[問題] 不給請育嬰假

看板Salary (工作職場)作者 (porn)時間8年前 (2018/06/05 07:50), 8年前編輯推噓16(17142)
留言60則, 30人參與, 8年前最新討論串1/1
前面已經請了三個月的育嬰假,回來工作三個月,身體健康亮紅燈,醫生要我暫時不要工 作先休息,結果跟主管告知想休息一陣子,就被主管回說:你要不要直接找一個適合你的 工作?我就說:不然我請育嬰假。主管回:你只想到自己,你有想到別人嗎?我們現在已 經缺人了,你請育嬰假我就無法找人,所以我才說你不要直接找適合你的? 言下之意,要我自己離職,但我還有孩子要養,請育嬰假期間我還可以一併找工作,主管 這樣說,我該怎麼辦? 補充:已經在這間公司4年,自認為公司付出很多,被這樣說真的很心寒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.66.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528156240.A.74C.html

06/05 07:52, 8年前 , 1F
育嬰假請下去 被資遣還滿賺的
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※ 編輯: pornwed (39.12.66.77), 06/05/2018 07:53:22

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所以她不能夠阻止我請育嬰假吧?
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不能阻止 否則通報勞工局 阻止違反勞基法
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育嬰假照請..可是也要思考主管說的合適工作
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很多時候孩子跟事業就是魚跟熊掌..就看你覺得哪個重要
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如果育嬰請下去,他還缺人是否考慮在找新人?
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當然可以請 只是她說的妳也要思考
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身體是自己的
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這素質,難怪本版薪水世界最低XD
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孕婦沒有了不起 老闆也沒有了不起
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對於一些陳年思維的主管來說沒有產值就沒有用途,才不管
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你用甚麼法條
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推一樓
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如果你的工作性質是很難被替代 主管當然寧可重新找人
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請假三個月回來 工作三個月又要請假 誰受得了你
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你都直接開大絕說 身體健康亮紅燈 還有小孩要養
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你給別人的感覺就像是 老娘就是要給你請好請滿
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以你的狀況 就算公司再度准假 你後續再請的機率很高呀
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直接請阿
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你就死皮賴臉不要離職讓他資遣呀
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可是妳原本是因為健康因素要請假而不是育嬰,我覺得妳這
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樣做有點爭議吧...
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不要自願離職,假請下去
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通報勞工局
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被資遣也有一筆費用可以拿
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其實我剛開始只是想跟主管討論,想休息幾天,但他直接要
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我乾脆找其他工作,我才說我請預言假,今天要不是身體狀
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況,我也不願意這樣
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*嬰
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我們這工作真的很難找人,在我剛開始請育嬰的時候,就說
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06/05 11:03, 8年前 , 31F
要找,我都回來還沒找到
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06/05 11:17, 8年前 , 32F
真der~帶小孩很累 事不宜遲 趕快請假休息吧
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06/05 11:18, 8年前 , 33F
不對吧 請育嬰假的人還是占著位子 當然不會找人
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說不定請滿兩年到期 人也都沒找著
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06/05 11:19, 8年前 , 35F
你是公家機關有佔缺問題是吧 沒人就補人啊 人力掌握那是
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06/05 11:20, 8年前 , 36F
老闆的責任
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06/05 11:34, 8年前 , 37F
不用怕~~這是合法權利
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06/05 12:55, 8年前 , 38F
妳就請啊,這是妳的權利,臉皮厚一點就天下無敵了
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要不要找人是老闆的問題 你不用考慮是否佔著缺
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請假是你的權利,公司要你離開也是公司的權利。自己決擇
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為什麼現在主管都愛講幹話?妳就請 她要違法她的事
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到時候叫她調解見拉!
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依性別工作平等法11條規定..... 雇主對.......約定受僱者有
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結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不
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得以其為解僱之理由。
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所以公司基本上不能因此要你走路(當然,如果你想領資遣費跟
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失業補助那就是另一回事了)
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06/05 17:39, 8年前 , 49F
你可以請 公司可以不爽 別想太多
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06/05 18:00, 8年前 , 50F
主管幹話別想太多,不然就把醫生證明拿出來請病假
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06/05 20:11, 8年前 , 51F
跟主管說你要請滿育嬰假,期滿後直接離職,所以請公司
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可以直接開始找新人了。期間公司又不用付薪水哪有什麼
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損失,你育嬰假期間也可以找新工作,找到不錯的適合的
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06/05 20:12, 8年前 , 54F
直接去新公司上班。
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06/05 23:49, 8年前 , 55F
一般公司人力不足請假就真的造成公司困擾,一堆不敢生更不
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06/05 23:49, 8年前 , 56F
敢請假的
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06/06 07:37, 8年前 , 57F
請下去之後就沒辦法再回這個職場了,但是這一波請假跟
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06/06 07:37, 8年前 , 58F
資遣頗賺,自己衡量吧
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06/06 20:45, 8年前 , 59F
我怎麼記得請育嬰假薪水政府有補助?可以多查查這方面
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06/06 20:45, 8年前 , 60F
的訊息~
06/06 20:45, 60F
文章代碼(AID): #1R5T1GTC (Salary)
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