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[問題] 升遷請客與提升管理能力

看板Salary (工作職場)作者 (Jessie)時間8年前 (2018/04/01 09:42), 8年前編輯推噓7(7推 0噓 14→)
留言21則, 11人參與, 8年前最新討論串1/1
最近很意外的要升職了，我們公司人不多而且平均年齡很年輕，員工年資短則兩三年，長 則超過十年，落差頗大，升遷不易 目前想說升遷後可以訂個簡單下午茶請大家吃（有推薦吃什麼好嗎？） 但因接下來也要開始管理部屬，想請問我是否需要另外請部屬吃飯呢？（我不是很擅長聊 天，很怕到時不知聊什麼..） 老實說，對於升遷我其實既緊張又害怕，因為要帶一個我完全沒有接觸過的部門，只知道 他們做什麼，但完全不知道「怎麼」做，加上沒有管理經驗，想請問大家該如何讓自己盡 快上軌道？（我有向上面提出希望原主管能幫我上課簡單介紹該部門工作內容，公司說沒 問題但是遲遲沒安排 囧） 另外是否有推薦的管理書籍或課程可以提升自己的管理能力呢？ 實在很怕自己搞砸也讓公司失望，還希望大家能分享一下經驗給我，萬分感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.134.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1522546937.A.F77.html ※ 編輯: Jessie15 (180.204.134.216), 04/01/2018 09:42:45
推
04/01 09:51, 8年前 , 1F
第二個問題也太大了吧
04/01 09:51, 1F
推
04/01 10:01, 8年前 , 2F
升遷請客 我們通常是訂飲料跟小蛋糕而已
04/01 10:01, 2F
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04/01 10:01, 8年前 , 3F
除非是大老闆請吃飯 不然其他都還小主管請請下午茶就
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04/01 10:01, 8年前 , 4F
不錯
04/01 10:01, 4F
推
04/01 10:07, 8年前 , 5F
飲料點心就可以了
04/01 10:07, 5F
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04/01 10:41, 8年前 , 6F
沒有接觸過的部門去還第一次當主管，挑戰不小~
04/01 10:41, 6F
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04/01 10:51, 8年前 , 7F
嗯...你公司也蠻敢的
04/01 10:51, 7F
推
04/01 11:01, 8年前 , 8F
上酒店搏感情
04/01 11:01, 8F
推
04/01 11:50, 8年前 , 9F
不要亂請客，然後第一天所有人到會議室自我介紹幹
04/01 11:50, 9F
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04/01 11:50, 8年前 , 10F
嘛的，叫所有人之後每天準備簡報報告自己昨天的工作
04/01 11:50, 10F
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04/01 11:50, 8年前 , 11F
，尤其是最基層的工作，中階管理可能每週一兩次報告
04/01 11:50, 11F
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04/01 11:50, 8年前 , 12F
即可，做到你搞懂它們在幹嘛為止
04/01 11:50, 12F
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04/01 11:51, 8年前 , 13F
當然依照你們公司風格調整，我個人是比較強調上對下
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04/01 11:51, 8年前 , 14F
就是了
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04/01 11:53, 8年前 , 15F
三個月內除非緊急否則不要改變原先做事的方法
04/01 11:53, 15F
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04/01 22:26, 8年前 , 16F
樓上的建議是對的，先了解他們的工作內容，不要亂改。
04/01 22:26, 16F
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04/01 22:27, 8年前 , 17F
然後慢慢讓部屬相信你的能力後，再來讓他們依你的標準做
04/01 22:27, 17F
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04/01 22:28, 8年前 , 18F
事，請客真的是非必要。不過還是要看部門特性啦!!
04/01 22:28, 18F
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04/02 07:00, 8年前 , 19F
感謝大家的建議
04/02 07:00, 19F
推
04/03 19:35, 8年前 , 20F
我是這樣 同部門飲料+點心 上任後直屬部署 熱炒一攤
04/03 19:35, 20F
推
04/05 19:35, 8年前 , 21F
這通常都是很塞的主管缺
04/05 19:35, 21F
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