[問題] 想回原團隊,不知怎麼說比較恰當
我剛入公司快兩個月,主管以學習經驗為由
將我調到同樣工作的另一團隊
當時有說學習一個月後會將我調回來
但明天會有新人取代我在原團隊的位置
且主管對原團隊的人說那邊人數已滿,我想是我回不去的意思
我非常想回原團隊的原因是
原團隊十分有效率,工作氣氛佳,大家合作支援,雖然大家非常低俗三句不離懶趴,但個性都很友善
新團隊風氣十分糟糕,不願意互相幫忙,連公司提供的工具都要霸佔不讓其他人使用
一旦出包不是解決問題而是互罵互酸,推卸責任
甚至因為我是碩士而被攻擊(畜牧業 碩士比較稀有)
甚至有惡劣同事一直在工作上找我麻煩,匹如說故意叫我把東西綁在錯誤位置,之後再指責我做錯,或故意誤導我工作內容,再去跟所有人說我唸到碩士什麼都不會
也故意把我的放假中間穿插值夜班,變成我休16-17兩天,但是16晚上要回來值班到17早上這樣,然後該名惡劣同事自己卻說在公司睡不好,不願意值班,導致其他人負擔加重
我跟小主管報告此事之後
對方不敢直接找我麻煩,但仍然故意一直在其他同事面前不帶髒字不指名道姓的罵我,有意無意的誣賴我之類的
甚至在我值夜班與睡午覺的時候吵我睡覺,講也沒有用
甚至在我值夜班與睡午覺的時候吵我睡覺,講也沒有用
甚至在我值夜班與睡午覺的時候吵我睡覺,講也沒有用
現在好煩惱啊,主管跟該名惡劣同事私下交好
我不知道能不能直接說實話,告知主管我遇到的困擾
怕講完之後直接黑掉
我非常喜歡目前的公司,不考慮離職
還是有什麼委婉的說法或理由,讓我能換回去原團隊
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原小主管來通風報信的,他們也替我覺得委屈
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大主管跟機車同事有私交
導致他只是區區基層 卻一直罵他的小主管
我想反應但真的很想待在這家公司 不知道怎麼委婉的講
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我跟大主管談過他們霸凌我的事情,但我沒有講是誰,因為聽說他們逼走菜同事不是第一次了
但大主管覺得是另外一位b同事做的,那位b同事只是在我做錯的時候罵我髒話,並沒有設計我,所以我可以接受,畢竟是我自己做錯
新人是基層技術員,來新團隊應該不至於被霸凌成我這樣,因為他們偏好攻擊有學歷的人
※ 編輯: scorpio8018 (223.138.174.106), 06/11/2018 06:50:12
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畜牧業大多處在缺人的狀況,不太容易找人
我調走之後原團隊人手非常吃緊,新人過去是合理的
原主管應該對我沒有惡意
因為我離開原團隊之前他一直提醒我要忍耐
一個月之後就可以回來 不要跟那些人起爭執
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公司我調團隊是為了增加經驗,所以我覺得很難開口說要回去,不知道能不能先感謝公司的好意,然後承認自己沒辦法承受這樣的霸凌,希望調回
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