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[閒聊] 是不是該離職了？

看板Salary (工作職場)作者 (柴寶蠻牛)時間8年前 (2018/06/18 11:23), 8年前編輯推噓17(18推 1噓 34→)
留言53則, 28人參與, 8年前最新討論串1/1
畢業兩年，目前在某傳產服務，職務為基層管理幹部，管理6-10人。 薪資待遇月薪30K[W使1] ，三節大約都2K，，年終換算實領5個月。 公司氛圍極差無比，主管領導統御完全沒有標準，只有被上頭搞時才會有所作為，作為就是要我「負責改善」，拍拍屁股就沒有他的事。常常事情就是往下丟，要我回資料、做報告、代做業績，然後再掛名回覆。 沒有一天是準時5:30下班，9點前下班就算是「很早」，而且都沒加班費，完全是該死的責任制，年終充其然也只是公司沒有給的加班費而已！原先表定月休8天，現在主管要我加班兩天，兼業務以保業績額，一樣只是做「義工」 前陣子提出辭呈，公司表示在短期升遷，年終會給到7個月，也會培養我成為下一任主管，年薪可望爬到800K，被這樣的好言相勸後又再留任。 常常讓自己保持正向，不要想東想西，這樣的付出除了當作歷練外，收入真的不符合正比，看著孩子一天一天大了，二寶也要出生了，是否應該要果斷決定下一步的去留…..？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.105.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529292219.A.85B. ※ 編輯: sunny13 (180.204.105.18), 06/18/2018 11:25:11
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06/18 11:26, 8年前 , 1F
通常會這樣問表示...
06/18 11:26, 1F
恩...心裡大概有個方向（端午連假還要值班的我）
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06/18 11:27, 8年前 , 2F
其實已經想走了
06/18 11:27, 2F
上次想走沒走成唉
推
06/18 11:27, 8年前 , 3F
只會繼續下去機率高。這麼好凹繼續凹嚕。
06/18 11:27, 3F
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06/18 11:28, 8年前 , 4F
先找，離職是要找到更好的地方去，而不是離開一個爛地方
06/18 11:28, 4F
K大，這句話讓我受益良多..謝謝！
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06/18 11:31, 8年前 , 5F
這個月提離職。因為幾個月前要我一人兼兩職。只是用加班費
06/18 11:31, 5F
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06/18 11:31, 8年前 , 6F
來補。這樣可以少算一份職務薪水。。提出後有慰留。堅持離
06/18 11:31, 6F
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06/18 11:31, 8年前 , 7F
開。等交接時間到走人
06/18 11:31, 7F
感覺你的處境也跟我很像
推
06/18 11:32, 8年前 , 8F
推樓上，你值得更好的，更何況有小孩後不再是你一個人的問題
06/18 11:32, 8F
→ jtmh: 了，你有家庭要顧 06/18 11:32
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06/18 11:33, 8年前 , 9F
我是說k大
06/18 11:33, 9F
沒錯..現在不再是自己的問題 ※ 編輯: sunny13 (180.204.105.18), 06/18/2018 11:36:40
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06/18 11:35, 8年前 , 10F
加年終? 一點誠意都沒有 到時候不給你能怎樣
06/18 11:35, 10F
T大，你說的沒錯，完全沒改善核心問題
噓
06/18 11:36, 8年前 , 11F
陪孩子是無價的，一堆奴工 孩子出問題，就是缺少陪伴
06/18 11:36, 11F
孩子真的是目前的中心，因為工作時間真的太長太長了
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06/18 11:38, 8年前 , 12F
真的，主管最會畫大餅了，我同事去年因為覺得薪水太少要離職
06/18 11:38, 12F
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06/18 11:39, 8年前 , 13F
有更好的機會就快閃了,每天加班到九點多,休息時間都沒有了
06/18 11:39, 13F
每天都沒睡飽，身體也越來越差了..
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06/18 11:39, 8年前 , 14F
主管留他說今年會幫他加薪，結果到現在當作沒事
06/18 11:39, 14F
怎麼感覺跟我很像QQ
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06/18 11:39, 8年前 , 15F
而且又沒有加班費....!
06/18 11:39, 15F
推
06/18 11:41, 8年前 , 16F
考公職吧
06/18 11:41, 16F
家裡有支持考公職，不過還有還有家庭要顧..或許換個正常上下班的工作 ※ 編輯: sunny13 (180.204.105.18), 06/18/2018 11:50:07
推
06/18 11:58, 8年前 , 17F
推k大
06/18 11:58, 17F
推
06/18 12:15, 8年前 , 18F
健康無價。孩子成長只有這一次。公司沒有你。繼續找人凹下
06/18 12:15, 18F
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06/18 12:15, 8年前 , 19F
去
06/18 12:15, 19F
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06/18 12:16, 8年前 , 20F
畢業2年，二寶已經要出生了，也太強了
06/18 12:16, 20F
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06/18 12:23, 8年前 , 21F
快走
06/18 12:23, 21F
→
06/18 12:28, 8年前 , 22F
所以升遷了嗎？？？
06/18 12:28, 22F
推
06/18 12:39, 8年前 , 23F
管理6-10人，月薪換算42.5k，實在不值得
06/18 12:39, 23F
推
06/18 12:42, 8年前 , 24F
被挽留 通常會被立即加薪 你有被立即加薪嗎 如果
06/18 12:42, 24F
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06/18 12:42, 8年前 , 25F
沒有 什麼八萬什麼升主管 都只是大餅而已
06/18 12:42, 25F
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06/18 12:51, 8年前 , 26F
年薪沒60K還責任制！不走是笨蛋...
06/18 12:51, 26F
推
06/18 12:55, 8年前 , 27F
600k
06/18 12:55, 27F
推
06/18 12:57, 8年前 , 28F
當下沒升職加薪，之後就會裝死當沒這回事！切記切記
06/18 12:57, 28F
→
06/18 12:57, 8年前 , 29F
...
06/18 12:57, 29F
推
06/18 14:05, 8年前 , 30F
畫大餅的公司 通常沒啥誠信 可不用待了
06/18 14:05, 30F
推
06/18 14:20, 8年前 , 31F
不加月薪 加年終...年終變數那麼大 每年都可以給不 一樣耶
06/18 14:20, 31F
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06/18 14:20, 8年前 , 32F
仔細算了一下 你年終拿來抵加班費都不夠，會不會太操了
06/18 14:20, 32F
推
06/18 14:30, 8年前 , 33F
樓上說到重點 月薪攸關到你的勞健保和下一份工作的起薪
06/18 14:30, 33F
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06/18 14:30, 8年前 , 34F
年終有個屁用?? 擺明就是要凹你再做半年義工
06/18 14:30, 34F
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06/18 16:19, 8年前 , 35F
畫大餅就留得下你，那上頭就明白你的決心了啊..... 科科
06/18 16:19, 35F
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06/18 16:20, 8年前 , 36F
你說說，如果你是那個高層，會真的加你薪？ 短期你也信...
06/18 16:20, 36F
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06/18 16:20, 8年前 , 37F
沒押日期就是個屁
06/18 16:20, 37F
推
06/18 16:35, 8年前 , 38F
短期升遷都是唬你的啦
06/18 16:35, 38F
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06/18 17:41, 8年前 , 39F
升遷都唬爛的啦 真的要升早就升了 安撫你的樺樹而已
06/18 17:41, 39F
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06/18 18:07, 8年前 , 40F
答應你的 白紙黑字 請他們簽下來 各留一份
06/18 18:07, 40F
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06/18 18:08, 8年前 , 41F
若否 選離職後放大絕 該拿的請拿回來
06/18 18:08, 41F
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06/18 18:44, 8年前 , 42F
聽過一個是 老闆當下答應員工要求 私下開始找人
06/18 18:44, 42F
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06/18 18:44, 8年前 , 43F
之後整個部門直接火掉
06/18 18:44, 43F
推
06/18 18:54, 8年前 , 44F
我提了三次 最後一次終於下定決心走了 公司話的大餅
06/18 18:54, 44F
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06/18 18:54, 8年前 , 45F
看看就好 最後我看透了... 保重了
06/18 18:54, 45F
推
06/18 19:04, 8年前 , 46F
一直喊離職都馬會繼續做
06/18 19:04, 46F
→
06/18 22:18, 8年前 , 47F
會走早就走了...不能下定決心就繼續待吧
06/18 22:18, 47F
推
06/19 00:03, 8年前 , 48F
提離職才說要升遷你...你應該懂了吧
06/19 00:03, 48F
推
06/19 10:54, 8年前 , 49F
有好工作就離開吧。肝只有一個
06/19 10:54, 49F
推
06/19 13:41, 8年前 , 50F
天啊 這樣要九點下班
06/19 13:41, 50F
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06/19 22:48, 8年前 , 51F
說升上去80k 現在30k 你覺得是升多久會升到
06/19 22:48, 51F
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06/19 22:48, 8年前 , 52F
老闆大餅很會畫
06/19 22:48, 52F
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06/19 22:48, 8年前 , 53F
直接談價碼現況直接調比較實在
06/19 22:48, 53F
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