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[閒聊] 無關薪水的態度問題

看板Salary (工作職場)作者 (還不知道)時間8年前 (2018/06/11 16:49), 8年前編輯推噓7(12推 5噓 30→)
留言47則, 18人參與, 8年前最新討論串1/1
在板上看文章也不只有一年兩年的時間 現在年輕人對工作的態度大多就是領多少錢做多少事 這並沒有錯，因為我也是這樣 看薪水高低會決定我付出的程度 但這幾年來看職場上一些新進的年輕人 真的想說，有時候不是領多少錢做多少事，而是你的心態決定你能領多少錢 案例一 那時我們正在籌備一個全國性大活動 有個當地媒體就說可以幫我們宣傳活動，只要我們提供資料給他們 因為這個活動我們隨時都要向出錢的單位簡報 所以有很詳細的介紹資料 這些簡報裡面除了活動內容之外，還有一些活動背後的行政管理方法 我就把向媒體提供活動介紹資料這個工作交給當時底下的企劃弟弟 我也說得很清楚，某媒體需要活動介紹，你把簡報修改以後先給我看再給他們 過兩天後我拿到企劃弟弟修改過後的簡報，結果就是什麼都媒改 連那些行政管理方法都沒有刪掉 我那時的想法是，我已經明確跟你說過這是要宣傳用的 難道你看其他活動宣傳時也會告訴大眾，我的客服專線有幾線，進線後的接聽流程嗎 應該是只要知道客服專線號碼就夠了吧 我也不需要讓參加活動的人知道 我們每天會安排多少清潔人員及志工，還有他們的輪班方式吧 這麼簡單的事情難道都想不到嗎？ 就算是沒有經驗想不到，那不會問嗎？最後只能歸咎於沒有心 果然活動結束沒多久，這個弟弟就離職去賣保險了 案例二 某天我要和另一個企劃弟弟去客戶那裡做例行性簡報 簡報內容我已經做好了，並mail給企劃弟弟 由於那天我一整天都在外面跑，所以我就跟他直接約在客戶處 也明確說我們是要去跟客戶簡報的 跟他會合後，我就問他，你知道我們今天來做什麼嗎？ 他說我們來簡報的 我再問，那你有帶電腦來簡報嗎？ 這時他才驚覺，對，簡報要帶電腦 當然有些時候客戶處會有 但我覺得當你是一個新人，得知外出目的時 我希望你能多問：我需要準備什麼？ 或是你什麼都不問，但都準備好 這樣會讓我覺得你是真的有把這件事聽進去且用腦袋想過 案例三 同案例二的同一個人 過大約幾個月後，我的主管決定讓這個企劃弟弟也開始和我們一起寫企劃 要我把一個企畫案中的一部分給他練習 因為時間緊迫，所以我把我認為最簡單的部分交給他 交給他的部分是官網和粉絲團的架構和推廣方式 並且告訴他，官網要有網站架構，粉絲團要有經營方式 如果不知道怎麼寫的話可以去看以前公司寫過的企畫書或來問我 我覺得這是最簡單的部分，因為就算你真的不知道 去翻以前的企畫書改一下就可以了 交代給他後我就一直在等著他來問，問怎麼寫也好，問有哪些過去的企劃書可參考也好 但完全沒動靜 到了隔天規定要交稿的時間 這位企劃弟弟就寄給我一個連結 我點進連結一看，他到臉書上創了一個粉絲團，寄給我的就是粉絲團連結 除此之外，什麼都沒有 我看到時已經不知道該氣還是該笑 只好把這個連結轉寄給我的主管和老闆 讓他們一起笑一笑 果然沒多久這個企劃弟弟就被再見了 我想說的是 1.公司要你免費加班，做額外的工作當然要勇敢拒絕 但在自己的工作內容中，至少也多用腦袋 2.如果覺得薪水太低，就勇敢拒絕這份工作，去找你覺得可以接受的薪水的工作 不要占了這份工作後再來抱怨薪水太低，所以我不要做甚麼什麼什麼 或是薪水太低我才不要去進修或精進自己的專業能力 3.就算是鑽石也需要打磨，不要害怕被打磨，那都是讓你發光的必經過程 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.64.154 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528706963.A.DEA.html
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06/11 16:57, 8年前 , 1F
結論：因為只拿香蕉所以只請到猴子
06/11 16:57, 1F
應該是人家現在把你當猴子 但你要想辦法讓自己變猩猩 甚至是變成凱撒 這樣才能跟萬惡的人類/老闆對抗 ※ 編輯: ofcrouse (101.14.64.154), 06/11/2018 17:05:44
推
06/11 17:16, 8年前 , 2F
06/11 17:16, 2F
推
06/11 17:20, 8年前 , 3F
你很委婉 再講直白點小心被狂噓
06/11 17:20, 3F
噓
06/11 17:51, 8年前 , 4F
你先花十萬塊請來的還這樣再說
06/11 17:51, 4F
噓
06/11 17:53, 8年前 , 5F
我先問他們薪水是不去22k？還有待多久了！沒半年，
06/11 17:53, 5F
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06/11 17:53, 8年前 , 6F
說真的你怎麼覺得他們能用？
06/11 17:53, 6F
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06/11 17:53, 8年前 , 7F
你讓他覺得沒有這工作也沒差他當然可以擺爛，如果沒你這
06/11 17:53, 7F
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06/11 17:53, 8年前 , 8F
工作不行，他自然會避免淘汰。
06/11 17:53, 8F
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06/11 17:54, 8年前 , 9F
是不是
06/11 17:54, 9F
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06/11 17:55, 8年前 , 10F
你現在花十塊請人掃廁所跟花一千塊就是一千塊會掃比較
06/11 17:55, 10F
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06/11 17:55, 8年前 , 11F
乾淨，很難理解嗎？
06/11 17:55, 11F
噓
06/11 17:59, 8年前 , 12F
舉例很爛，就算他今天做好這些事，會加薪嗎？
06/11 17:59, 12F
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06/11 18:00, 8年前 , 13F
重點就是即便你盡全力去做，老闆還是24k
06/11 18:00, 13F
推
06/11 18:12, 8年前 , 14F
那為啥不能先高價請人？
06/11 18:12, 14F
推
06/11 18:26, 8年前 , 15F
香蕉請猴子。老闆出香蕉固然糟糕，猴子只願意當猴子一
06/11 18:26, 15F
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06/11 18:26, 8年前 , 16F
樣有問題
06/11 18:26, 16F
噓
06/11 18:39, 8年前 , 17F
你看有問題，不會說嗎? 現在來這抱怨?
06/11 18:39, 17F
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06/11 18:55, 8年前 , 18F
先說這兩位的薪水才能判斷是誰的問題
06/11 18:55, 18F
如果你沒有那個價值，老闆為何要高薪請你 如果你有那個價值，為何要屈就你不滿意的低薪 如果你連份內之事都做不好，你要如何讓老闆幫你加薪 如果老闆覺得員工表現不好都是因爲自己沒出高薪，拜託介紹這種老闆給我認識 我擠破頭都要幫他工作，越擺爛越高薪
推
06/11 19:48, 8年前 , 19F
沒那個屁股是要怎麼高價請你啦，你坐得住是不是＝ ＝
06/11 19:48, 19F
推
06/11 20:29, 8年前 , 20F
說把事情做好也不會加薪的人是不是沒有因為工作做出好
06/11 20:29, 20F
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06/11 20:29, 8年前 , 21F
成績而被加薪過？再換個角度想，幫忙擦屁股收爛攤子的
06/11 20:29, 21F
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06/11 20:29, 8年前 , 22F
同事也不會因為救援而加薪，反而增加工作量跟困擾...
06/11 20:29, 22F
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06/11 20:29, 8年前 , 23F
如果我是原po當然也會不開心
06/11 20:29, 23F
※ 編輯: ofcrouse (49.214.51.125), 06/11/2018 20:42:00
推
06/11 21:09, 8年前 , 24F
應該這樣說吧 你們預期的人選 不是這個薪資區間可以找到的
06/11 21:09, 24F
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06/11 21:10, 8年前 , 25F
即使找到了也待不久 讓你們找到的又不合你們用 又不自己訓
06/11 21:10, 25F
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06/11 21:10, 8年前 , 26F
主動訓練 整天等比較沒有經驗的新人主動發問 展現態度
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06/11 21:12, 8年前 , 27F
設備就後天不良了 還再那邊等他主動更新 但你們不主動調教
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06/11 21:12, 8年前 , 28F
然後抱怨現在的年輕人 不是這樣嗎?
06/11 21:12, 28F
推
06/11 21:15, 8年前 , 29F
然後花更多的內部成本在找新進員工 周而復始
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06/11 21:16, 8年前 , 30F
要好人材當然要好薪水，這不是當然的嗎？
06/11 21:16, 30F
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06/11 21:17, 8年前 , 31F
不知道你有沒有小孩 希望你可以用一樣的方式讓小孩長大
06/11 21:17, 31F
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06/11 21:18, 8年前 , 32F
什麼都不用做 就可以自己長大 哈哈哈
06/11 21:18, 32F
推
06/11 23:55, 8年前 , 33F
原po的舉的例子是基本領22k都可以做好的吧？難道大家覺
06/11 23:55, 33F
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06/11 23:55, 8年前 , 34F
得帶個電腦做客戶簡報價值100k?
06/11 23:55, 34F
推
06/12 01:23, 8年前 , 35F
我家有個天兵，領31500每天遲到，事情沒做好會推給別人
06/12 01:23, 35F
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06/12 01:23, 8年前 , 36F
（說沒教他，暗）還好就忍到這個月
06/12 01:23, 36F
噓
06/12 07:56, 8年前 , 37F
end 現在不少公司砍薪砍很兇 那就領多少做多少囉
06/12 07:56, 37F
推
06/12 14:38, 8年前 , 38F
其實看薪水做事跟領少薪水努力做事的人都有，只是未來
06/12 14:38, 38F
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06/12 14:38, 8年前 , 39F
結果如何看個人造化，有的人不爽就換工作，有的人努力被
06/12 14:38, 39F
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06/12 14:38, 8年前 , 40F
看見一直升官在業界也很多，就端看自己想怎麼定位。
06/12 14:38, 40F
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06/12 18:11, 8年前 , 41F
薪水要看地區，連活下去都有問題的薪水當然
06/12 18:11, 41F
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06/12 18:11, 8年前 , 42F
只能請到基本能力都有問題的員工，這不是很合理嗎
06/12 18:11, 42F
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06/12 18:11, 8年前 , 43F
但原PO還是沒說到底是多少，有這麼難以啟齒嗎
06/12 18:11, 43F
回覆一下 工作是活動企劃 給沒經驗的新鮮人是27k 雖不是頂高的 但以沒經驗的人來說還算可以 ※ 編輯: ofcrouse (49.214.51.125), 06/12/2018 19:36:54
推
06/12 20:56, 8年前 , 44F
朋友畢業 當企劃 沒經驗 他們公司給40k 去年年終5個月
06/12 20:56, 44F
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06/12 20:56, 8年前 , 45F
你可以參考一下
06/12 20:56, 45F
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06/12 20:58, 8年前 , 46F
如果貴司還在雙北市 那麼你要面對的是一堆30k起跳的職缺
06/12 20:58, 46F
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06/12 20:59, 8年前 , 47F
在跟你們爭奪購買優秀勞動力素材
06/12 20:59, 47F
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