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[問題] 報到時要求提供前公司薪資

看板Salary (工作職場)作者 (宅宅)時間8年前 (2018/04/28 14:02), 編輯推噓21(24推 3噓 51→)
留言78則, 35人參與, 8年前最新討論串1/1
幫朋友代為發文 日前朋友錄取了他覺得不錯的公司 前幾天接到通知說報到時 要提供前公司薪資證明 這是合理的要求嗎？ 我是跟我朋友說，直接反問人資 薪資不都是機密嗎？ 難道未來某天有需要就可以提供給 其他公司？ 他是新人不敢這樣回應， 有人有更圓融的處理方式嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.162.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524895362.A.F88.html
推
04/28 14:30, 8年前 , 1F
沒有 就只能這樣回
04/28 14:30, 1F
→
04/28 14:41, 8年前 , 2F
你可以給個年薪或是一個月的總金額！細項不用...報
04/28 14:41, 2F
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04/28 14:41, 8年前 , 3F
稅單也可以！
04/28 14:41, 3F
推
04/28 14:42, 8年前 , 4F
勞基法沒有說勞工有義務要提供前一份薪資證明吧…
04/28 14:42, 4F
→
04/28 15:03, 8年前 , 5F
很有可能要看前公司來決定你的薪資，可以付少一點錢這樣
04/28 15:03, 5F
推
04/28 15:04, 8年前 , 6F
誰規定薪資都是機密？
04/28 15:04, 6F
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04/28 15:04, 8年前 , 7F
公務員薪資表網路上都查的到，政府帶頭洩漏機密?
04/28 15:04, 7F
推
04/28 15:05, 8年前 , 8F
之前看國外一個影片 公開薪資 才是對員工的保障
04/28 15:05, 8F
推
04/28 15:24, 8年前 , 9F
轉帳明細 拍一下就過了
04/28 15:24, 9F
推
04/28 15:31, 8年前 , 10F
很多公司薪資是機密是因為怕員工鬥爭
04/28 15:31, 10F
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04/28 15:32, 8年前 , 11F
當你旁邊一個不做事靠著年資領比你多，你作何感想?
04/28 15:32, 11F
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04/28 15:32, 8年前 , 12F
機密? 對前公司是而已
04/28 15:32, 12F
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04/28 15:32, 8年前 , 13F
離開後你公開，前公司要告哪一條呢
04/28 15:32, 13F
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04/28 15:49, 8年前 , 14F
我遇過人資說不提供前一家公司的薪資證明就不能錄取、
04/28 15:49, 14F
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04/28 15:49, 8年前 , 15F
不能給員工證，這樣合法嗎？
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04/28 16:14, 8年前 , 16F
砍你朋友薪水前的拉筋(熱身)
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04/28 16:46, 8年前 , 17F
為了砍薪資吧
04/28 16:46, 17F
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04/28 17:18, 8年前 , 18F
如果給了開不出更高的就好笑了
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04/28 17:26, 8年前 , 19F
合理啊 你有吹牛嗎 有吹牛就尷尬了耶
04/28 17:26, 19F
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04/28 17:40, 8年前 , 20F
那是前公司的機密啊，那間公司可以公開討論的？
04/28 17:40, 20F
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04/28 17:42, 8年前 , 21F
營業秘密保護法
04/28 17:42, 21F
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04/28 17:43, 8年前 , 22F
我目前的工作還沒跟我要證明，都口頭上說的
04/28 17:43, 22F
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04/28 17:44, 8年前 , 23F
我聽到的第一時間覺得這什麼邏輯
04/28 17:44, 23F
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04/28 17:46, 8年前 , 24F
要可證明前公司薪資的文件就太超過了吧
04/28 17:46, 24F
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04/28 17:47, 8年前 , 25F
給前公司薪資不就是要砍價的？
04/28 17:47, 25F
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04/28 17:50, 8年前 , 26F
我是叫他準備好但不要馬上給，hr常幹自以為屌的事
04/28 17:50, 26F
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04/28 17:52, 8年前 , 27F
不一定是砍價 但也確實沒聽過要給文件的
04/28 17:52, 27F
噓
04/28 18:07, 8年前 , 28F
薪水有什麼好隱藏的，搞不懂民間公司，結果也才22k,公
04/28 18:07, 28F
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04/28 18:07, 8年前 , 29F
務員的不都查的到，不一樣同工不同酬的
04/28 18:07, 29F
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04/28 18:20, 8年前 , 30F
公務員是營利事業的職員嗎？=_=
04/28 18:20, 30F
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04/28 18:25, 8年前 , 31F
而且公務員的規定可多了，敘薪有公定標準跟努力無關是優
04/28 18:25, 31F
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04/28 18:25, 8年前 , 32F
點還是保障？
04/28 18:25, 32F
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04/28 18:27, 8年前 , 33F
我不懂拿公務員出來類比的是怎麼回事......
04/28 18:27, 33F
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04/28 18:36, 8年前 , 34F
不給 不爽拉倒
04/28 18:36, 34F
噓
04/28 18:41, 8年前 , 35F
隨便報啊
04/28 18:41, 35F
推
04/28 20:05, 8年前 , 36F
報到才提供應該不會是要砍價吧，薪資不是都談好才決定
04/28 20:05, 36F
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04/28 20:05, 8年前 , 37F
要報到嗎？
04/28 20:05, 37F
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04/28 20:06, 8年前 , 38F
可能是要蒐集行情或是驗證有沒有說謊
04/28 20:06, 38F
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04/28 20:09, 8年前 , 39F
公司不能判斷要給多少薪資 只能抄 砍？
04/28 20:09, 39F
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04/28 20:57, 8年前 , 40F
所有我不知道這有什麼意義，除了核實之外
04/28 20:57, 40F
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04/28 21:00, 8年前 , 41F
就我先前上的教育訓練，任何標上機密並有保護作為，非公
04/28 21:00, 41F
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04/28 21:00, 8年前 , 42F
開的項目都是營業秘密保護法的範圍，不隨離職失效。如果
04/28 21:00, 42F
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04/28 21:00, 8年前 , 43F
轉職到相關行業，有領錢有對價，給前公司資料對當事人對
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04/28 21:00, 8年前 , 44F
新公司都坐實蒐集機密的行為，這不是很不智的作法嗎？如
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04/28 21:00, 8年前 , 45F
果將來業務有競爭關係，很容易出狀況
04/28 21:00, 45F
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04/28 21:52, 8年前 , 46F
驗證你有沒有說謊而已，拿不出來就說不方便
04/28 21:52, 46F
推
04/28 21:55, 8年前 , 47F
都要報到了薪資應該已經核定也告知你朋友了，不可能砍價
04/28 21:55, 47F
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04/28 21:57, 8年前 , 48F
但是要驗證當初說的之前薪資有沒有說謊啊，沒遇到不代表
04/28 21:57, 48F
→
04/28 21:58, 8年前 , 49F
不能要，不同公司間不算機密，因為無法證實會有營業傷害
04/28 21:58, 49F
推
04/28 22:35, 8年前 , 50F
看你朋友有沒有謊報而已~你也可以說妳跟前公司有簽保密
04/28 22:35, 50F
→
04/28 22:35, 8年前 , 51F
條約
04/28 22:35, 51F
推
04/28 23:40, 8年前 , 52F
最近去一家政府成立的民營公司，也是要求提供前份工作的
04/28 23:40, 52F
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04/28 23:40, 8年前 , 53F
薪資，真的完全搞不懂這是哪招
04/28 23:40, 53F
推
04/28 23:43, 8年前 , 54F
朋友也遇過這種情形，而且他只是應徵技術員，薪資都是公
04/28 23:43, 54F
→
04/28 23:43, 8年前 , 55F
司規定的，又不是像工程師還會有核薪問題，他搞不懂為何
04/28 23:43, 55F
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04/28 23:43, 8年前 , 56F
也要給前公司薪資，覺得公司要求不太合理，所以就放棄不
04/28 23:43, 56F
→
04/28 23:43, 8年前 , 57F
去
04/28 23:43, 57F
推
04/28 23:49, 8年前 , 58F
回樓上，我後來就沒去那家公司了～感覺很怪，大概公司沒
04/28 23:49, 58F
→
04/28 23:49, 8年前 , 59F
制度吧xd
04/28 23:49, 59F
推
04/29 00:23, 8年前 , 60F
你可以不給啊 不過最後公司取消offer的話不要哭哭
04/29 00:23, 60F
推
04/29 00:42, 8年前 , 61F
取消也行,反正八成不是什麼好公司
04/29 00:42, 61F
推
04/29 01:04, 8年前 , 62F
取決於你在談offer時，是不是以之前薪資做基準去談
04/29 01:04, 62F
推
04/29 01:06, 8年前 , 63F
公司可能以誠信驗證的角度請你提供所得扣繳憑單
04/29 01:06, 63F
推
04/29 06:21, 8年前 , 64F
獵人頭也會要求，很多外商是要看的喔～
04/29 06:21, 64F
推
04/29 09:30, 8年前 , 65F
我公司蠻大的，也是要求提供，後來核薪出來沒讓人失望就
04/29 09:30, 65F
→
04/29 09:30, 8年前 , 66F
是了
04/29 09:30, 66F
推
04/29 09:33, 8年前 , 67F
不一定是砍,有時是往上加
04/29 09:33, 67F
推
04/29 11:21, 8年前 , 68F
別給
04/29 11:21, 68F
→
04/29 13:06, 8年前 , 69F
謝謝大家的意見，基本上會準備，我自己是很驚訝這麼多公
04/29 13:06, 69F
→
04/29 13:06, 8年前 , 70F
司會看
04/29 13:06, 70F
推
04/29 15:09, 8年前 , 71F
我會表示無法提供薪資證明 也不提供前一待遇 頂多年薪
04/29 15:09, 71F
→
04/29 15:10, 8年前 , 72F
大多公司不希望討論薪資 也就不該問人前一待遇才對
04/29 15:10, 72F
推
04/29 17:17, 8年前 , 73F
就說是電子薪資條所以沒留著就好了
04/29 17:17, 73F
噓
04/29 18:01, 8年前 , 74F
我報到也要繳前公司薪資證明,我直接信上說薪資保密
04/29 18:01, 74F
→
04/29 18:02, 8年前 , 75F
最多出示不留存 後來人資也不敢提這個啊 因為砍了10000多
04/29 18:02, 75F
→
04/29 18:02, 8年前 , 76F
開不起這麼高 還要驗資 呵呵
04/29 18:02, 76F
推
04/30 11:30, 8年前 , 77F
勞保辦理時不是都查得到前份薪水？
04/30 11:30, 77F
推
05/14 22:22, 8年前 , 78F
不用給
05/14 22:22, 78F
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