[問題] 新修正勞基法問題
請問
1.新修正的勞基法不是3月1日才實施嗎？為什麼公司說2月就可以先行實施？
2.2月份的班因爲新修正的規定，排了連上10天的班？
3.所謂的「工作特性」「特殊原因」到底是指什麼？
4.曠職一天，當天不計薪、罰3000、所有獎金（語言、經驗獎金......）全都只剩1/3...
..
合法嗎？
5.23:00下班接07:00的班
以上這些有高手能幫我給個答案嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.164.183
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516700366.A.C2B.html
噓
01/23 17:45,
8年前
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不能罰薪水，獎金算是薪水嗎？
推
01/23 17:53,
8年前
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01/23 17:54,
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我真的是員工，打算年後離職！但一樣會去檢舉，
另外，勞檢的來公司勞檢是不是會先通知公司？
不然我們公司每次勞檢的要來前都會知道，
就開始做假的薪資單。
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01/23 17:56,
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01/23 18:08,
8年前
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※ 編輯: muscleoso (39.12.164.183), 01/23/2018 18:18:40
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