[問題] 慰留需要再一次離職預告嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (鍵盤小妹)時間8年前 (2018/04/16 14:59), 8年前編輯推噓6(717)
留言15則, 12人參與, 8年前最新討論串1/1
板上前輩好 日前已跟主管預告離職,但離職日那天慰留跟希望能將專案收尾完再走 目前專案已經收尾,想要再次提離職是否需要在預告一次(法定預告的天數) 還是主管同意就可以依雙方同意的日期離職呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.235.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523861980.A.8F2.html

04/16 15:21, 8年前 , 1F
為何慰留是等到離職日當天? 這樣還留下是?
04/16 15:21, 1F
一直都有在慰留,只是離職當天更強烈而已 但有跟主管表達收尾完還是會離職,當中一樣也繼續面試 留下只是處理專案順利收尾而已 現在想要提離職,只想要多留一兩天交接就走,但不確定這樣可不可行 ※ 編輯: gotodmcyo (59.127.235.183), 04/16/2018 15:38:07

04/16 15:41, 8年前 , 2F
時間到就走人。 讓他們自己焦頭爛額
04/16 15:41, 2F

04/16 15:49, 8年前 , 3F
離職日到了還不走, 真好凹
04/16 15:49, 3F

04/16 15:51, 8年前 , 4F
第一份工作,已後悔 T.T
04/16 15:51, 4F

04/16 16:50, 8年前 , 5F
有先提前告知就可以了,時間到就走人,不然越拖越多變數...
04/16 16:50, 5F

04/16 16:56, 8年前 , 6F
時間到就走 省的人情綁架扯東扯西
04/16 16:56, 6F

04/16 17:17, 8年前 , 7F
預告期間到了直接走+1,剩下是公司的事
04/16 17:17, 7F

04/16 18:35, 8年前 , 8F
告知主管何時離開即可,已超過預告期,不用特地再走一
04/16 18:35, 8F

04/16 18:35, 8年前 , 9F
遍流程, 人情已做,真的搞到勞工局資方也一定站不住腳
04/16 18:35, 9F
真的是作人情...,現在超後悔der 當初想離職的原因/環境 不會因為留下來而有所改變 還要被不熟的同事問 “你不是離職了??” 沒有人會知道留下來是幫忙專案收尾 只會覺得提離職還不走是哪招!? 專案順利收尾功勞也沒你的份 工具人無誤 當初就是太傻太天真惹 T^T ※ 編輯: gotodmcyo (36.238.11.154), 04/16/2018 21:47:31

04/16 22:02, 8年前 , 10F
預告離職是否有留憑?通常我會用MAIL 如果有 時間到就走
04/16 22:02, 10F

04/16 22:03, 8年前 , 11F
好的公司在妳提離職的時候 其實就開始會找人來交接善後
04/16 22:03, 11F

04/16 22:04, 8年前 , 12F
都已經沒心在工作上了 繼續要妳做只是想多凹
04/16 22:04, 12F
當初沒想過要留下來,就沒特別留意,但還好跟主管/老闆 Line 裡面有提到離職相關的事 沒心工作是真的...效率跟態度有差 以前什麼鬼要求都說好,現在有不合理的地方都直接提出來 這次經驗算是學到寶貴的一課 ※ 編輯: gotodmcyo (36.238.11.154), 04/16/2018 22:42:58

04/16 22:38, 8年前 , 13F
時間到就離職單簽1簽,群組退1退,何必留戀
04/16 22:38, 13F

04/17 00:21, 8年前 , 14F
環安
04/17 00:21, 14F

04/17 01:50, 8年前 , 15F
妳們不是已經約定"專案收尾"期日了 只缺更確切的日期
04/17 01:50, 15F
文章代碼(AID): #1Qr4dSZo (Salary)
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