Re: [公司] 信義房屋面試請益

看板Salary (工作職場)作者peirol (全寶藍)時間8年前 (2017/09/05 01:09)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《qweerrt123 (GanPow)》之銘言： : 測試對這份工作的熱忱 : 然後我在今天收到了感謝函了... : 已經再度投出履歷了 : 不過比較想知道有沒有信義房屋的前輩 : 第二次面試有機會錄取嗎? 完全是看各直營店店長吧！有好幾個超業也是面試兩三次進去的。不妨寫信反問為何沒有錄取的原因（現任某店長曾經這麼做過） : 因為現在的工作已經無法回頭了如果下份工作再沒回應就要吃土了面試重點在於你對房仲有沒企圖心，積極甚至不熟的地方也敢去的。反正面試大家很會講幹話，與其有心要進不如講大一點，想年薪千萬選店長都可以業績最基本的敢夢敢想都不敢了，以後怎麼玩上億的案子？而房仲比你想像的還累。想要成功幾乎新人時期一天要花10小時以上在拜訪商耕還有自我進修。加強不動產專業知識：營建法規和土地開發相關法規，縣市都市計畫和土地分區，不動產相關稅法（尤其是房地合一稅）和民法。公寓大廈自治條例建材種類和營造工法。不動產基本估價-尤其是透天地價估算（以上看似遙遠艱深，但是絕對用的到，尤其賣透天土地時）否則6個月後就算轉正也是死路一條。因為成交靠還是靠運氣，想要一直成交就要靠大量人脈運氣才會高一點。當中人脈最好摸的到高級投資客和企業主不然超業大案業績怎麼來的？大案案源怎麼開發到？想要後面很爽7-8點下班又有業績在這行前面是一定要很苦的去做。不過信義磨出來的業務其實蠻強的，不像外界認為只是靠資源就能做業績。正確觀念和基本功是外面比較少接觸的。加盟店適合想賺大錢的老鳥生存因為同樣的心力就是抽的比信義多，也不用委託不到沒有業績被店長或協理訂，開會開到飽。還有信義的成敗也是靠內部人脈，這是鐵律店長好與壞跟你比較沒差，但是店長要負責把你教好否則他考核開會會被訂。但是你得罪分店同事尤其師父，我看也不用混了，很多眉角就沒人教你--尤其是銷售的眉角。得罪區內同事你的物件就沒人帶看。不要想靠自己獨泡，現在不動產移轉量這麼少的現況下，都是靠合作才有成交。以上。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.36.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1504544980.A.C9D.html