Re: [討論] 談offer的眉角

看板Salary (工作職場)作者wt (Time to Change!)時間8年前 (2017/09/26 23:42)推噓2(2推 0噓 2→)

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你開太低，所以主管一口就答應了。真外商的話，薪資都不錯。現在可以做的是 1. 問一下主管，這個職缺之前的人薪資範圍在哪? 或者就是表明我菜，直接請教主管，建議薪水開多少好? *.這位主管會主動問你薪水這樣可以嗎? 表示他是好人，而且離他的預算還有段距離 *.主動拉低薪資，不會讓主管對你比較好。 2. 如果薪水已經訂死了，目標就放在爭取三個月試用期後調薪。好好表現，取得主管信任。在兩個月左右去跟主管暗示，當初剛畢業沒經驗，現在發現薪水不太夠用，能否往上調整。 ※ 引述《freedom9 (下一站天子)》之銘言： : 各位好，有問題想請教各位 : 昨天去一家外商面試業助缺 : 敝人私立科大英文畢 : 多益7百多,日文N2 : 沒有業助經驗 : 那工作內容就是報價，協助業務處理銷售，小翻譯，然後四處國內出差還有一些內部行政 : 作業。 : 但每次到談薪水這塊,就會慌了手腳. : 像這次談到的offer是 : 3個月前 33k 之後就35 k bonus 5.6個月 : 主管看到期望薪資這塊，就直接給我到頂，還問我這樣薪水可以嗎 : 當下是有點驚嚇到，沒想到會這麼阿薩力，然後開始疑惑是不是自己開太低了XDD 因為 : 之後的在對談當中，有在問我幾次這樣薪水真的ok嗎？ : 但我真的不知道外商行情價和一次薪水到頂，所以是回答yes, 但有故意稍做遲疑在回回 : 去。 : 想問各位大大幾個點想跟大家討論 : 1.有人曾經有收到紙本offer高於口頭offer嗎 : 2.面對這樣的情況要怎樣應付，甚至談到比自己期望薪資更高的價嗎呢？ : 一下給到頂又一直問okay嗎 : 這樣看起來好像還有談更高的空間？！ : 再麻煩各位了 -- 了解更多【職場沒人教的事】 https://www.facebook.com/Work168.net -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.209.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1506440525.A.A0F.html