PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 提離職被冷處理已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (伊斯特雷雅)時間8年前 (2018/05/15 10:40), 編輯推噓23(30推 7噓 27→)
留言64則, 41人參與, 8年前最新討論串1/1
各位好 目前這份工作滿半年多 本人在昨天5/13傳Line向主管提離職 主管回ok後本人去找人資 人資表示需要等主管確認離職日期 但主管昨天完全沒來確認日期 在座位上裝忙大笑跟同事講悄悄話 這半年來忍受的職場霸凌就不多說了 人都要離開只想按規定好好離職 本人剛去找人資表示這個情形 並提到依照勞基法，本人理應直接在5/24離職 人資卻還是要我跟主管討論好日期有共識 還提到我昨天跟主管說預計待到月底 所以主管應該認為是5/31那天辦離職 最後只叫我等他們今天提醒我主管跟我商量好離職日期就請我回座位了 請問該怎麼做才能好好離職不觸犯規定呢 好無助啊被當空氣 主管得到人資提醒時又不知道要怎麼耍脾氣了 謝謝大家 離職的經驗不多... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.58.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526352032.A.B3D.html
推
05/15 10:45, 8年前 , 1F
？？？？年資半年多直接回家啊，問公司什麼時候跑流程再
05/15 10:45, 1F
→
05/15 10:45, 8年前 , 2F
來不就好了，上班幹嘛？找工作了啊
05/15 10:45, 2F
→
05/15 10:46, 8年前 , 3F
半年有些人甚至不放入履歷欸，轉入轉出搞好就好了
05/15 10:46, 3F
→
05/15 10:49, 8年前 , 4F
離職不用公司意，只要記住一切依法處理 不要帶情緒
05/15 10:49, 4F
→
05/15 10:50, 8年前 , 5F
你要什麼時候離職，就發信給主管和人資
05/15 10:50, 5F
→
05/15 10:50, 8年前 , 6F
只要"告知" ，離職就生效了，所有手緒是公司要在你走
05/15 10:50, 6F
→
05/15 10:51, 8年前 , 7F
之前要辦好，超過時間就和你無關了
05/15 10:51, 7F
→
05/15 10:51, 8年前 , 8F
另外一樓不要胡說，滿三個月未滿一年，提前10日預告
05/15 10:51, 8F
→
05/15 10:52, 8年前 , 9F
不要亂說誤導別人
05/15 10:52, 9F
推
05/15 10:53, 8年前 , 10F
是麼？拍謝，我之前公司試用期六個月的也有xddd，這是很
05/15 10:53, 10F
→
05/15 10:53, 8年前 , 11F
彈性的吧？
05/15 10:53, 11F
推
05/15 11:03, 8年前 , 12F
你5/24一下班之後就可以走了 公私不能不准
05/15 11:03, 12F
→
05/15 11:10, 8年前 , 13F
既然主管都在座位上你怎麼不直接過去跟他確認日期？
05/15 11:10, 13F
推
05/15 11:11, 8年前 , 14F
才半年，記得ㄧ定要發mail告知離職日以示證明
05/15 11:11, 14F
推
05/15 11:18, 8年前 , 15F
提離職要當面，然後發公司mail留證明
05/15 11:18, 15F
推
05/15 11:19, 8年前 , 16F
你可以熱處理啊
05/15 11:19, 16F
推
05/15 11:23, 8年前 , 17F
建議還是要再當面告知，賴對話紀錄記得拍下來
05/15 11:23, 17F
噓
05/15 11:23, 8年前 , 18F
噓大雄
05/15 11:23, 18F
推
05/15 11:33, 8年前 , 19F
存證信直接出去 何必在那邊確認東確認西的?
05/15 11:33, 19F
推
05/15 11:51, 8年前 , 20F
你都要走了管人家脾氣???? 自己找主管好不?
05/15 11:51, 20F
推
05/15 11:52, 8年前 , 21F
按勞基法預告期間就好,時間到就走,公司怎樣關我屁事
05/15 11:52, 21F
推
05/15 11:55, 8年前 , 22F
「(職稱) ，關於上次提到的離職，我想跟你確認日期」這
05/15 11:55, 22F
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05/15 11:55, 8年前 , 23F
一句話很難? 有共識的話就解決了，沒共識的話勞基法最大
05/15 11:55, 23F
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05/15 11:56, 8年前 , 24F
開口到底有甚麼困難?
05/15 11:56, 24F
推
05/15 12:08, 8年前 , 25F
你沒聽過不做的最大嗎？
05/15 12:08, 25F
推
05/15 12:14, 8年前 , 26F
不敢當面找主管談？
05/15 12:14, 26F
噓
05/15 12:23, 8年前 , 27F
業界很小的，業界淺規則要懂！！小心被業界封殺！！
05/15 12:23, 27F
推
05/15 12:27, 8年前 , 28F
不做的最大，時間到了就走
05/15 12:27, 28F
推
05/15 12:42, 8年前 , 29F
法規大於公司規定 先搞清楚兩者差別
05/15 12:42, 29F
推
05/15 13:06, 8年前 , 30F
贊成icelaw說的 除非你永遠離開同行
05/15 13:06, 30F
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05/15 13:24, 8年前 , 31F
封殺哥又出現了
05/15 13:24, 31F
推
05/15 14:54, 8年前 , 32F
不是拿離職單寫好日期送給主管簽核後給人資跑流程?
05/15 14:54, 32F
噓
05/15 15:05, 8年前 , 33F
不要亂嚇人 老闆賺錢都來不及 無聊去同業黑一個小職員
05/15 15:05, 33F
→
05/15 15:06, 8年前 , 34F
幹嘛
05/15 15:06, 34F
推
05/15 15:22, 8年前 , 35F
封殺勒 半年的員工應該沒有那麼重要
05/15 15:22, 35F
推
05/15 16:01, 8年前 , 36F
你自己要主動告知主管做到24日或31日啦！理由隨便掰一下
05/15 16:01, 36F
→
05/15 16:01, 8年前 , 37F
，別說實話。
05/15 16:01, 37F
推
05/15 16:26, 8年前 , 38F
直接跟人資拿離職單寫一寫送直屬主管簽就好了
05/15 16:26, 38F
推
05/15 17:37, 8年前 , 39F
有沒有信箱，離職信寄一寄！CC給人資跟老闆，還有
05/15 17:37, 39F
→
05/15 17:37, 8年前 , 40F
自己要留存一份...補一句根據勞基法規定，離職日在
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→
05/15 17:38, 8年前 , 41F
：就可以了！很難？
05/15 17:38, 41F
推
05/15 17:48, 8年前 , 42F
怕屁…我都待 千人以上公司…隔天就閃人了
05/15 17:48, 42F
→
05/15 18:09, 8年前 , 43F
信記得要寄給自己，去勞工局才開心
05/15 18:09, 43F
推
05/15 19:31, 8年前 , 44F
大公司人資沒空在那邊封殺你的
05/15 19:31, 44F
→
05/15 20:03, 8年前 , 45F
奴工你好，奴工再見
05/15 20:03, 45F
推
05/15 20:18, 8年前 , 46F
不懂為什麼要被動的等主管來跟你確認日期，你不能主動去
05/15 20:18, 46F
→
05/15 20:19, 8年前 , 47F
跟他說？
05/15 20:19, 47F
推
05/15 20:41, 8年前 , 48F
真的別把自己想得太重要，提離職後10天一滿就可以走了
05/15 20:41, 48F
→
05/15 21:17, 8年前 , 49F
你可以弄熱line
05/15 21:17, 49F
噓
05/15 21:34, 8年前 , 50F
如果主管冷處理一年你是不是要繼續做一年
05/15 21:34, 50F
噓
05/15 22:37, 8年前 , 51F
又奴又被動，慘
05/15 22:37, 51F
推
05/16 00:10, 8年前 , 52F
主動詢問阿，離職是自己的事吧
05/16 00:10, 52F
→
05/16 00:35, 8年前 , 53F
我覺得你靠自己是離不了職的，還是待著吧
05/16 00:35, 53F
噓
05/16 01:37, 8年前 , 54F
封殺三小?還有人認同也是可笑 原PO不要傻傻的 十天一到
05/16 01:37, 54F
→
05/16 01:37, 8年前 , 55F
直接走人
05/16 01:37, 55F
噓
05/16 09:02, 8年前 , 56F
484新來的才認同封殺三小的 不過就提個離職是要封殺
05/16 09:02, 56F
→
05/16 09:02, 8年前 , 57F
什麼
05/16 09:02, 57F
→
05/16 09:04, 8年前 , 58F
口頭告知 發mail傳line留底 10天一到走人啊 難道主管
05/16 09:04, 58F
→
05/16 09:04, 8年前 , 59F
不理你你要做到65歲？
05/16 09:04, 59F
推
05/16 09:06, 8年前 , 60F
不會直接找主管討論離職日期逆
05/16 09:06, 60F
推
05/17 10:50, 8年前 , 61F
我當天提離職當天做完當天走
05/17 10:50, 61F
推
05/17 15:22, 8年前 , 62F
都要走了不要怕 直接去講吧
05/17 15:22, 62F
推
05/17 19:50, 8年前 , 63F
口頭提》寄信壓日期給主管cc HR跟自己 ，照理說就生
05/17 19:50, 63F
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05/17 19:50, 8年前 , 64F
效了，時間到掰掰
05/17 19:50, 64F
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