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[問題] 被降成工讀生是否違法

看板Salary (工作職場)作者 (ttyeden)時間8年前 (2018/04/16 08:43), 編輯推噓5(5推 0噓 7→)
留言12則, 8人參與, 8年前最新討論串1/1
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 代po 我有個朋友 在台灣數一數二的大賣場工作三年了 但是最近和新來的主管不和 原本是以月計薪的正職人員 被改成以時計薪的工讀生 還故意把之前應該補休的假 都拖到變成工讀生的時候 等於又不讓你休假又扣你的薪水 想請問板上大大這樣是否有違法 現在又可以怎麼做 除了離職之外 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.215.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523839381.A.408.html
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04/16 08:48, 8年前 , 1F
你有同意嗎?沒有的話就是違法
04/16 08:48, 1F
推
04/16 08:55, 8年前 , 2F
該不會簽同意書了吧，這應該符合政府的勞資協議
04/16 08:55, 2F
推
04/16 09:16, 8年前 , 3F
直接問勞工局吧！做什麼讓公務員閒了...沒事做啊？
04/16 09:16, 3F
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04/16 09:30, 8年前 , 4F
沒有別的主管了嗎？ 找其他主管問問看這樣是否有問題
04/16 09:30, 4F
推
04/16 10:18, 8年前 , 5F
1.先看你有沒有違法,就算違約要看合約是否違反良善風俗
04/16 10:18, 5F
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04/16 10:19, 8年前 , 6F
2.要有證據,去相關單位申訴
04/16 10:19, 6F
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04/16 10:19, 8年前 , 7F
3.開始錄音照相 甚至錄影
04/16 10:19, 7F
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04/16 11:47, 8年前 , 8F
把嫌犯帶來本府升堂審理
04/16 11:47, 8F
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04/16 11:48, 8年前 , 9F
不當降職吃假，本府可判三年徒刑100萬罰金
04/16 11:48, 9F
推
04/16 12:14, 8年前 , 10F
直接上勞工局了，不用考慮，跟他上法院上新聞都是你贏
04/16 12:14, 10F
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04/16 12:14, 8年前 , 11F
如果你朋友沒有錯，大賣場還想要商譽，你朋友穩贏的
04/16 12:14, 11F
推
04/16 15:08, 8年前 , 12F
上法院
04/16 15:08, 12F
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