[心得]耿鼎-國外業務人員浪費求職者時間請小心

看板Salary (工作職場)作者PinkDFreeman (灰姑娘自由人粉塵)時間8年前 (2018/04/01 15:59)推噓14(14推 0噓 6→)

留言20則, 14人參與討論串1/1

各位 30Cm E Cup 年薪兩百萬的能人異士善男信女們大家好本魯第二次在版上發文,請大家不要鞭地太用力事發在3月初與中,但經歷遭遇實在離奇地像是在整人故於今日適逢佳節時與各路賢才們分享此前雖有爬文,看到有先賢先烈被告知錄取卻在到職前被告知: 「該職務已找到更適合的人選，若有其他職務適合再與你聯絡」沒想到也發生在本魯身上而且更進一階本魯於到職日第一天上班快下班時被告知:不適合,所以可能要請你離職先公佈一下基本背景資料企業名稱:耿鼎企業股份有限公司面試面試職位：國外業務人員薪資：30,xxx(底薪)+1,000(全勤)+1,500(交通津貼,有開車或騎車才有)≒33,xxx 上班時間：08:00~17:00 休假制度:週休二日本魯於2018年3月初前往面試,由於本身對於汽車相關產業有一定興趣與了解面試過程中面試主管也不斷詢問:薪資水準是否能接受?會考慮來嗎? 還有面試其它哪些? 那此職缺排在第幾順位? 於3個工作天後接到錄取通知,並告知報到日期報到當天雖然無很明顯的事證跡象,卻在剛到公司等待與人資處理報到事宜時卻有種:沒有預期今天會有人來報到的準備與感覺唯一最能夠言傳的大概是:面試的課級主管帶我認事兩位單位理級主管時, 本魯很禮貌性地以對方姓氏冠以職稱表示禮貌,這兩位仁兄卻連正眼都不看我然後半句話也沒放直接快轉到:快下班時,當初面試的面試主管帶著些許無奈與歉疚的聲線用內線打來跟我說:「XXX,很抱歉,可能覺得不適合,所以要請你離職」本魯強忍著悲憤與不滿與顏面盡失,至少希望知道原因(至少死個明白) 面試主管卻三緘其口時而打高空時而暗示性推託非他開的槍總之說不出個具體所以然原因本魯事後絞盡腦汁仔細回想所有可能踩地雷的原因但第一天真的中規中矩惟命是從最後想起早上報到時簽了一堆有欸沒欸的文件,但就是沒有: 聘僱合約書:那種甲方(公司)跟乙方(勞方)同意以每個月多少薪資佐以前人經驗極有可能是同樣案例在此想請問各位賢才:這種上市公司要雇員都必須因應法規要簽署嗎? 還是如同勞工局的官方說法:口頭也算所以不一定要簽白紙黑字的另外:如果本魯當下不配合寫離職單(法理上自願,實則上迫於形勢) 然後隔天繼續去上班(無所謂皮皮最大)公司是不是除了資遣 (須付資遣費)才能弄走我? 因為我無:不當行為(勞基法12條一項) 但早上報到時卻沒簽:聘僱合約書,狀況好像比想像中複雜希望有大大能解惑公司有規章說:到職三日內走人不支薪(明目張膽違反勞基法) 小魯本來想去檢舉,結果俗仔公司還是給了一天的錢勞工局說:必須要有違反之事實所以本魯無法檢舉反擊只能希望藉自身血淚汗經驗貢獻取之不少的薪水板 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.22.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1522569558.A.F04.html

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SydLrio

04/01 17:44, 8年前 , 1^F

04/01 17:44, 1^F

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SydLrio

04/01 17:44, 8年前 , 2^F

04/01 17:44, 2^F

感謝大大回應,不過本魯不懂第二句:"找替死鬼結果被上層看穿手腳"這句的意思

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cooxander

04/01 19:25, 8年前 , 3^F