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[討論] 年輕人是不是被人力銀行黑得很嚴重已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (Sakana Mazui)時間8年前 (2018/03/28 00:48), 8年前編輯推噓9(10推 1噓 35→)
留言46則, 20人參與, 8年前最新討論串1/1
人力銀行整天寫年輕人求職的負面文章 說年輕人履歷亂寫、面試遲到或爽約、態度不好 什麼都黑 當然求職者什麼人都有 可是反觀資方 也是一堆徵人資訊不透明 面試遲到或爽約 態度不好 有比較好？ 不管你跟對方談到什麼程度 甚至都約好要面試了 他只要不想用你就可以隨時放鳥 而你不像哈巴狗一直追就叫沒禮貌 資方的時間是時間 你的時間不是時間 但人力銀行永遠不會有一篇文章是檢討老闆的 只能感嘆有錢就掌握話語權 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.201.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1522169296.A.C8C.html
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03/28 00:53, 8年前 , 1F
勞方什麼人都有，哪資方也是一樣啊==
03/28 00:53, 1F
※ 編輯: Savior09 (117.19.201.8), 03/28/2018 00:54:15
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03/28 00:53, 8年前 , 2F
有慣老闆，也有爛員工。
03/28 00:53, 2F
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03/28 01:23, 8年前 , 3F
因為人力銀行的客人是徵才公司
03/28 01:23, 3F
推
03/28 02:42, 8年前 , 4F
認同你。反正面試資方又不用花錢，通通叫來看看再東
03/28 02:42, 4F
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03/28 02:42, 8年前 , 5F
挑西撿。面試到很煩真的會有這種想法。
03/28 02:42, 5F
推
03/28 02:48, 8年前 , 6F
說到底，大家都是「人」，有好人一定也有爛人
03/28 02:48, 6F
推
03/28 05:00, 8年前 , 7F
人力銀行的獲利結構其實沒有必要特別討好資方，數據造假
03/28 05:00, 7F
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03/28 05:00, 8年前 , 8F
黑勞方...資方也不會龍心大悅多付幾毛錢，真的不要想太多
03/28 05:00, 8F
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03/28 05:00, 8年前 , 9F
，純粹就勞資雙方好壞人都有。反正能力差的勞方自然就在
03/28 05:00, 9F
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03/28 05:00, 8年前 , 10F
條件差的資方公司之間打轉，換來換去都差不多這樣。然後
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03/28 05:00, 8年前 , 11F
資方怎麼可能面試沒成本？會有這種想法真是傻了，找人的
03/28 05:00, 11F
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03/28 05:00, 8年前 , 12F
成本一直都很高，不然怎麼會有獵人頭爽爽賺。
03/28 05:00, 12F
推
03/28 07:13, 8年前 , 13F
資方面試沒成本勒XD
03/28 07:13, 13F
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03/28 07:13, 8年前 , 14F
勞方個資通通都送出去了 資方什麼都面議 有的問了還不
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03/28 07:13, 8年前 , 15F
講 真對等呢
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推
03/28 08:00, 8年前 , 16F
資方面試沒成本是什麼玩笑...
03/28 08:00, 16F
推
03/28 08:10, 8年前 , 17F
人力銀行自己就是個笑話
03/28 08:10, 17F
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03/28 08:41, 8年前 , 18F
組黨:鹵蛇大聯盟黨選立委阿釘死數字銀行再黑青年求職
03/28 08:41, 18F
推
03/28 08:57, 8年前 , 19F
很多數字跟資訊看看就好...不過之前幫忙約面試真的很常遇
03/28 08:57, 19F
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03/28 08:57, 8年前 , 20F
到遲到、爽約的狀況，那頻率是真的很高
03/28 08:57, 20F
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03/28 09:22, 8年前 , 21F
先 求 有 再 求 好
03/28 09:22, 21F
推
03/28 09:25, 8年前 , 22F
因為人力銀行自己就是資方啊 總不會特別寫文章罵自己吧
03/28 09:25, 22F
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03/28 11:10, 8年前 , 23F
你資方不是大公司面試成本本來就低了 有甚麼幻想...
03/28 11:10, 23F
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03/28 11:18, 8年前 , 24F
面試遲到爽約比例很高是真的
03/28 11:18, 24F
推
03/28 12:54, 8年前 , 25F
嗚嗚被放過幾次鴿子 ，睡過頭、忽然不想來都有..
03/28 12:54, 25F
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03/28 13:06, 8年前 , 26F
有差嗎
03/28 13:06, 26F
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03/28 13:34, 8年前 , 27F
人力銀行是一個長期且穩定的趨勢.
03/28 13:34, 27F
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03/28 13:35, 8年前 , 28F
你最好適應他.對你人生幸福而言.
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03/28 13:36, 8年前 , 29F
其實這是風險承包業,它承擔大企業的人力成本風險.
03/28 13:36, 29F
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03/28 13:37, 8年前 , 30F
大企業不方便或CP低做的業務就給企業外的廠商做.
03/28 13:37, 30F
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03/28 13:38, 8年前 , 31F
在股東會上,大老闆要對股東的利益負責.
03/28 13:38, 31F
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03/28 13:40, 8年前 , 32F
大企業雇用的是高級人力,但低級人力如清潔保全工務固定維護
03/28 13:40, 32F
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03/28 13:42, 8年前 , 33F
等的人比例很高,這些人不但要求高薪(對比工程師類,他有四
03/28 13:42, 33F
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03/28 13:42, 8年前 , 34F
萬元我至少三萬元可以吧?)
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03/28 13:43, 8年前 , 35F
且在工潮時包圍廠房抗議時聲勢浩大.
03/28 13:43, 35F
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03/28 13:44, 8年前 , 36F
大老闆算算,把這些工資與風險外包給人力業較划算.
03/28 13:44, 36F
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03/28 13:44, 8年前 , 37F
要開除人m只要打電話給人力公司"把他調走吧".
03/28 13:44, 37F
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03/28 13:45, 8年前 , 38F
就稱心如意了.
03/28 13:45, 38F
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03/28 13:46, 8年前 , 39F
那人怎麼死的他都不知道.
03/28 13:46, 39F
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03/28 13:46, 8年前 , 40F
現在連政府機關都來這一套.
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噓
03/28 15:31, 8年前 , 41F
你是說哪家 不過沒關係啦 年輕的可以在網路上罵資方
03/28 15:31, 41F
推
03/28 17:55, 8年前 , 42F
20多年前我是新鮮肝時也有一樣的論調啊
03/28 17:55, 42F
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03/29 23:05, 8年前 , 43F
如果所有的大企業倒閉,那人力銀行也會蒸發.
03/29 23:05, 43F
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03/29 23:05, 8年前 , 44F
其實他們是一體的.
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03/29 23:06, 8年前 , 45F
承包大企業與政府不願意承擔的風險.就這樣.
03/29 23:06, 45F
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03/29 23:07, 8年前 , 46F
你要開人力銀行嗎?那是一個生氣蓬勃的行業.
03/29 23:07, 46F
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