[問題] 主管對於調部門的看法

看板Salary (工作職場)作者mylandme (mylandme)時間8年前 (2017/08/31 13:31)推噓8(8推 0噓 5→)

留言13則, 6人參與討論串1/1

請勿轉PO，謝謝我剛出社會1年目前在某間公司擔任文字編輯一職，因為業務往來所以跟公司的另一部門有接觸原部門擔任文字編輯的薪資是25K，除了原本的工作之外還要兼作一些雜事或是清理環境等工作。因為業務往來所以跟行銷企劃部門的主管有接觸，我原本就對行銷企劃有興趣，在跟企劃部門的主管聊過之後她也認為我可以轉換不同的工作跑道，所以就提出讓我調部門，而且薪水可以調升至32K。在我向原部門主管提出要調部門之後，這一個月以來她就一直跟我說新主管人不好相處等等。要不然就是說我就算去另一個部門也不會比較好，倒不如找新工作。我都已經為了工作交接多待一個月了，還要訓練新人來接替我的工作，聽到這些話真的是影響我的心情，我不知道她是怎樣的想法？每次聽到這些話真的會打擊到我，還沒面對新挑戰就一直被唱衰。離交接還有一段時間我都不知道要用何種心情去上班了。我該如何調適面對這些接下來這幾天？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.69.6.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1504157491.A.A42.html

推

qweerrt123

08/31 13:49, , 1^F

08/31 13:49, 1^F

推

oowm

08/31 14:27, , 2^F

08/31 14:27, 2^F

推

a9301040

08/31 14:53, , 3^F

08/31 14:53, 3^F

推

sceace

08/31 16:41, , 4^F

08/31 16:41, 4^F

她的座位就在我旁邊，真的讓我壓力很大，但是還要再忍一段時間 ※ 編輯: mylandme (60.250.135.18), 08/31/2017 16:49:31 而且她對來的新人不滿意，還要我自己去找人來補我的空缺，這樣一搞不知道我什麼時候才能走 ※ 編輯: mylandme (60.250.135.18), 08/31/2017 16:51:11