/27 13:14, 68F
→
05/27 13:14, 19分鐘前 , 69F
把不滿拿出來在吵
05/27 13:14, 69F
→
05/27 13:14, 19分鐘前 , 70F
等等全部離職去炒股就有趣了
05/27 13:14, 70F
→
05/27 13:15, 18分鐘前 , 71F
要這樣搞也可以 有能力的自然就會出走 怕你沒能力
05/27 13:15, 71F
→
05/27 13:15, 18分鐘前 , 72F
趁勢把賺爛的釘子去掉也是管理者的責任
05/27 13:15, 72F
→
05/27 13:15, 18分鐘前 , 73F
人家長榮可沒大賺時砍分紅%數 家族集團和經理人代經
05/27 13:15, 73F
→
05/27 13:15, 18分鐘前 , 74F
出去只有過的更爽而已 股票都噴爛了 還跟你賣命 現
05/27 13:15, 74F
→
05/27 13:15, 18分鐘前 , 75F
在還在萬八就是員工出來喊老闆人真好了
05/27 13:15, 75F
→
05/27 13:15, 18分鐘前 , 76F
營 利益和立場是不同的..說白了 這跟家天下和民主差
05/27 13:15, 76F
→
05/27 13:15, 18分鐘前 , 77F
賺爛是員工自己的事 管理者要的是一定程度內的服從
05/27 13:15, 77F
→
05/27 13:16, 17分鐘前 , 78F
大家都想太複雜了，聽說是被要求不要給台誇張避免社
05/27 13:16, 78F
→
05/27 13:16, 17分鐘前 , 79F
會觀感不佳
05/27 13:16, 79F
→
05/27 13:16, 17分鐘前 , 80F
不多 XD 但這離題了..這波以業績角度 降低人力成本
05/27 13:16, 80F
→
05/27 13:16, 17分鐘前 , 81F
對整個公司大局來說合情合理 白話就是公司擠點汁出
05/27 13:16, 81F
推
05/27 13:17, 16分鐘前 , 82F
缺德
05/27 13:17, 82F
→
05/27 13:17, 16分鐘前 , 83F
來去解決問題 然後整體馬照跑舞照跳 這決策沒問題吧
05/27 13:17, 83F
→
05/27 13:17, 16分鐘前 , 84F
會仇視台積電的始終會仇視 這跟給多少沒關係
05/27 13:17, 84F
→
05/27 13:17, 16分鐘前 , 85F
一開始思維就不在同一個維度
05/27 13:17, 85F
→
05/27 13:17, 16分鐘前 , 86F
股價就是對員工越來股價越高阿 美光一堆鳥事
05/27 13:17, 86F
→
05/27 13:18, 15分鐘前 , 87F
反正經理人業績好 股東爽 公司非關鍵人員"沒得選"只
05/27 13:18, 87F
推
05/27 13:18, 15分鐘前 , 88F
AI不是很屌嗎 怎不把人砍光全換AI
05/27 13:18, 88F
→
05/27 13:18, 15分鐘前 , 89F
能繼續牛馬 台G財報純益繼續成長 這決策很合理阿 XD
05/27 13:18, 89F
推
05/27 13:19, 14分鐘前 , 90F
我認識的好幾個都在偷加班費，交接時間到了不交接要
05/27 13:19, 90F
→
05/27 13:19, 14分鐘前 , 91F
拖兩個小時才動，白天炒股晚上抽菸報加班
05/27 13:19, 91F
→
05/27 13:21, 12分鐘前 , 92F
噴到五萬我看離職潮都有可能 本金本來就高的一群人
05/27 13:21, 92F
→
05/27 13:21, 12分鐘前 , 93F
整天要人幫忙發聲，平常奴役或罵vendor的時候有比較
05/27 13:21, 93F
→
05/27 13:21, 12分鐘前 , 94F
客氣嗎
05/27 13:21, 94F
噓
05/27 13:21, 12分鐘前 , 95F
連財報都沒看過的在這邊大談？台積電薪資成本佔比很
05/27 13:21, 95F
→
05/27 13:21, 12分鐘前 , 96F
低好嗎？大部分都是資本支出
05/27 13:21, 96F
→
05/27 13:22, 11分鐘前 , 97F
只要台G長期薪水掛台灣頂 那普通人離職會是啥問題?
05/27 13:22, 97F
推
05/27 13:22, 11分鐘前 , 98F
真的在意待遇怎麼沒想過要去幫vendor 或其他公司爭
05/27 13:22, 98F
→
05/27 13:22, 11分鐘前 , 99F
取
05/27 13:22, 99F
推
05/27 13:22, 11分鐘前 , 100F
隨便一個工程師在台積都領三百多萬還不夠多嗎
05/27 13:22, 100F
→
05/27 13:22, 11分鐘前 , 101F
台積薪水都已經是同行兩倍了
05/27 13:22, 101F
→
05/27 13:23, 10分鐘前 , 102F
夠不夠從來就是比較出來 在這島上一般人出路中最高
05/27 13:23, 102F
→
05/27 13:23, 10分鐘前 , 103F
有的人顧大局有的人顧溫飽，難呀
05/27 13:23, 103F
→
05/27 13:23, 10分鐘前 , 104F
除非這數字低於生存所需 不然從整個島吸引所有勞工
05/27 13:23, 104F
→
05/27 13:24, 9分鐘前 , 105F
的大勢就擺在那..什麼工會罷工都是笑話 一堆人排隊
05/27 13:24, 105F
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