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[問題] 關於年前離職年終

看板Salary (工作職場)作者 (阿韋)時間8年前 (2018/02/13 11:08), 編輯推噓9(10推 1噓 15→)
留言26則, 15人參與, 8年前最新討論串1/1
請問各位前輩，因計畫離職結果年前提離職了，但公司有發年終的紙本單，但與實際入帳 金額不符，請問是可以爭取嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.213.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1518491294.A.847.html
推
02/13 11:39, 8年前 , 1F
再次以身示範，年終沒到手前不宜離職!
02/13 11:39, 1F
噓
02/13 11:45, 8年前 , 2F
哈哈
02/13 11:45, 2F
推
02/13 12:16, 8年前 , 3F
的確會縮水悠，很正常
02/13 12:16, 3F
→
02/13 12:28, 8年前 , 4F
合約有寫超過12個月的話可，否則沒有正常，這不是法定
02/13 12:28, 4F
→
02/13 12:28, 8年前 , 5F
薪資
02/13 12:28, 5F
推
02/13 12:51, 8年前 , 6F
沒拿到就提 就不要多想了
02/13 12:51, 6F
推
02/13 13:23, 8年前 , 7F
的確沒拿到就再提離職，與現行台灣大部分 不符...會受懲罰
02/13 13:23, 7F
→
02/13 13:23, 8年前 , 8F
去爭取 也要大費周章。
02/13 13:23, 8F
推
02/13 14:19, 8年前 , 9F
無堅強的立基可以去要求，老闆說一句：你都要離職了
02/13 14:19, 9F
→
02/13 14:19, 8年前 , 10F
！你就無話可說了...
02/13 14:19, 10F
推
02/13 18:18, 8年前 , 11F
紙本單是指薪資條嗎?如果是的話豈不是偽造文書，是不是核
02/13 18:18, 11F
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02/13 18:19, 8年前 , 12F
發不實。
02/13 18:19, 12F
推
02/13 19:32, 8年前 , 13F
我也是一樣的狀況,還沒入袋9成會被調低
02/13 19:32, 13F
→
02/13 19:40, 8年前 , 14F
HR:我有欠你!?
02/13 19:40, 14F
推
02/13 20:50, 8年前 , 15F
公司沒有努力挽留你是對的，怎會有人年終拿到前去提離職
02/13 20:50, 15F
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02/13 20:52, 8年前 , 16F
你去上班就是要賺錢 公司給你錢就是要你繼續工作 你都要
02/13 20:52, 16F
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02/13 20:52, 8年前 , 17F
走了幹嘛多給你錢
02/13 20:52, 17F
推
02/13 22:36, 8年前 , 18F
是5%稅金預扣嗎？
02/13 22:36, 18F
推
02/13 23:01, 8年前 , 19F
先看看是不是有扣稅金或是補充保費
02/13 23:01, 19F
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02/13 23:04, 8年前 , 20F
謝謝板上各位前輩，小的一一都有看完，紙本就是所謂的
02/13 23:04, 20F
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02/13 23:04, 8年前 , 21F
薪資條
02/13 23:04, 21F
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02/13 23:06, 8年前 , 22F
目前確實照前幾樓前輩所說，不經一事不長一事看後續是
02/13 23:06, 22F
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02/13 23:06, 8年前 , 23F
否可爭取到了，謝謝大家讓我瞭解
02/13 23:06, 23F
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02/16 10:01, 8年前 , 24F
下次記得先了解公司獎金發放的月份，還有不要在年
02/16 10:01, 24F
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02/16 10:01, 8年前 , 25F
終前提離職，看過太多案例了，沒有利用價值的員工
02/16 10:01, 25F
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02/16 10:01, 8年前 , 26F
最後都是零或是短發
02/16 10:01, 26F
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