PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 時薪計算方法

看板Salary (工作職場)作者 (熊喵醬)時間8年前 (2018/02/13 11:10), 編輯推噓5(5推 0噓 7→)
留言12則, 9人參與, 8年前最新討論串1/1
大家好， 聽朋友分享了他最近在新公司的情況， 聽了覺得有點疑惑， 上網查到的多是全職的案例， 所以想請大家幫忙解惑。 去年時薪133時， 該公司薪資單明細顯示時薪120， 但還有態度獎金500以及工作獎金1000。 朋友覺得疑惑詢問主管後的回覆是，實領的錢除下去不是差不多133嗎？ 確實計算後是134點多元。 但這樣的標示方式實在很微妙，如果今天沒了獎金就是血汗企業，但算出來的結果還高於基本時薪的良心企業… 以上，想請問各位大大這樣的標記方法是合理合法的嗎？ 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.164.197 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1518491459.A.12F.html
推
02/13 11:23, 8年前 , 1F
看獎金會不會扣掉阿
02/13 11:23, 1F
推
02/13 11:46, 8年前 , 2F
當然合法啊 又沒少給你
02/13 11:46, 2F
→
02/13 11:46, 8年前 , 3F
沒給你獎金再去申訴就好
02/13 11:46, 3F
推
02/13 11:49, 8年前 , 4F
態度獎金是什麼鬼XD
02/13 11:49, 4F
→
02/13 12:21, 8年前 , 5F
那雇主報勞保120而非134，算合法？
02/13 12:21, 5F
→
02/13 12:21, 8年前 , 6F
那如果他不給獎金，也沒問題？
02/13 12:21, 6F
→
02/13 13:03, 8年前 , 7F
態度獎金 聽起來好瞎
02/13 13:03, 7F
推
02/13 13:03, 8年前 , 8F
勞保是保全薪 最後時薪有超過就合法
02/13 13:03, 8F
→
02/13 14:20, 8年前 , 9F
直接問勞工局，但記得最低時薪就是要超過133才可以
02/13 14:20, 9F
推
02/13 22:59, 8年前 , 10F
有領到就算是ok，如果有沒領到以至於該月低於133，那算
02/13 22:59, 10F
→
02/13 22:59, 8年前 , 11F
違法。
02/13 22:59, 11F
→
02/14 09:49, 8年前 , 12F
謝謝各位回覆，原來還是看總額啊…
02/14 09:49, 12F
‣ 更多 PandaPaste 的文章
文章代碼(AID): #1QWbT34l (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 PandaPaste 的文章
文章代碼(AID): #1QWbT34l (Salary)