[問題] 請問面試可以低報自己薪水嗎已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (嗯~~燈燈燈燈燈 燈燈燈燈)時間8年前 (2018/06/12 01:14), 編輯推噓17(17013)
留言30則, 25人參與, 8年前最新討論串1/1
我知道這樣有點奇怪 可是小弟因故想換工作 薪水不要差太多都可以 新找的工作一定比較低,可能會差2~4千,但可能也不會差這麼多 因為沒啥缺點可以講,降薪去面就很怪 可以低報嗎 這樣報到要給薪資證明會不會很怪? 砍太多人資會覺得很怪嗎? 還是說拿到offer報到之後就沒差了? 有點困擾QQ 請教一下各位前輩 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.243.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528737259.A.35B.html

06/12 01:18, 8年前 , 1F
你自願要拿低薪,人家高興還來不及,誰還會管你低報
06/12 01:18, 1F

06/12 01:23, 8年前 , 2F
免錢最好 功德作好作滿
06/12 01:23, 2F

06/12 01:25, 8年前 , 3F
沒差 他覺得怪也不會趕你走 過兩天就忘了
06/12 01:25, 3F

06/12 01:59, 8年前 , 4F
....有那麼想做功德?
06/12 01:59, 4F

06/12 03:25, 8年前 , 5F
直接說依照公司規定就好,傻孩子有錢不想拿啊...
06/12 03:25, 5F

06/12 06:51, 8年前 , 6F
依公司規定可能會更少
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06/12 07:19, 8年前 , 7F
沒聽過報低的
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06/12 07:33, 8年前 , 8F
好奇問為什麼要報低啊
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06/12 07:53, 8年前 , 9F
人資問薪水 主要用來砍薪 跟蒐集同業資訊
06/12 07:53, 9F

06/12 07:57, 8年前 , 10F
因故?
06/12 07:57, 10F

06/12 08:34, 8年前 , 11F
經驗上 如果說一個範圍 公司都是無條件用最低的那個
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06/12 08:57, 8年前 , 12F
換工作換到比原來低是什麼概念
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06/12 09:00, 8年前 , 13F
你怎麼不乾脆不拿薪水?
06/12 09:00, 13F

06/12 09:12, 8年前 , 14F
你真菜耶 要給的只有期望薪資 其他拒絕提供
06/12 09:12, 14F

06/12 09:50, 8年前 , 15F
低報再被人資砍到見骨?
06/12 09:50, 15F

06/12 10:53, 8年前 , 16F
你報的薪水已經會被砍了,你還低報,傻眼
06/12 10:53, 16F

06/12 11:15, 8年前 , 17F
你自己都覺得低報很奇怪了 那為啥要低報??
06/12 11:15, 17F

06/12 12:22, 8年前 , 18F
你是不是迫不及待想離開原公司?
06/12 12:22, 18F

06/12 13:17, 8年前 , 19F
寧可報高也不要報低吧...
06/12 13:17, 19F

06/12 13:43, 8年前 , 20F
決不低報
06/12 13:43, 20F

06/12 13:49, 8年前 , 21F
有金融業理專可能有,領少點壓力小很多
06/12 13:49, 21F

06/12 14:47, 8年前 , 22F
不懂為什麼要低報,台灣不就是靠轉職加薪嗎XD
06/12 14:47, 22F

06/12 15:01, 8年前 , 23F
因為我工作經驗只有2個月...跟新人沒兩樣=_=
06/12 15:01, 23F

06/12 15:45, 8年前 , 24F
那你要也是講「依公司規定」 而不是低報
06/12 15:45, 24F

06/12 16:20, 8年前 , 25F
因為會問在職薪水跟期望薪資...QQ
06/12 16:20, 25F

06/12 16:38, 8年前 , 26F
在職薪水就照實回答啊= = 他覺得太高就會砍,沒人在低報
06/12 16:38, 26F

06/12 16:38, 8年前 , 27F
的啦.......
06/12 16:38, 27F

06/12 16:38, 8年前 , 28F
真的這麼沒信心,期望薪資就照公司規定就好........
06/12 16:38, 28F

06/12 18:45, 8年前 , 29F
為啥想要低報O.O
06/12 18:45, 29F

06/12 21:45, 8年前 , 30F
先去看醫生,腦子燒壞了
06/12 21:45, 30F
文章代碼(AID): #1R7gthDR (Salary)
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