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[討論] 有些詭異的公司面試經驗

看板Salary (工作職場)作者 (beckiii)時間8年前 (2018/04/26 19:44), 8年前編輯推噓11(11推 0噓 9→)
留言20則, 14人參與, 8年前最新討論串1/1
原po前二週在104上收到公司通知就去應徵董事長秘書一職 上面刊登一年出差七個月以內 8萬~10萬 有覺悟這工作不輕鬆，但想著雖然像打雜但什麼都要做磨著磨著應該是個好經驗 當然也是因為這種高階主管的秘書薪水較高就去面試了 一進公司是由總經理助理帶領我 因為人事主管還沒來，助理也就是104上聯絡人就先跟我聊 簡單問自我介紹和問我為啥想徵秘書 後來主管來了，態度很親切感覺一見面就很喜歡我 然後說其實是他們董事長的合夥人二位中國人在徵秘書 董推荐他台灣人才不錯可以考慮 沒有所謂的休假/年假，一切都跟合夥人討論，依他的日程為主 問我有沒有結婚的打算有無男友 然後合夥人董事長在哪國我就跟著跑哪國 後來人事主管跟我討論薪資我履歷上就寫期望待遇8 她就詢問我以往待遇然後說這職位是沒有所謂的加班費 所以薪資希望跟我談清楚不要好不容易找到合適的人日後又因這個想走 後來加成10萬，她說當然還要再跟主管討論過後決定 她說 她以前雖然待過銀行知道銀行薪水會一直被砍 但她不想那樣，該給的就該給 整場面試沒聽我自介，看我履歷提到英文就自己說 你英文應該沒問題吧 說到秘書處理危機反應能力，看了我以前工作，說這你也沒問題吧 因為我有準備好好查該公司的項目 所以這中間也有提到，也讓她更加覺得我認真 最後說 基本上她那關我是過了，但還要看老板 然後跟我要了line 第二次面試 由於上次面試中我有提到我會韓文 該公司主要往中國/韓國/馬來西亞發展 由於她向自己公司董事長提到，董也須要一個韓文秘書想先跟我面試 董面試就犀利很多，因為我沒有韓文證照他當場打給一個韓國人要我對話 然後問我生涯規劃，解釋公司經營項目，約莫一小時 並說這跟原本104上徵的秘書性質不一樣，只有偶爾須要去韓國參展出差 周末除了出差時都定時休假一切正常 然後我說 喔所以這次不是幫上次那二個中國合夥人當秘書 董回:那個喔不是啦~~沒有那個啦 回覆的口吻讓我覺得，原本招的應該是長期性應酬喝酒少不了的 然後問我期望薪資，我說那上次說 8~10，董回 喔?她104上是這樣寫嗎? 我說 對阿 那就希望8 董回:整体上薪資部份可能比較苦惱，會再為我設計一個薪資package之後 通知我，並問我:如果下周開始培訓可以嗎? 我那時隨意回可以 周日晚上收到人事主管line我請問隔天再去一趟 沒多久董打來沒接到，便傳訊息給我請我去再討論一次工作範疇跟責任部份 我覺得薪水都沒先告知很奇怪便回不方便希望改約時間 然後line人事主管詢問之後有無跟董討論過我薪資方面 人事主管回我: 6~7萬 出差一天1300 沒多久董事長加了我的line問我隔天可否去面試 說希望我周二面試，能參與周三的培訓，約一周 他們104上寫公司的資本額好幾個億，但一查只有4千萬 加上幫合顆人徵人這點會不會有點不誠實的意味在? 然後家人覺得主管們直接用line聯絡是頭一次見到 加上周二面談，周三直接培訓，培訓期就算正式上崗 難道給正式offer都不用個流程嗎? 因為上份工作做了七年，這次重新找工作 希望大家給點建議，這間公司正不正派，有沒有可疑之處謝謝大家!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.63.118.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524743077.A.294.html
推
04/26 20:28, 8年前 , 1F
感覺說不清楚工作性質到底是怎樣，
04/26 20:28, 1F
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04/26 20:28, 8年前 , 2F
而且說好10萬了又變6～7萬？
04/26 20:28, 2F
推
04/26 20:36, 8年前 , 3F
聽起來就滿奇怪的 反反覆覆
04/26 20:36, 3F
推
04/26 20:57, 8年前 , 4F
幫代徵的面試我有碰過，不過沒這個這麼高薪。這種不是
04/26 20:57, 4F
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04/26 20:57, 8年前 , 5F
大好就是大壞，看你對風險的考量了。
04/26 20:57, 5F
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04/26 21:00, 8年前 , 6F
比較有規模的公司應該都會有出差辦法吧
04/26 21:00, 6F
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04/26 21:01, 8年前 , 7F
因為一開始是幫別人徵那種老闆在哪你在哪、公私都要忙的秘
04/26 21:01, 7F
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04/26 21:01, 8年前 , 8F
書，後來是固定上班族的秘書
04/26 21:01, 8F
推
04/26 22:04, 8年前 , 9F
怎麼感覺公司很沒系統，一直反反覆覆
04/26 22:04, 9F
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04/26 22:48, 8年前 , 10F
覺得怪就不要去 有時候不要不相信自己的直覺
04/26 22:48, 10F
推
04/27 02:20, 8年前 , 11F
感覺是小公司，而且妳是面試高階主管的秘書，老闆
04/27 02:20, 11F
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04/27 02:20, 8年前 , 12F
說好就沒問題！要跑什麼流程？可以試看看，不行再跑
04/27 02:20, 12F
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04/27 02:20, 8年前 , 13F
就好...但感覺要當管家跟應酬的感覺
04/27 02:20, 13F
推
04/27 09:03, 8年前 , 14F
太奇怪
04/27 09:03, 14F
推
04/27 09:21, 8年前 , 15F
如果你是女性同胞 直覺是不要接這個工作...
04/27 09:21, 15F
推
04/27 09:29, 8年前 , 16F
太奇怪了 是我不會去
04/27 09:29, 16F
推
04/27 10:40, 8年前 , 17F
不要去，還是在找一份工作 不要為了虛幻的高薪，保護自己
04/27 10:40, 17F
推
04/27 15:58, 8年前 , 18F
去看看啊~不好再快速閃
04/27 15:58, 18F
我去最終面試了，面試中董事長有主動告知月薪，那時我想說詳細的福利等等之後再問 人事主管，後來去跟人事主管打招呼時，他們詳細地跟我解釋了怎麼帶客戶。 我必須安排好客戶到韓國的所有吃住交通，第一天在機場接客戶，第二天參訪工廠，第三 天需要我上台講解公司項目，當然這些要先培訓也要等我能做之後。 以中文為主，但在韓國當地一切行程就我包辦，應該是全程陪同客戶讓他們賓至如歸。 未來有望往日本發展，須要我翻譯及接待客戶。其他的，董事長說公司須要我做什麼 我就做什麼。 董事長當時告訴我月薪XX，上班時間9~10至7點，後來跟人事主管談時 主管說像我們做特助的老板下班你才下班。 後來回家我請人事主管郵寄正式offer來，收到了mail 說過一週後回覆他們上班意願，信件內容是二天後簽名回傳報到日期 董事長說的月薪變過了試用期三個月後的，試用期減三千 但我記得當時董事長是告訴我試用期這樣，之後再調整..... 然後offer內福利只寫了一切依照公司工作規則，薪資、獎金、福利依公司營運狀況 法令規定，定期不定期調整。 請問正式offer福利可以這樣寫嗎!!?? ※ 編輯: becki (61.63.118.206), 04/28/2018 08:50:04 ※ 編輯: becki (61.63.118.206), 04/28/2018 08:55:09
推
04/28 22:46, 8年前 , 19F
正常的offer是會這樣寫沒錯啦
04/28 22:46, 19F
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04/28 22:46, 8年前 , 20F
如果不能接受試用期、工作內容就別接受啊
04/28 22:46, 20F
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