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[問題] 薪水怎麼給？

看板Salary (工作職場)作者 (IGood)時間8年前 (2018/03/26 09:17), 8年前編輯推噓16(17推 1噓 15→)
留言33則, 14人參與, 8年前最新討論串1/1
手機排版請見諒 我是一位餐館老闆 PT人員時薪為157/h 店面營業時間為：週一至週六 因4/4～4/8為清明連假所以店面營業時間也採取彈性放假（原本當中的禮拜五、禮拜六是 本店的上班日）於4/1、4/15星期日補上班營業。 在此想請問大家，如果PT在4/1和4/15這兩天上班，那薪水要怎麼給付？ PT人員認為應該以加班費形式計算（上班時數為3.5小時） [157+(1.33*157)]*3.5=1280 請問大家是否正確？謝謝大家幫忙 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.120.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1522027032.A.6BB.html
推
03/26 09:32, 8年前 , 1F
157*2*3.5=1100
03/26 09:32, 1F
※ 編輯: IGood (101.139.120.79), 03/26/2018 09:48:15
推
03/26 10:57, 8年前 , 2F
放心應該只會有157*3.5,
03/26 10:57, 2F
推
03/26 11:05, 8年前 , 3F
抱歉你是老闆，那就看你自己了
03/26 11:05, 3F
推
03/26 12:14, 8年前 , 4F
不錯啊，至少這位老闆願意上來問正確的作法
03/26 12:14, 4F
推
03/26 12:22, 8年前 , 5F
給推
03/26 12:22, 5F
推
03/26 13:40, 8年前 , 6F
時薪兩倍就可以了吧
03/26 13:40, 6F
推
03/26 13:50, 8年前 , 7F
給到157的兩倍，我看員工會淚流滿面感恩
03/26 13:50, 7F
推
03/26 14:08, 8年前 , 8F
時薪300，大家都好算
03/26 14:08, 8F
推
03/26 17:32, 8年前 , 9F
給double差不多
03/26 17:32, 9F
→
03/26 17:49, 8年前 , 10F
勞基法是不是改成157*3.5而已？
03/26 17:49, 10F
推
03/26 19:39, 8年前 , 11F
只會是157*3.5，因為PT是算時薪的，所以沒有分六日
03/26 19:39, 11F
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03/26 19:40, 8年前 , 12F
最多國定假日上班給二倍時薪
03/26 19:40, 12F
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03/26 19:40, 8年前 , 13F
但是4/1和4/15不是國定假日，所以只會給一般時薪
03/26 19:40, 13F
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03/26 19:41, 8年前 , 14F
因為上班時數只有3.5小時，所以也不算是加班
03/26 19:41, 14F
推
03/26 19:56, 8年前 , 15F
1.貴店的休假是排休或固定休 2.例假*2+補休一天（不
03/26 19:56, 15F
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03/26 19:56, 8年前 , 16F
論例假出勤幾小時皆一日薪一日假計） 3.國定假日與休
03/26 19:56, 16F
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03/26 19:56, 8年前 , 17F
息日 前2小時2*（1+1*1/3）；後起算n*(1+1*2/3) 總時
03/26 19:56, 17F
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03/26 19:56, 8年前 , 18F
數不可超過12小時
03/26 19:56, 18F
推
03/26 19:57, 8年前 , 19F
你估狗一下「彈性補班 加班費」就知道
03/26 19:57, 19F
推
03/26 20:03, 8年前 , 20F
你可能會覺得這樣勞工不是虧很大嗎
03/26 20:03, 20F
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03/26 20:04, 8年前 , 21F
沒錯，這就是我們把勞工當掌心肉的政府所制定的勞基法
03/26 20:04, 21F
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03/26 20:05, 8年前 , 22F
也是為什麼勞委會會被叫資委會的原因
03/26 20:05, 22F
噓
03/26 20:46, 8年前 , 23F
國定假日上班已經很靠背了還一堆人推文說照常 會不會太
03/26 20:46, 23F
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03/26 20:46, 8年前 , 24F
沒品
03/26 20:46, 24F
推
03/26 21:41, 8年前 , 25F
樓上 你有看文嗎？ 他那兩天又不是國定假日 pt的話給一倍
03/26 21:41, 25F
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03/26 21:41, 8年前 , 26F
算是正常 兩倍算佛心來的 如果不想太摳 那就一倍時薪 +1～
03/26 21:41, 26F
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03/26 21:41, 8年前 , 27F
200的津貼 然後上班請個飲料 我們公司調整上班日都是直接
03/26 21:41, 27F
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03/26 21:41, 8年前 , 28F
幫請特休 要去上班還要自己銷假 不過彈性放假就直接放了
03/26 21:41, 28F
推
03/26 22:06, 8年前 , 29F
時新×時數而已，上連續假期才需加倍給薪
03/26 22:06, 29F
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03/26 23:36, 8年前 , 30F
mainsa 週日是週末而且本來就不開店，理當屬於為當然放
03/26 23:36, 30F
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03/26 23:36, 8年前 , 31F
假日，因為想增加收入所以加開上班時間就算是加班
03/26 23:36, 31F
推
03/27 02:51, 8年前 , 32F
pt這樣算正常吧？有兩倍你是要正職去死喔...
03/27 02:51, 32F
推
03/27 12:22, 8年前 , 33F
週末不是休假日 是你的休假日排在週末
03/27 12:22, 33F
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