[問題] 關於提離職後走不了人已刪文
目前在的公司制度不好
例如:
1.當初說好隔週休，結果一個月只有一個完整週休，其他都是六日選一天上班
2.加班費沒有按照勞基法
3.不給薪資明細
4.打卡明細無權限查看
5.當初面試薪資與實際薪資不符(底薪+獎金=實際，但實際是報高拿低)
然後主管又很古板+嘴巴很壞
------忍不住真的很想抱怨，之後再來發一篇抱怨一下-------
在上禮拜五當面跟店長提離職
跟主管用電話提離職
個人是說只做到11月底
尷尬的是同事剛好出國去了
值班就會少一個人
但主管那邊要求要做到同事回國都12月10幾號了
我個人是希望新人一到就走人
但目前都還沒有新人的跡象
而當初進公司有簽寫一份文件
是說到職超過一個月後，離職需提前12日講，若不按照規定就不給當月薪資
如果我12/1不管公司，堅持離開
會被扣除11月的薪資嗎？(我們每月10號發薪)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.186.31
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好的，感謝~
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噓
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謝謝，不知道為什麼沒看到這篇
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這個業界應該是不會再踏入了，我也沒有管理職責，已完成該做的了
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