[問題] 未依公司規定辭職要罰錢(更新)已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (找不到~找不到~)時間8年前 (2018/01/27 02:39), 8年前編輯推噓18(19118)
留言38則, 19人參與, 8年前最新討論串1/1
--更新-- 今天主管傳LINE訊息給我了! 除了要“還”誤餐費3000元整以外其他沒有問題。 願意讓我1月底離職 2月初其他物品再回公司繳回(連同誤餐費一起)。 我回覆說『我有問過勞工局及律師,都說誤餐費不用還耶』 主管回答一直都是要美容師還這筆,但會幫我再問上級 ----- 各位晚上好,我昨天已正式提離職, 也寫好了離職單給公司簽核中。 這邊有個問題想請教大家, 關於目前工作我是未滿3個月, 依勞基法可當天離職, 但主管告知公司規定是1個月整後才可離職(所以我離職申請單是寫2/26)。 但回家後爬文+與家人討論, 我希望能改成在1月底做完就離職的話, 是否就等於未依公司規定申請離職? 在工作契約上是這樣子寫的: http://i.imgur.com/sA3a1o0.jpg
想請問這段內容是否合法呢? 今天會傳訊息給主管表達這個想法, 但他若威脅我離職單要改,不符合公司規定 其他主管不會簽核的話,就會罰錢。 要如何回應QQ 很想直接問勞工局,只是假日他們不上班呢~ 感謝各位。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.155.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516991986.A.66D.html ※ 編輯: morraChou (110.50.155.130), 01/27/2018 02:46:57

01/27 03:01, 8年前 , 1F
就是賭你不敢去鬧啊 抵觸勞基法的契約本來就不用管他
01/27 03:01, 1F

01/27 03:01, 8年前 , 2F
但就看你願意為自己權益付出多少時間和精力就是
01/27 03:01, 2F

01/27 04:57, 8年前 , 3F
勞基法15條,若不符規定,雇主不得與勞工為最低服務年限
01/27 04:57, 3F
※ 編輯: morraChou (110.50.155.130), 01/27/2018 08:58:08 在契約中只有寫到試用期3個月,要考核過才是正職。 沒有寫到最低服務年限(但公司有提供內部受訓兩個星期)

01/27 09:07, 8年前 , 4F
找主管簽離職單的時候表示規定不符 要請勞工局來協商
01/27 09:07, 4F
目前是已經寫好交給公司的主管發們簽呈 但想改提前離職日期>< 我已傳line訊息給主管了,再上來報告最新發展

01/27 09:17, 8年前 , 5F
不用問勞工局,有的時候是你態度不夠強硬,如果你應起
01/27 09:17, 5F

01/27 09:17, 8年前 , 6F
來說不定主管就怕了直接准
01/27 09:17, 6F
這是一間大公司,不知道會不會理我們這些小員工 我的提前離職日訊息中有提到法規的部分,只是怕她以公司規定來要我罰錢... ※ 編輯: morraChou (110.50.155.130), 01/27/2018 09:27:06

01/27 09:34, 8年前 , 7F
記得盡力保存證據 然後扣薪一定違法
01/27 09:34, 7F

01/27 09:50, 8年前 , 8F
牴觸勞基法的規定一律無效 公司就是欺負勞工不懂法律
01/27 09:50, 8F

01/27 09:55, 8年前 , 9F
大公司才更怕,跟他講要告勞工局他就縮了
01/27 09:55, 9F

01/27 10:06, 8年前 , 10F
法令比較大還是你公司的規定?!不要傻傻的。
01/27 10:06, 10F
※ 編輯: morraChou (110.50.155.130), 01/27/2018 10:23:53

01/27 10:29, 8年前 , 11F
其實你可以跟主管回覆說請教過勞工局了 勞工局表示上述規
01/27 10:29, 11F

01/27 10:30, 8年前 , 12F
定都是違法的?不知道公司要照勞基法規定還是你請勞工局來
01/27 10:30, 12F

01/27 10:31, 8年前 , 13F
跟公司講?記得最好留下證據(LINE或者錄音)若公司硬要扣款
01/27 10:31, 13F

01/27 10:31, 8年前 , 14F
就等著檢舉被勞工局罰,被罰款公司肯定不划算
01/27 10:31, 14F
這幾項規定都不合法嗎? 天啊那我還簽下去傻傻做了快兩個月T.T 現在要跟主管吵這些壓力超大的... 總公司假日也休息,要後天才有定奪了 唉真煩惱 ※ 編輯: morraChou (110.50.155.130), 01/27/2018 10:37:39

01/27 10:36, 8年前 , 15F
你的回答不錯R 賠個屁
01/27 10:36, 15F

01/27 12:39, 8年前 , 16F
原PO可去GOOGEL 離職 扣款 找相關文章看一下
01/27 12:39, 16F
爬過文了~ 但好像都有寫到最低服務年限的違約金問題, 我的合約上是沒有寫要簽幾年約呢…

01/27 13:14, 8年前 , 17F
大公司訓練期不給薪 連餐費都要討回來
01/27 13:14, 17F
是一間很大的公司呢!

01/27 14:49, 8年前 , 18F
不符合勞基法的規定沒用,一句話就解決了!你還搞
01/27 14:49, 18F

01/27 14:49, 8年前 , 19F
那麼久?
01/27 14:49, 19F
我也希望可以這樣就解決, 但公司會堅持要罰款, 那我就只能蒐集證據去檢舉了... ※ 編輯: morraChou (110.50.155.130), 01/27/2018 15:11:33

01/27 15:54, 8年前 , 20F
這間公司真的有很大嗎 連基本的與法令抵觸無效都不
01/27 15:54, 20F

01/27 15:54, 8年前 , 21F
知道
01/27 15:54, 21F

01/27 16:07, 8年前 , 22F
公司大 但人資專業度讓人可笑
01/27 16:07, 22F

01/27 16:29, 8年前 , 23F
原po別在那邊什麼我搞不清楚法條好不好???你認真看一下勞
01/27 16:29, 23F

01/27 16:29, 8年前 , 24F
基法15-1最低服務年限,這簡單的問題在這邊搞來搞去的...
01/27 16:29, 24F

01/27 16:31, 8年前 , 25F
公司有不符勞基法的部分,你就跟公司說已經查過勞基法,
01/27 16:31, 25F

01/27 16:31, 8年前 , 26F
如果公司還是執意要你怎樣的,你就跟公司說要不然去調解
01/27 16:31, 26F

01/27 16:31, 8年前 , 27F
啊~
01/27 16:31, 27F

01/27 18:19, 8年前 , 28F
這篇到底哪裡提到人資了?
01/27 18:19, 28F

01/27 18:32, 8年前 , 29F
即使工作規則上這樣寫 原po還是可以申請勞資爭議調解
01/27 18:32, 29F
好的,我應該會先下載電話錄音app蒐證 不過主管都用LINE打來,那個app錄不到說… 可能要另開一支手機錄?!

01/27 19:03, 8年前 , 30F
就是有你這種怕東怕西的人 勞工才那麽慘
01/27 19:03, 30F
公司施壓要賠償當然會怕呀… 錢已經領很少了還醬 我會努力收集證據然後去檢舉的T口T ※ 編輯: morraChou (110.50.155.130), 01/27/2018 19:12:17

01/27 20:52, 8年前 , 31F
不用怕他 他違法在先
01/27 20:52, 31F

01/27 21:27, 8年前 , 32F
三個月內可以隨時走,公司規定不得牴觸勞基法
01/27 21:27, 32F

01/28 01:16, 8年前 , 33F
看文章還以為跟我同公司,點圖片一看原來只有我公司的
01/28 01:16, 33F

01/28 01:17, 8年前 , 34F
一半 我公司未滿三個月離職要扣一萬薪zz 也是大公司呢
01/28 01:17, 34F

01/28 07:19, 8年前 , 35F
公司違法根本穩輸...
01/28 07:19, 35F

01/28 12:33, 8年前 , 36F
記得什麼絲的也是這樣呢
01/28 12:33, 36F
※ 編輯: morraChou (110.50.155.130), 01/28/2018 16:24:44

01/28 20:35, 8年前 , 37F
明天上班的時候跟勞工局確認一下,然後在和氣的詢問主管
01/28 20:35, 37F

01/28 20:36, 8年前 , 38F
說誤餐費公司如果扣錢的話檢舉會被罰款 確定公司要扣嗎?
01/28 20:36, 38F
※ 編輯: morraChou (1.200.207.37), 01/28/2018 22:46:25 感謝推文與來信的各位,給予我提出質疑的勇氣。 我順利離職也沒有被扣底薪哈哈! 現在也在幫助想離職的同事(未滿半年要還1500) 目前還在等公司發離職證明與健保轉出單給我>< ※ 編輯: morraChou (180.217.153.250), 02/06/2018 08:42:10
文章代碼(AID): #1QQtNoPj (Salary)
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