[問題] 歷年制特休計算
各位好
因對於歷年制的計算方式感到苦惱因此希望
版上的先進可以替小妹解惑
假設本人於106/6/1到職，那麼於106/12/1號期滿半年，可有3日特休。
但公司人資告訴我有1.75日必須於106/12/31前使用完畢，其餘的1.25日可於107/1/1後使
用
我這邊的疑惑是既然106/12/1就已經滿了半年為何還要將假切成一半？
那麼我在107/1/1～107/12/31可以使用的特休假又是如何計算？
有看過勞動部的計算圖表，但他的起訖日是
7/1號 滿半年的日子剛好是1/1號= =
所以我對於被切成兩段的特休還是感到很疑惑啊
以上 感謝大家！
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那按比例的7天必須在6/1之後才可以使用嗎？
※ 編輯: aissue (219.84.59.132), 10/16/2017 20:40:27
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這個時候已經年滿一年了，那剩下的三天就要歸到下個年度嗎？
且這四天又會被規定要在107/12/31前用掉？
※ 編輯: aissue (219.84.59.132), 10/16/2017 21:02:11
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假總是出現在不對的時候啊= =
※ 編輯: aissue (219.84.59.132), 10/16/2017 21:20:20
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我也覺得怪@@
我這邊認為的是不是沒有明文規定企業不可以限制特休假要用掉的時間？總之就是如果沒
用掉需要補薪水給你就是不違法？
※ 編輯: aissue (219.84.59.132), 10/17/2017 06:13:21
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可是我還是要滿半年才可以用...
※ 編輯: aissue (118.171.89.17), 10/17/2017 16:11:59
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