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[問題] 應該先重視經驗還是人脈

看板Salary (工作職場)作者 (kanrine)時間8年前 (2018/05/22 18:42), 編輯推噓9(10推 1噓 12→)
留言23則, 17人參與, 8年前最新討論串1/1
離開上一家公司2個月了， 最近應徵上新公司。 工作內容跟上一份工作類似， 應該蠻好上手的。 薪資少1k(還可接受)， 通勤時間多15分鐘， 但一天工時約可少2小時 現在很猶豫是否該去 我猶豫的點是稍微有點遠 而且是很小的公司， 對於累積未來的人脈比較沒幫助?? (上一間公司很大,認識很多人) 想問各位前輩 剛出社會應先重視經驗的累積還是人脈? (目前暫時無法找到又大又好的公司...) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.107.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526985759.A.777.html
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05/22 18:45, 8年前 , 1F
專業職能的累積
05/22 18:45, 1F
推
05/22 19:05, 8年前 , 2F
又遠又小的公司還是先別去，繼續在你現在的公司學經
05/22 19:05, 2F
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05/22 19:05, 8年前 , 3F
驗累積人脈，等以後有更好的再跳
05/22 19:05, 3F
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05/22 19:12, 8年前 , 4F
認識很多人=/=人脈
05/22 19:12, 4F
推
05/22 19:16, 8年前 , 5F
專業不到認識一堆人誰敢介紹你工作
05/22 19:16, 5F
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05/22 19:16, 8年前 , 6F
沒能力認識一堆人幹嘛
05/22 19:16, 6F
推
05/22 19:40, 8年前 , 7F
絕對是經驗啊 要有點實力別人才會重視你
05/22 19:40, 7F
推
05/22 19:41, 8年前 , 8F
推累積人脈前還是需要一定的專業 簡單講先成為某個「咖
05/22 19:41, 8F
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05/22 19:41, 8年前 , 9F
」經營人脈才會有人願意靠（利）近（用）
05/22 19:41, 9F
推
05/22 19:53, 8年前 , 10F
重視的應該要是實力
05/22 19:53, 10F
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05/22 20:09, 8年前 , 11F
認識一堆人 難道有好工作會推薦你去嗎！好朋友都不見得
05/22 20:09, 11F
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05/22 20:09, 8年前 , 12F
會如此
05/22 20:09, 12F
推
05/22 20:25, 8年前 , 13F
人脈就是可以幫忙自己的人，你能力沒上去誰願意幫你，這
05/22 20:25, 13F
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05/22 20:25, 8年前 , 14F
很現實！！
05/22 20:25, 14F
推
05/22 20:33, 8年前 , 15F
人脈是給有能力的人用的
05/22 20:33, 15F
推
05/22 21:42, 8年前 , 16F
認識不代表人脈 你有求於他 他願意幫忙才是人脈
05/22 21:42, 16F
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05/22 21:51, 8年前 , 17F
沒經驗的人脈，如果他爸不姓連，換成是你，你會要嗎？
05/22 21:51, 17F
推
05/22 22:02, 8年前 , 18F
認識一堆同溫層 有意思嗎哈哈
05/22 22:02, 18F
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05/23 03:25, 8年前 , 19F
前陣子有一樣問題，答案是經驗，一直做社交認識再多
05/23 03:25, 19F
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05/23 03:25, 8年前 , 20F
的人，沒時間充實能力都沒用
05/23 03:25, 20F
噓
05/23 11:15, 8年前 , 21F
多認識魯蛇同溫層 魯蛇圈能幹麻？
05/23 11:15, 21F
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05/23 11:16, 8年前 , 22F
自己要有料 有專業！不然誰會鳥你？
05/23 11:16, 22F
推
05/26 20:01, 8年前 , 23F
人脈，尤其是跟主管混熟，廢物都可以拿考績第一(實際看過)
05/26 20:01, 23F
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